无合同受伤员工老板不给赔偿怎么办

当员工因公事遭受伤害却未签订书面劳动合同时，若遭遇雇主拒绝承担赔偿责任的情况，第一步应当着重收集能够体现劳动关系成立事实的确凿证据资料，例如工资支付凭证、员工证件、出勤统计表等。
在此基础上，务必及时向劳动保护主管机关申请工伤认证。
经过劳动主管部门确认公司将与员工承担赔偿责任之后，倘若雇主依然坚持拒不承担责任，那么劳动者便可以向劳动司法仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求仲裁庭裁定雇主必须履行工伤保险待遇的相应义务。
如对仲裁审理结果持有异议，当事人有权向上诉法院提交起诉状，寻求更为公平合理的判决处理。
在此过程中，务必要严格遵守相关法律法规所规定的时效期限，以避免因超过时效而导致自身权益无法得到有效维护。
为此我们强烈倡议您尽早采取适当措施，依法捍卫自身的正当权益。