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工伤赔偿返诉求

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劳务工因工受伤签了返聘协议可以要求公司赔偿吗
可以要求公司赔偿,确认是因为工作的原因受伤的,即使没有签返聘协议公司也需要承担赔偿责任,公司拒绝承担赔偿责任的可以通过民事诉讼的方式维权。关于劳务工因工受伤签了返聘协议可以要求公司赔偿吗这个问题可以通过下文详细了解。
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劳动纠纷
追尾以后对方要求的太多怎么处理
[律师回复] 解析:
我们应当首先尝试通过友好协商的方式与对方解决问题,若情况特殊或必要,也可寻求交管部门的协助进行调解工作。
然而,若双方无法就赔偿事宜达成共识,那么对方有权向法院提出诉讼请求,要求赔偿包括但不限于医疗费、护理费、营养费、误工费以及交通费在内的各项损失,具体金额将由法院依据案件整体情况予以裁定。
通常情况下,当在交通事故中对方所主张的赔偿金额过高时,建议当事人先行寻求交警部门的调解帮助。
若调解无果,则只需按照责任认定书中的规定承担相应的赔偿责任即可,无需对责任认定之外的事项过多关注。
另外,若对方持续纠缠不休,当事人亦可选择通过法律途径来妥善处理此事。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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要求工伤赔偿,哪些能赔
职工上班时受到伤害,并被认定为工伤事故后,可以依法享受工伤待遇,并领取工伤赔偿。不过,因为一些公司未按规定购买社会保险,所以员工是直接找公司主张赔偿,那么,这个时候职工主张自己的权利时要先确定工伤赔偿的项目。
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劳动纠纷
网恋一年被要求还钱不给怎么办
[律师回复] 解析:
对此应如何处理?
针对借款之后,对方拖欠款项不予偿还的情况,其解决方案主要包括以下几个方面:
首先,可以通过友好协商进行妥善处置;
其次,也可选择寻求有关部门如法院或调解委员会的协助,以达成双方都能接受的和解意见;
此外,借款人亦可依法申请支付令,督促对方在规定期限内清偿债务;
最终的手段就是通过司法程序来维护自身权益,即向上诉法院提起关于民间借贷的诉讼,并提交相关的证据材料,例如借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系确实存在的证据。
值得注意的是,如果当事人所持有的债权凭证上并未明确记载债权人姓名,那么即使持有这些凭证的当事人提起了民间借贷诉讼,人民法院仍会予以受理。
然而,若被告对原告是否具备债权人资格提出了有事实依据的反驳,且经过人民法院审查认定原告并不符合债权人资格要求的话,则该案件将被裁定驳回起诉。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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要求工伤赔偿,哪些能赔
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于要求工伤赔偿,哪些能赔问题带来帮助。
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工伤赔偿
返聘退休人员单位未签返聘合同怎么办
[律师回复] 解析:
在通常情况下,当用人单位决定与劳动者解除劳动合同时,我们维护自身权益的途径主要包括以下几个方面:
首先,劳资双方当事人有权按照自愿平等、诚实信用原则进行友好磋商并达成共识,共同签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;
其次,对于无法通过协商解决的争议,可以选择向当地劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉举报,或者请求调解机构介入,以求化解矛盾冲突;
另外,如果上述渠道都未能妥善处理,还可以选择向有管辖权的劳动仲裁委员会提出书面申请,要求裁决用人单位履行相应义务,若对仲裁裁决结果仍不满意,则可依法向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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返聘人员发生工伤怎么赔偿?
可以按受害方实际受到的伤情来进行赔偿;一般反聘人员与用人单位形成劳务关系,只要被认定为工伤用人单位就需要承担起所有的侵权责任;并按规定赔偿所有的医疗费用和康复的费用。
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工伤赔偿
客人续住说丢了东西要求赔偿合理吗
[律师回复] 解析:
若遇到有消费者提出索要赔偿之请求,应采取如下策略进行妥善处置:
当与消费者进行交流时,务必始终秉持真诚且热情洋溢的态度;
倘若事态清晰明朗地显露出问题源自于我们自身企业,首选应当立即向受影响的消费者表示最诚挚的歉意,同时迅速启动相应的解决方案;
在赔偿事件发生之后,必须立即将相关信息通报给相关部门,并以最高效的方式进行处理,以防止类似事件再次发生;
一旦出现索赔事件,我们应对消费者给予充分的补偿,若是由于供应商的问题导致的,则需尽快追回损失。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条
消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。
销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。
属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。
属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。
消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。
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锁骨工伤术后索赔诉求多少钱合适?
锁骨工伤伤情,按《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》可以评到九级伤残的,九级伤残的赔偿,除了实际产生的费用外(医疗费,误工费,住院伙食费),还能获得一次性伤残补助金9个月本人工资。一次性伤残就业补助金:6个月上年度全市职工月平均工资。一次性伤残医疗补助金:6个月上年度全市职工月平均工资。
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工伤赔偿
善意取得可以要求返还原物吗
[律师回复] 解析:
善意取得制度在大多情况下并不允许请求返还原物。
此时的买受人若以公允的价格在无权处分人名下进行善意交易,则受让人将因此而获得被交易物品的所有权。
因此,并无法向买受人提出返还请求,但可以通过向无权处分人主张损害赔偿来予以弥补。
除非法律另有明确规定,否则满足以下条件之一者,受让人即可合法取得该不动产或动产的所有权:
(1)受让人在接受该不动产或动产时为善意;
(2)以合理的价格进行转让;
(3)转让的不动产或动产如需依法办理登记手续的已完成登记,无需办理登记手续的已实际交付给受让人。
法律依据:
《民法典》第三百一十一条
无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回;除法律另有规定外,符合下列情形的,受让人取得该不动产或者动产的所有权:
(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意;
(二)以合理的价格转让;
(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记,不需要登记的已经交付给受让人。
受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的,原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。
当事人善意取得其他物权的,参照适用前两款规定。
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