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加班费申请

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最新修订 | 2024-02-20
您好,根据您描述的情形看,单位这些行为是违法的。您可以不去,如果单位裁员,这就属违法解约,需赔偿双倍赔偿责任。加班费根据我国法律的规定,只要加班,就应该支付加班费,单位不支付,您可以委托律师帮您维权或申请劳动仲裁索要。
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加班餐费申请怎么写申请书
加班餐费申请书应该居中先写标题,开头是对主管人员的尊称,在正文中先写清楚申请加班餐费,表明申请加班餐费的原因,结尾的部分是申请人的签名和申请时间。不过,公司对于加班的职工原则上只需要发加班费,法律没有规定必须要提高加班餐费。
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劳动纠纷
强奸罪加吸毒罪会判多长时间
[律师回复] 解析:
对于实施强奸行为的犯罪分子,应当依照我国刑法第二百三十六条之规定予以处罚,其刑期应定格于三年以上十年以下;针对那些涉及到吸食毒品的违法行为人,通常会受到十日以上、十五日以下拘留的惩处措施。
然而,如果涉案当事人已经达到吸毒成瘾的程度并需要进行强制戒毒治疗的话,那么其强制隔离戒毒的期限则为两年,自作出强制隔离戒毒决定的那一天开始算起。当被强制隔离戒毒的人员在公安机关的强制隔离戒毒场所接受了三个月至六个月的治疗之后,他们将被转移至司法行政部门的强制隔离戒毒场所,继续接受为期两年的强制隔离戒毒治疗。在某些不具备相关条件的省、自治区、直辖市,由公安机关与司法行政部门共同提出意见,然后上报给当地省级人民政府,由后者决定具体的执行方案。但是,在公安机关的强制隔离戒毒场所内接受强制隔离戒毒治疗的时间最长不能超过12个月。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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加班不给加班费,可以申请离职补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与加班不给加班费,可以申请离职补偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
犯案后如何取保候审申请
[律师回复] 解析:
关于申请取保候审的详细流程如下所述:
首先,提出取保候审的申请。具备申请资格者包括被羁押的犯罪嫌疑人和被告人以及他们的法定代理人和近亲家属。对于那些已经被逮捕的犯罪嫌疑人来说,他们所聘任的律师亦可代为申请取保候审。申请取保候审必须以书面方式进行。
其次,审查和决定取保候审。当人民法院、公安机关、人民检察院收到取保候审的申请之后,需在七日内作出是否同意的回应。如果决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审,则须经过县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长的批准,并签发《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》,同时要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或缴纳保证金。若不符合取保候审的法定条件,则不予批准取保候审。如未获批准,应告知申请人并说明拒绝的原因。
此外,司法机关也可根据案件实际情况自行决定是否采取取保候审措施。
最后,执行取保候审。取保候审的执行机构是公安机关。公安机关在执行过程中,应向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,明确告知其在取保候审期间应遵守的相关规定。若犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未有违规行为,待取保候审期限届满后,负责执行的公安机关应将保证金归还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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加班不给加班费,可以申请离职补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与加班不给加班费,可以申请离职补偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗?按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,若是单位安排加班,同时不给加班费也不进行调休的话,此时可以申请劳动仲裁。但要是劳动者自己主动自愿加班,在这种情况下主张单位支付加班费,一般是不会得到支持的。
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劳动纠纷
取保候审怎么申请异地打工
[律师回复] 解析:
在您在取保候审期间向警方提出外出工作申请之际,应当遵循如下严谨的程序:
首先,请确保您已经备齐了所有必要的材料,这些材料包含有效的身份证件、关于本人居住地点的证明文件、详实的工作证明资料及用人单位所提供的营业执照副本,并且还需要有由用人单位开具的推荐信,同时,您还需提供一位愿意为您提供担保的担保人的身份证明等关键要素。接下来,您需要将以上准备好的全部材料提交给当地的公安机关进行严格的审查,同时附上一份详细且明确的申请表格。经过七个工作日的审批流程之后,公安机关将会向您反馈是否批准您外出工作的最终决定。如果审核结果显示您获得了外出工作的许可,那么您就可以前往外省开始新的工作生活,但是在此过程中,您必须严格遵守相关的监管规定,并且始终接受公安机关的全过程监控和管理。
值得特别强调的是,只要在取保候审期间得到执行机构的批准,您就可以离开目前的居住地。
然而,根据相关的法律法规,被取保候审的人员如果没有正当的理由,是不允许随意离开所在地的市辖区或者县区的。
另外,在公正的司法体系决定对某人实施取保候审措施时,负责执行的派出所在核实被取保候审人提出的出行计划前,必须先征得有权决定这项措施的司法机构的审批意见。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下条
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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劳动仲裁申请加班费申请书怎么写?
劳动仲裁申请加班费的申请书应当包括申请人的基本信息,被申请人的基本信息,法定的代表人还有风险提示,申请的加班费的请求的具体内容,还有相关的事实还有理由,提交的材料和证据等内容。
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