补偿金迟到劝退

[律师回复] 你好，劳动者工作期间用人单位劝退劳动者需要给与经济补偿金

[律师回复] 介绍工作的合同是怎么约定的j

[律师回复] 你好我们会联系你了解情况

[律师回复] 解析：
在二审诉讼程序中，立案延迟现象确实存在且有时可能超出法定的审理时限，对此您完全有权向有关部门进行投诉，例如向本院领导或上级法院乃至检察院申诉维权。
根据我国相关法律法规之规定，民事案件的审理时效通常不会超过六个月。
在此过程中，若第二审级别的人民法院受理了上诉申请并确定开庭审理的日期，那么在这个基础上，经过仔细查阅案卷材料、展开全面调查以及与各方当事人进行深入交流后，若发现上诉人未能提供新的事实证据或理由，并且人民法院判断无需再次进行开庭审理，则可直接作出不开庭审理的决定。
关于二审法院对上诉案件的审理方式，具体而言，应按照以下四种情形分别处理：
首先，若原审判决所认定的事实清晰明确，并且适用法律恰如其分，那么二审法院将依法判决驳回上诉，维持原审判决；
其次，若原审判决适用法律有误，二审法院将依据实际情况予以纠正，依法改判；
再者，若原审判决认定事实出现错误，或者认定事实不够充分，证据不足以支持结论，那么二审法院将裁定撤销原审判决，发回原审人民法院重新审理，或者在查明事实真相之后，依法改判；
最后，若原审判决违反法定程序，可能会对案件的公正判决产生不良影响，那么二审法院将裁定撤销原审判决，发回原审人民法院重新审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

[律师回复] 解析：
在面临此类状况时，必须立刻采取相应措施予以解决：
首先，应当尽快收集到所遭受诈骗行为的确凿证据，并按照规定前往事发所在地的公安机关进行报案处理；
其次，要积极配合公安部门，协助其对相关涉案方的银行账户进行冻结操作，以防止不法分子试图擅自转移或提取已取得的涉案资金；
最后，若公安机关未能依法立案侦查，当事人可直接向人民法院提出诉前财产保全申请，冻结涉案银行账户内的全部存款，随后再启动民事诉讼程序，请求法院判决被告归还所骗取的财物。
鉴于网络诈骗案件维权难度较大，因此建议受害人务必尽早采取法律手段维护自身权益，以免造成无法挽回的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若乙方未能按期履行债务义务，可采取口头或书面方式向另一方通告此事。
倘若一方当事人未能如期支付主要债务，且在合理期限内仍未能履行义务时，另一方当事人有权依照相关法律法规全然终止该合同关系，并要求违约方承担相应的违约赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

[律师回复] 解析：
关于婚外情所引发的女性怀孕事件，若胎儿顺利降生，那么男方便需承担起对子女的扶养职责；
若男方无法亲自抚养孩子，便须支付至其年满十八周岁的抚养费用。
反之，若胎儿未能成功诞生，男方无需承担任何法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 不还。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，我是商丘专业民事纠纷律师李政律师，很高兴为 你服务。这明显属于体罚学生可以向校长反映

[律师回复] 对方过错可以起诉离婚

[律师回复] 协商不了直接起诉解决。

[律师回复] 债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。

[律师回复] 你好，聊天记录也可以作为证据

[律师回复] 哎呀，学生被老师劝退可不是件小事儿啊！首先，你得搞清楚学生被劝退的原因是啥。是因为学习成绩不好，还是违反了学校的纪律？

如果是学习成绩的问题，那家长可以和老师沟通一下，看看有没有什么办法可以提高学生的成绩，让学生继续留在学校学习。

如果是违反了学校的纪律，那家长也要了解清楚具体情况，看看学生的行为是不是真的很严重。如果不是很严重，家长可以和老师商量一下，给学生一个改过自新的机会。

如果老师坚持要劝退学生，那家长可以向学校的领导反映情况，或者向教育部门投诉。学校是不能随便劝退学生的，必须要有合法的理由和程序。

不过，无论遇到什么情况，家长都要保持冷静，不要和老师发生冲突。要相信，只要家长和老师能够相互理解、相互配合，一定能够找到一个解决问题的办法。

[律师回复] 你好，这种可以起诉对方

[律师回复] 你好，具体情况说一下，工伤正常来讲是有假期的

[律师回复] 解析：
在法律上，继承人若想放弃遗产继承权，
首先必须由继承人亲自作出明确的表达意愿，而非他人（如继承人的监护人等）有权代替或擅自做出此决定；
其次，在实施这一举措之前，继承人应已达到具有独立民事行为能力的年龄和条件；
再者，继承人需在规定的期限内做出放弃继承权的决定，且该决定不应对其他人造成任何损害。
例如，如果因放弃继承权导致继承人无法履行法定的抚养、扶养、赡养责任，或者产生了其他债务履行问题，那么这种放弃将被视为无效。
最后，放弃继承权还需按照法定程序进行，即通过书面形式向相关部门提交申请。
作为继承人的一项基本权利，他们有权自行决定是否行使这一权利，无需受到他人的干预或限制。
因此，在法律层面上，继承人放弃继承权并不需要得到配偶的同意。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
对于因公司解雇而需要获得赔偿金的员工而言，法定补偿标准为该劳动者在原公司执行职务期间所持续的年限乘以固定月薪的两倍。
具体而言，根据相关法规所规定，每名员工在享有年资满一整年后，即可依照该原则得到对应月份双倍的工资赔偿。
在此基础上，如若遇到原所属企业未履行或延迟支付赔偿金额的情况，劳动者有权依据法律程序向劳动争议仲裁委员会提出申诉，并在必要时诉诸法院维护合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
若在立完案之后，一直未能得到任何相关信息反馈，当事人有权直接赴往负责立案的公安机构进行进展查询。
若发现公安机关存在故意拖延案件办理情况，当事人有权向更高级别的公安机关提出申诉。
根据我国法律规定，公安部门对于已正式立案的刑事案件，应依法展开深入调查，收集、整理并调取犯罪嫌疑人是否有罪、罪行轻重等方面的关键证据资料。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。
第一百一十六条
公安机关经过侦查，对有证据证明有犯罪事实的案件，应当进行预审，对收集、调取的证据材料予以核实。

[律师回复] 解析：
针对员工因工作时间迟到或早退而被扣除薪资事宜，是否合理需要根据具体情况进行判定。
只有在导致用人单位遭受经济损失的前提下，且用人单位与劳动者在签订的劳动合同时对此有明确规定，才可以实施相应的扣款措施。
然而，值得注意的是，每月的扣款总额度不能超过该员工当月工资的20%，并且在扣款之后，剩余的工资数额必须不低于当地政府所设定的最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。