辞职了集资房可以收回嘛

[律师回复] 解析：
当然是可以的。
医疗保险费也可以由个人自行缴纳，这是一个自主决定的过程，包括基本医疗保险以及养老保险等多个方面。
而关于以个人名义缴纳社会保险费用的各类险种及其相应的比例如下所述：
首先，养老保险费：
个人需承担其中的20%；
其次，医疗保险费：
同样需要个人承担其中的5%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
担保人所应承担的责任主要包括以下几个方面：
首先是民事责任，当担保合同被确认无效之后，如果债务方、担保人和债权人均存在过错，那么他们应该根据自己的过错程度分别承担相应的民事责任。
其次是民事连带责任，指的是在连带责任保证的情况下，若债务人未履行到期债务或者出现了当事人约定的情形，债权人既可以向债务人主张要求其履行债务，也可以要求保证人在其所担保的范围内承担保证责任。
此外，担保人还需承担的责任便是保证责任，即在同一笔债务中，若有两位或以上的保证人，则保证人应当按照保证合同中所约定的保证份额来承担保证责任；
若未约定保证份额，债权人有权向任意一位保证人提出要求，让其在其所担保的范围内承担保证责任。
法律依据：
《民法典》第六百八十八条
连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。

[律师回复] 解析：
工伤保险是由用人单位承担并缴付其费用给社会保险经办机构，而职工则无需支付任何费用。
依照相关法律规定，用人单位应按照自身员工总薪酬为基础，根据当地社保经办机构所确定的固定比率向其缴纳工伤保险金。
在此过程中，社会保险经办机构将会对用人单位进行严格全面核实，以确保其按照该规定执行。
法律依据：
《社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

[律师回复] 解析：
在您正式辞去工作后，请携带相关的凭证如劳动合同终止声明及本人有效身份证件等，前往所在地住房公积金管理中心领取并填写一份《住房公积金提取申请审批表》，以全面详细地填写相关信息。
待该中心对您所提交材料进行严格审查并确认无误后，便可顺利办理住房公积金提取手续。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
依据疾病病例记录、检查鉴定报告以及相关的检查费用票据，患者可向社保管理部门申请按相应比例进行报销。
社保报销，即根据社会保险法规规定，对于符合条件的职工及居民所发生的医疗费用、生育费用和工伤治疗费用，按照预定的比例进行偿还的制度。
具体而言，社保报销主要涵盖了生育保险报销与工伤保险报销两大方面。
需要注意的是，各个地区对于社会医疗保险报销办法可能存在一定程度上的差异化实施情况。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
伪造或提供不实学历证明以便达成职业入职是严重违反法律法规的行为。
在此类情况下，若当事人仅持有和使用假冒的毕业证书而未实施任何其他违法活动，那么他们并没有触及到刑法范畴；
然而，他们的这种行为已经涉及到行政法规的相关禁令，因此可以被认定为广义上的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;
(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;

[律师回复] 解析：
在生产经营活动中，各企业的领导者们被赋予了以下职责以保障自身及员工权益，1）明确并持续完善本公司的安全生产责任制；
2）组织并领导制定覆盖全面且行之有效的安全生产规章制度与具体的操作规程；
3）确保本公司安全生产投入得到有效利用，达到预期效果；
4）大力督促、勤勉检视本公司的安全生产状况，及时消除可能存在的生产安全事故隐患；
5）组织制定并实施具有针对性、实战性的本公司生产安全事故应急救援预案；
6）针对已发生或出现的生产安全事故，及时、准确地进行上报处理；
7）积极组织并实施涵盖所有员工在内的安全生产教育及培训计划，增强员工安全意识。
法律依据：
《安全生产法》第十七条
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。

[律师回复] 解析：
在公司监事辞去职务之后，该公司应立即着手进行有关监事职位变动的法定注册手续。
未经及时进行上述变动，可能会引发公司在各个层面面临法律风险以及不确定性的问题。
因此，公司有责任在监事离任后的三十个自然日内，向当地的工商行政管理部门提出变更注册的申请，同时需提交相关的证明资料，如监事的书面辞职声明、新任监事的任命书等。
唯有在完成了法定的注册程序之后，新的监事方能正式地行使其监督职责。
法律依据：
《中华人民共和国公司》第三十七条股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

[律师回复] 解析：
在处理非农业人口拥有农村宅基地并确权问题时，原则上讲，他们早先合法购买或分配到的农居地，以及宅院中未曾变更且保有权益的住宅，只要经过该村民集体出示相关证明并且实况公示无异议后，便可按照法定程序进行土地登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百六十二条
宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。
第三百六十三条
宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，农民只拥有土地的使用权，而农民集体则享有土地的所有权。
在此我们需要明确，农民集体土地使用权系指，利用农民集体的土地并在其中获取收益的行为主体所享有的权益。
具体来说，农民集体土地使用权可以细分为以下三个类别：
农用地使用权，宅基地使用权以及建设用地使用权。
首先，农用地使用权特指农村集体经济组织内部成员或外部单位及个人在进行种植业、林业、畜牧业、渔业等农业生产活动时所享有的土地使用权；
其次，宅基地使用权则是指农村村民用于建造住宅的土地使用权；
最后，建设用地使用权则是指农村集体经济组织为兴建乡镇企业和乡镇村公共设施、公益事业而使用的土地使用权。
此外，划拨土地使用权则是经过县级以上人民政府依法批准，由土地使用者支付补偿、安置等费用后获得的国有土地使用权，或者是经县级以上人民政府依法批准后无偿取得的国有土地使用权。
因此，从这个角度来看，划拨土地使用权实际上存在着两种基本形式。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第九条
城市市区的土地属于国家所有。
农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；
宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。

[律师回复] 解析：
若员工因触犯治安管理处罚法而被拘留，通常情况下，企业不得予以解雇。
然而，如遇如下特殊情况，企业有权解除与该员工的劳动关系：
在试用期内，经考核发现其并不符合职位要求和招聘条件；
严重违反了所在企业的内部规章制度；
行为严重渎职或营私舞弊，对本单位利益造成了重大损失；
已被依法追究刑事法律责任等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
土地补偿费用的分配方案应遵循以下原则：
首先，土地补偿费属于集体所有，理应在本集体经济组织的全体成员之间均等分配；
其次，安置补助费则专属于土地承包者，应当按照规定发放至在承包期内因征地而失去土地的土地承包者手中；
最后，青苗及地上附着物补偿费则归属实际经营种植者以及附着物的所有权人，具体的分配方式可以由村集体通过召开村民大会进行商讨并作出决定。
法律依据：
《土地管理法实施条例》第二十六条
土地补偿费归农村集体经济组织所有；
地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。
征收土地的安置补助费必须专款专用，不得挪作他用。
需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费支付给农村集体经济组织，由农村集体经济组织管理和使用；
由其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位；
不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。
市、县和乡镇人民政府应当加强对安置补助费使用情况的监督。

[律师回复] 解析：
被告在陈述其诉讼主张时所依据的事实以及对于原告方诉讼请求的反驳理由，都需要尽到举证方面的义务来进行充分证明。
如果负有举证责任的一方无法提供相应的证据支持，那么就必须承担由此产生的不利法律后果。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条
原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当附有符合起诉条件的相应的证据材料。

[律师回复] 解析：
在我们伟大祖国的企业法人中，关于董事会的召开流程主要包括以下几个步骤：
首先需要向各位董事发出正式的开会通知；
其次，在开会当天进行签到确认出席人数；
接着便是议程表上的各项讨论及决策环节，以确保所有议题都能得到全面且深入的探讨，并最终达成共识，形成具有权威性的决议；
最后，会议结束后，需要对相关内容进行详细记录，形成完整的会议纪要，以便后续工作的开展与跟进。
关于董事会的召开规定，通常情况下，股东大会将由公司的董事长负责召集和主持。
然而，如果董事长因故无法履行其职务或拒绝履行职务时，则应由副董事长接替其职责，负责召集和主持股东大会。
倘若副董事长也无法履行此项职责，那么便应当由半数以上的董事共同推选一位董事来担任会议的召集人和主持人。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十七条
董事会会议由董事长召集和主持；
董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；
副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
第四十八条
董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
董事会决议的表决，实行一人一票。

[律师回复] 解析：
律师的职责与义务涵盖以下几个方面：
首先，律师应全力维护当事人的合法权益，同时保证法律得到准确且公正地实施；
其次，维护社会的公平与正义也是他们不可推卸的责任。
在这其中，律师有义务严格遵守宪法以及相关法律法规，始终保持对律师职业道德和执业纪律的敬畏之心，并在执业过程中自觉接受国家、社会及当事人的监督。
此外，律师还需坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则进行执业活动。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二条
本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。
律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。
《中华人民共和国律师法》第三条
律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。

[律师回复] 解析：
对于身患残疾的人士申请从事个体经营活动时，各级工商行政管理部门应优先考虑予以发放营业执照。
同时，对于经营困难且存在经济压力的残疾个体户，我们将实行免征个体工商户管理费、市场管理费以及年检费的政策，并在场地安排、摊位分配等相关环节上给予充分便利。
根据现行法规政策的明确规定，对于选择从事个体经营的残疾人群体，在接下来的三年时间内，我们将会全面免除管理类、登记类、证照类等共计十三种行政事业性收费项目。
法律依据：
《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。
对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。

[律师回复] 解析：
在法律框架内，企业从事非法集资活动无疑属于违法犯罪行径之一，可能涉及到的罪名包括但不限于非法吸收公众存款罪以及集资诈骗罪等。
首先，非法吸收公众存款罪主要针对的是单位组织或个人开展非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款的行为，这种行为严重扰乱了金融市场的正常秩序。
其次，集资诈骗罪则是指行为人以非法占有为目的，采用欺骗手段进行非法集资，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我们的业务实践中，对于员工离职情况，需进行细致区分。
若员工因违反公司内部规章制度或者其他纪律规定选择离开公司，那么处理方式通常包括以下几个步骤：
首先，由创业团队的创始成员或者他们所指定的第三方人员（如果采用创始人代持的模式）有限合伙企业中的普通合伙人或者他们所指定的第三方人员（当设立有限合伙企业作为期权企业时）以最低价格进行回购；
其次，对于已经行使的期权部分，将不再予以授予；
最后，对于尚未行使的期权部分，也将不再给予。
然而，如果员工并非因为违反公司内部规章制度或者其他纪律规定而选择离开公司，那么对于已经行使的期权部分，公司可以根据实际情况决定是否允许员工继续持有，或者予以回收；
至于尚未行使的期权部分，同样将不再予以行权。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在法律认可以及手续合规的前提下，彩色复印版的离职证明依然具有法定效力。
不过，若涉及到伪造或者虚假信息，即使经过彩打处理也无法改变其失效的事实。
通常来说，离职证明需加盖公司公章并有对应负责人签署确认，方可保证其真实性与有效性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
个人与企业均可签署居间合同。
居间合同是指委托方向居间方支付相应报酬，而居间方向委托方提供订立合同的有利机会或为其制定合同的中介服务之协议。
居间合同的签订主体既可以是自然人，也可以是企业法人。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。