挂靠认定工伤之后的追偿

[律师回复] 解析：
针对夫妻作为股东的情况，并不可视为一人公司范畴。
根据现行有效之相关法律法规，所谓一人有限责任公司（也称为股东为单一个人或法人组织），其明确特征在于仅存在一位自然人股东或一家法人股东。
因此，若公司股东人数属两位，则该公司并不符合一人公司的定义与要求。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十八条第二款规定：一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
第六十三条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明确要求，对于同时涉及两辆非机动车辆事故处理的情况，若双方均承担同等责任，则应由每一方分别向另一方进行经济赔偿，也就是说，甲方应对乙方进行补偿性赔偿，而乙方也应当对甲方实行对应的赔偿责任。
对此类同等责任的状况，是无法通过他人代为履行赔偿义务来解决的。
具体到车险理赔领域，代位求偿的方式仅限于被保险人本身已成功承保车辆损失险，并且由于第三者未能及時善尽赔偿义务引发代位赔偿申请之情景之下，方可依照相关制度向本方的保险公司提交代位赔偿的申请，同时依法授予本方保险公司相应的追偿权利。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任，双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任，有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任，机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
3、通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在实践层面，我们时常观察到因工伤导致逝世的劳动者亲属由于对他们所应享有的权益份额并不了解，从而在未知情况下贸然提起诉讼，而其请求金额往往过高或者过低，这无疑将对他们自身的权益实现产生负面效应。
因此，我们强烈建议，当相关当事人面临工伤事故带来的伤害时，务必保持冷静与理智，以正确的方式处理问题。
法律依据：
《公证法》第十一条的规定，用人单位和受工伤的劳动者向用人单位所在地或劳动者住所地的公证机构，或者向劳动关系所在地的公证机构提出公证申请，公证机构可以受理。

[律师回复] 解析：
依靠注册方式运营的机动车若在道路上产生了意外交通事件，其法律责任需由注册人和被注册人共同承担。
根据我过民商法规定，通过挂靠形式开展运营活动的机动车辆，如果其交通事故的主要责任方属于挂靠经营者，那么挂靠者与被挂靠经营者则须共同承担相应的连带赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条
机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。
第一千二百一十一条
以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。

[律师回复] 解析：
针对婚后购买房产且在离婚分割时应如何进行分配这一问题，我们做出以下详细解读：
首先是关于婚后一方独立全额支付款项或仅支付首付款的情况，并自行承若全部贷款并将房产所有权登记在其个人名下的情况，此时该房产将被视为该方的单独财产；
其次，如果婚后一方全额支付款项并将房产所有权登记在对方或双方名下，或者婚后一方仅支付首付款但由夫妻双方共同偿还贷款的情况，那么该房产将被认定为夫妻双方共有的财产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
关于房屋产权纠纷的处理途径主要包括以下几种：
首先，通过友好协商寻求妥善解决方案；
其次，提交至仲裁机构进行裁决；
再者，如果以上两种方法皆未能达成共识，便可以选择诉诸于法律，向当地人民法院提起诉讼。
在协商过程中，应当遵循平等互惠、协商一致的基本原则。
而仲裁则是在合同纠纷中最为普遍采用的解决方式之一。
若经过上述协商与仲裁程序后仍无法达成一致意见，那么最后的选择便是向人民法院提出诉讼请求，以期获得公正的判决和解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
在房屋查看活动中生成的看房确认书，本质上乃是双方共同达成的共识性协定，确实具备着一定程度的法律效应。
然而，若欲使此等确认书真正具备法律效应，则需遵循如下几个必要条件：
首要原则是，合同的各方当事人须拥有足够的资质与能力来履行各自的责任；
其次，该合同应以真诚、自愿的双方意愿为基础而订立；
再者，合同条款必须严格遵守相关法律法规，同时也需符合社会公共道德规范；
最后，合同双方必须亲自签署并确认。
唯有如此，看房确认书方能转化为具有法律约束力的正式合同，对双方产生实质性的影响。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
关于拖拉机事故责任的判定，主要遵照如下几个原则进行：
首先，过错责任原则，假如事故系由某一方当事人的不当行为所引发，则由其承担全责；
反之若为双方或多方当事人的过错同时致使事故发生，那么便需要按照他们各自行为对于事故的影响以及过错的严重程度加以区分，以确定次要责任、同等责任或者主要责任的归属。
其次，在一些特殊情形下，具体责任的划分如下：
对于追尾事故，通常情况下后车需负全责，但若前车存在特殊状况（例如未按规定设置警示标志或尾灯等），在此种情况下，前车可能会被判定承担次要责任。
再者，逃逸事故中，若有一方当事人选择逃离现场，则应由其承担全责；
然而，若逃逸当事人存在故意破坏现场、销毁证据等恶劣行径，则其责任将不会得到任何减轻。
最后，若各方当事人均无导致事故的过失，则可视为交通意外事故，各方均无需承担责任。
另外，若有一方当事人故意制造事故，另一方则无需承担任何责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
子女若未能妥善照顾和赡养年迈且无力工作或生活拮据的双亲，那么这些父母有权向在法律上已具备成年人身份的子女索取赡养费用。
对于那些拒绝承担这一义务的人，他们的行为可通过向法院提起诉讼来解决，严重情况下甚至可能触犯刑法，需受到相应的刑事制裁。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。

[律师回复] 解析：
关于信用卡恶意透支且涉嫌欺诈犯罪的相关法律规范如下所述：
首先，若行为人触犯此种罪行，则应依据相应刑法规定承担刑事责任，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金；
其次，若涉案金额达到巨大程度或存在其他严重情节，则应被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
最后，若涉案金额高达特别巨大或存在其他特别严重情节，则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
在具体量刑方面，诈骗公私财物价值在三千元至一万元之间、三万元至十万元之间以及五十万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
值得注意的是，诈骗罪立案的最低标准即为数额较大，因此，涉案金额达三千元即可视为符合立案条件。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
该行为和个人债务并无直接关联性，然而在公司成立之前所构思的合法债务以及其他依法确立的法律关系通常情况下需要由发起人或创始人来承担责任；
然而在工商法人正式注册之后，则通常会由法人机构来承担相关义务。
当然在某些情况下，我们依然能够请求设立者继续对这些事宜负起责任，这主要取决于各方面的当事人意愿。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

[律师回复] 解析：
自劳动保障行政部门收到工伤认定申请之日起算，法律规定需在60个工作日内完成工伤认定决定书的制作，并以书面形式发送给提出工伤认定申请的职工或其直系亲属，以及该职工所在的用人单位。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 解析：
在法院做出判决并要求担保人履行还款义务后，担保人可以依法直接向债务人追偿相应款项。
根据相关法律法规的明确规定，当保证人在承担了保证责任之后，除非双方当事人另行约定，否则都将拥有在自身所负担保责任之范畴内向债务人进行追偿的法定权力，同时还能够享受债权人针对债务人为维护自身权益所享有的一切权利。
法律依据：
《民法典》第七百条
保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。
第六百八十六条
保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。

[律师回复] 解析：
依据承包原则，当涉及到工作任务的实施时，尽管将工作包揽给专业工人，但从法律角度来看，与工人之间仍然存在着雇佣关系。
因此，若工人生病或受伤害，雇主必须承担相应的责任，并可向他们提出索赔。
在这种情况下，雇主要负责支付工人的医药费、停工期间的工资以及护理费用等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四)患职业病的五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在公司执行程序中，有权根据特定条件追加股东为被执行人。
然而，唯有在股东在公司设立过程中所应履行的出资义务未能或未能完全履行，抑或是股东滥用其作为股东所享有的法定权利，导致人格否定之情形出现之际，方可将该股东追加为被执行人，并令其对于公司所负之债务承担连带清偿责任。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》第十三条
股东未履行或者未全面履行出资义务，公司或者其他股东请求其向公司依法全面履行出资义务的，人民法院应予支持。
公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持；未履行或者未全面履行出资义务的股东已经承担上述责任，其他债权人提出相同请求的，人民法院不予支持。
股东在公司设立时未履行或者未全面履行出资义务，依照本条第一款或者第二款提起诉讼的原告，请求公司的发起人与被告股东承担连带责任的，人民法院应予支持；公司的发起人承担责任后，可以向被告股东追偿。

[律师回复] 解析：
原劳动者已经离开现有的职位，而原来所在的公司此时着手进行对过去帐务的调查。
然而，劳动者自离开原雇主之日起便不再负有为该公司提供相关服务的职责了。
当劳动者与用人单位之间的劳资关系被解除后，劳动者有义务按照法律规定履行相关工作的交接以及离职手续。
作为雇主，用人单位也应在正式解除或终止劳动合同时向劳动者出具相应的书面证明文件，并且在十五个工作日之内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续。
若用人单位能够提供确凿的证据来证实劳动者曾给其带来经济上的损失，那么劳动者就必须在劳动仲裁的有效期内承担起一定的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出

[律师回复] 解析：
在相关工伤案件得以判定并认定之后，若贵司已为涉案员工购买了工伤保险，那么贵司仅需支付工伤期间的一次性工伤就业补助金即可，而剩余的一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金将由社会保障部门负责承担；
然而，倘若贵司未能为该员工购买社保，那么所有所需的费用都应由贵司自行承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
关于工伤认定的具体标准，包括但不限于以下几点：
当员工患有职业病时，即可进行工伤认定；
在工作时间及工作场所之内，因负有相应责任之工作事项而遭受事故伤害的情况下，也可申请工伤认定；
倘若员工在因工外出的过程中，因为工作需要受到了伤害，或者不幸发生了事故而下落不明，亦可以提出工伤认定申请；
此外，还有其他符合相关法律法规要求的情形，同样可以申请工伤认定。
至于工伤赔偿方面，根据相关法律法规的规定，在员工停工留薪期间，其原本享有的工资福利待遇应保持不变，并由所在单位每月按时发放；
同时，为帮助员工恢复劳动能力所必需的辅助器具的安装费用，亦将依照国家等同于工伤保险基金补偿标准的方式进行支付；
此外，还有其他与工伤赔偿相关的事宜等待处理。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在判定某一项行动是否构成犯罪行为时，需要从以下四大方面进行全面深入的考量分析：
首先，关于行为主体：
一个符合刑事责任年纪要求及具备刑事责任能力的自然人才能被视为行为人。
其次，针对行为的主观心态：
行为人须存在故意或是过失的心境状态。
“故意”即主动，积极地明了解到自身的行为将会对社会产生不良影响，且对此抱有期望甚至放任其发生的心理倾向；
它又可细分为直接故意与间接故意两种类型。
至于“过失”，则是指行为人本应对自己的行为可能引发的社会危害性有所预见，但由于疏忽大意未能做到，或者虽然已有所预见却过分自信能够避免，最终导致了这一结果的出现。
过失又可以进一步划分为疏忽大意的过失以及过于自信的过失两大类别。
再次，从客观角度来看待问题：
行为人必须实际实施了刑法所明确禁止的行为。
最后，从客体层面进行剖析：
行为人的行为必须侵害了刑法所保护的社会法律关系。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
黄色信号灯作为一种过渡性的警示标志，其主要功能在于提醒驾驶人员即将进行交通信号的切换。
根据现行法规的明确规定，当黄灯亮起之际，已经驶过停车线的机动车辆可以继续前行；
而尚未越过停车线的车辆则应当原地等待，不得超越停车线。
值得注意的是，机动车闯黄灯同样属于交通违法行为，其处罚标准与闯红灯相同。
若因闯黄灯引发交通事故，则需依据双方的过错程度来划分相应的责任。
若仅有闯黄灯一方存在过错，则由该方承担全部责任；
反之，若双方均有过错，则按照各自的过错程度来划分责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。