农民工62岁工地干活死亡怎么赔偿

首先，需明确死亡原因是否与工作相关。倘若在工作进程中因工作缘由而死亡，这便属于工伤死亡的情形。然而，鉴于农民工已达 62 岁，超出了法定退休年龄，通常会依照劳务关系来进行处理。

在此情形下，家属能够依据雇主的过错程度，要求其承担赔偿责任。赔偿项目包含丧葬费（依据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总额来计算）、死亡赔偿金（依照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，计算二十年，但六十周岁及以上的，年龄每增加一岁则减少一年）等，同时还可能涵盖处理丧葬事宜的合理费用等。倘若存在被扶养人，那么还可能涉及被扶养人生活费等赔偿项目。