加班费 证据

[律师回复] 解析：
关于能否选择延迟办理房产证书，需根据具体情况来决定：
首先，如若买卖合同中有明确规定，双方当事人皆可据此达成共识，请求延迟办理；
其次，即使在合约条款中未对该事项作出约定，亦无法通过协议形式申请延迟办理。
故对于购房者而言，务必在法律规定的90个自然日内尽快完成相关证件的印制工作，因为在此期间，房屋所有权仍归属于开发商。
倘若购房者在这段时间内遇到资金周转困难等问题，政府相关部门有权依法查封开发商名下的房产，并进行公开拍卖以解决问题。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十八条
由于出卖人的原因，买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任：
（一）商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限；
（二）商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日；
（三）商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的，自合同订立之日起90日。

[律师回复] 解析：
依据现行法律条例，企业享有自主运营权力，并无明确规定其存在期限。
然而，当公司章程中所定营业期限届满或出现章程中预先设定的其他解散事项情况时，企业有权进行解散处理；
若是由股东会议或股东大会议决定解散，亦可据此执行。
此外，若因公司并购或拆分为前提条件而须进行解散，企业自应遵照履行。
最后，如果企业因违法行为遭受吊销营业执照、政府责令停业或者地位被取消等，同样也有权利进行解散事宜。
关于企业解散对员工带来的赔偿问题，具体标准如下所示：
1)若员工已为本公司服务满一整年，则需向其支付一个月的工资作为补偿；
2)若员工在公司工作时间超过六个月但不足一年，则按照一年的标准来计算；
3)对于在公司工作未满六个月的员工，则需向其支付半个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
【公司解散原因】公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条
【的规定予以解散。
第一百八十二条请求法院解散公司】公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《产品质量法》之相关条款，对于涉及“三无”产品问题的处理，具体处罚标准如下所述：
若情节特别严重，则法院有权命令涉案生产商或销售商立即停止生产及销售行为，并且还要处以涉案违法生产、销售产品总价值百分之三十以下的罚款；
在同时存在违法收益的情况下，法院还将依法追究其违法所得，并予以没收。
法律依据：
《产品质量法》第五十四条
产品标识不符合本法第二十七条的，责令改正；
有包装的产品标识不符合本法第二十七条第（四）项、第（五）项规定，情节严重的，责令停止生产、销售，并处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款；
有违法所得的，并处没收违法所得。

[律师回复] 解析：
关于工人们加班增加工资的额度问题，其基础的计薪金额应基于正常工作日的工作酬劳。
依照现行法律法规，企业有责任和义务在法定标准工作时间以外，根据自身与员工签订的劳动合同中所明确约定的每小时工资标准的150%来额外支付工人薪酬。
如果企业将工人调动至周末进行工作，但未能提供相应的补休机会，那么就需要按照劳动合同中规定的每日或每小时工资标准的200%来支付工人薪酬。
而当企业要求工人在法定节假日进行工作时，则必须按照劳动合同中规定的每日或每小时工资标准的300%来支付工人薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
若施工单位存在下述任一不当行为者，将被勒令纠正，并面临工程合同价款百分之二至百分之四之间的罚款处罚；
倘若因此而给相关方带来经济或精神上的损失，其还需依法负起相应的赔偿责任。
具体包括：
（一）在未经竣工验收批准的情况下，擅自决定投入使用；
（二）对未能通过验收的工程项目，未经修正即行交付使用；
以及（三）对质量达不到标准要求的建设工程，却伪装成合格工程予以交付验收。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第四十条
房地产开发企业将未组织竣工验收、验收不合格或者对不合格按合格验收的商品房擅自交付使用的，按照《建设工程质量管理条例》的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于借调事宜，应先经由原用人单位与员工双方协调共识后签署协议。
若原单位未能按照此程序，便擅自安排借调事宜，那么员工有权对此表示反对，并拒绝执行借调任务。
因为在未经员工许可且未就借调内容达成一致的前提下，原用人单位已经实质性地破坏了他/她与原有劳动合同中原有的工作环境及条件。
在此情况下，员工在无法通过协商解决问题时，可依据相关法律法规，以原用人单位违反劳动合同约定为由，解除与原单位之间的劳动关系，同时要求获得相应的经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

[律师回复] 解析：
在房屋产权上加入配偶的名字并在婚姻关系结束后进行分割时，需考虑诸多因素。
若为婚前购买的住房并加入了配偶的姓名，则需查看夫妻之间关于该房产所有权的相关协议。
如存在此类协议，那么便应严格遵循协议中的条款；
反之，如无明确规定，则需要进一步深入调查房产的出资情况以及是否属于婚姻目的的购房行为。
在男方全额支付房款的前提下，还需判断其购房行为是否出于婚姻目的。
若男方确实是为了与女方缔结连理而购置房产，且购买时间距离登记结婚的日期愈发接近，那么法院便可将此视为夫妻双方的共有财产。
法律依据：
《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第十条
解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理，同居生活前，一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理；
一方向另一方索取的财物，可参照最高人民法院法办字第一百一十二号《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第十八条规定的精神处理。

[律师回复] 解析：
在我国刑事司法领域的实践中，证据种类繁多，其具体含义可归纳为以下几个方面：
首先，除了我国《刑事诉讼法》所确立的七大基本证据类型外，其他的证据形式亦属于本此范畴之内；
其次，法定主体之外的自然人所获取的证据资料，如由商场保安人员主导的对于犯罪嫌疑人的辨识活动，也应视为非法证据；
再次，任何非经法律明确授权或规定的程序所收集到的证据材料，皆可归入此类，例如通过非法搜查、扣押等手段获得的物品，以及通过刑讯逼供、威胁、引诱、欺骗以及其他不正当方式获取的被告人、犯罪嫌疑人、被害人、证人的供述、陈述和证言等；
最后，未经法定程序在法庭上公开展示且经过核实确认无误的证据材料，同样属于非法证据之列。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据有下列几种：
（一）书证；
（二）物证；
（三）视听资料；
（四）证人证言；
（五）当事人的陈述；
（六）鉴定结论；
（七）勘验笔录。
以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
关于如何应对他人对自己创作成果的剽窃行为：
第一步，若您发现有他人妄图剽窃您的作品时，身为原作者完全有权利向相关的著作权监管部门提出申诉，请求这些无耻之徒为他们的侵权行为付出应有的代价。
根据我们国家现行的相关法律法规，任何未经授权擅自复制他人原创作品的行为，均被视为严重侵犯了知识产权的违法行为。
当您遭遇他人侵犯自身著作权的情况时，
首先应该尝试与侵权者进行友好协商解决。
如果能在侵权行为发生后及时采取和解措施，那么双方都将避免遭受实际损失以及声誉损害。
然而，若协商未能取得理想效果，您还可选择寻求调解途径，或直接向法院提起诉讼。
值得注意的是，著作权合同纠纷同样可以通过调解方式解决，同时，您也可以依据合同中所约定的仲裁条款或者在事发后双方达成的书面仲裁协议，向著作权仲裁机构提交仲裁申请。
对于仲裁机构作出的裁决结果，各方当事人都必须严格遵守。
如有一方当事人拒绝履行仲裁裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。
而当人民法院发现仲裁裁决存在违法情形时，有权依法不予执行。
在此种情况下，当事人仍可就合同纠纷问题向人民法院提起诉讼。
此外，若当事人在签订合同时并未明确约定仲裁条款，且事后亦未达成书面仲裁协议，则可直接向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第五十三条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担本法第五十二条规定的民事责任；
侵权行为同时损害公共利益的，由主管著作权的部门责令停止侵权行为，予以警告，没收违法所得，没收、无害化销毁处理侵权复制品以及主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等，违法经营额五万元以上的，可以并处违法经营额一倍以上五倍以下的罚款；
没有违法经营额、违法经营额难以计算或者不足五万元的，可以并处二十五万元以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，本法另有规定的除外；
（二）出版他人享有专有出版权的图书的；
（三）未经表演者许可，复制、发行录有其表演的录音录像制品，或者通过信息网络向公众传播其表演的，本法另有规定的除外；
（四）未经录音录像制作者许可，复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的，本法另有规定的除外；
（五）未经许可，播放、复制或者通过信息网络向公众传播广播、电视的，本法另有规定的除外；
（六）未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意避开或者破坏技术措施的，故意制造、进口或者向他人提供主要用于避开、破坏技术措施的装置或者部件的，或者故意为他人避开或者破坏技术措施提供技术服务的，法律、行政法规另有规定的除外；
（七）未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意删除或者改变作品、版式设计、表演、录音录像制品或者广播、电视上的权利管理信息的，知道或者应当知道作品、版式设计、表演、录音录像制品或者广播、电视上的权利管理信息未经许可被删除或者改变，仍然向公众提供的，法律、行政法规另有规定的除外；
（八）制作、出售假冒他人署名的作品的。

[律师回复] 解析：
关于单位费用报销事宜，我将详细展示以下六个步骤：
首先，您需要开具合法有效的发票，以此获取可作为凭据的真实凭证；
其次，您需妥善地将相关原始凭证进行粘贴整理；
再次，依据原始凭证上所记录的交易发生时间，分别有序地为每项开支详细填列报销单，同时进行编号以方便查阅；
接下来，您提交的所有报销单都必须得到直接上级领导人员的许可批准；
紧接着，在上级领导人员批准之后，财务部门还须进一步仔细复核单据及报销标准评估是否符合相关要求；
最后的步骤，出纳人员将会根据先前审批签署过的报销申请单据，按照相关程序进行相应款项的支付结算。
税务机关作为发票的主要监管机构，其职责包括了对发票的印制、领购、开具、取得、保管以及缴销等环节的全面管理与监督。
无论是单位还是个人，在进行商品采购销售、提供或接收各类经营性服务以及从事其他各种经营活动时，都应严格遵守相关规定，正确开具、使用和取得发票。
此外，发票的具体管理办法则由国务院制定并颁布实施。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十一条
税务机关是发票的主管机关，负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。
单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票。
发票的管理办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
以下是涉及到违法用地调查所需的各类材料详细清单：
1.违法当事人的个人身份证明材料；
2.对当事人进行询问时所作的笔录；
3.用以证明违法用地所属地类和权属的有关证明材料；
4.反映违法用地所在地域以及土地使用状况的地图，如土地利用现状图、土地利用总体规划图以及国家永久基本农田数据库等；
5.在实地勘查过程中所收集的各种资料，例如现场勘验笔录、勘测定界图、勘测报告等等；
6.关于违法用地地块现状的相关材料，其中可能包含现场照片、视听资料等；
7.反映土地获取途径的相关材料，例如预审、先行用地、临时用地、土地征收、农用地转用、供应土地等相关审批文件、设施农用地备案材料、土地取得协议或合同、骗取批准的证明材料等。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
确实如此，倘若您有充足的证据能够证实所在公司存在强制性的加班行为，便可据此向用人单位提出补偿申请。
换言之，若用人单位已经明确告知员工需要进行加班工作，而未对其付出的额外时间给予相应的加班费用，那么作为劳动者的您有权直接与所在单位解除劳动关系，并向该单位追讨公道所得的加班费用，同时还能索取相应的经济赔偿金。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
加油站所属的土地性质通常为集体所有制性质或是中央政府所有的国有土地，而具体归属于哪种类型则需考虑到土地所有权以及其实际使用形态。
在我们所处的中国境内，土地被划分为国有和集体这两大属性。
加油站作为一种主要以营利为目的营业活动，其所需占用之土地通常须依相关法律程序取得国有土地使用权或者是集体土地使用权方能合法运营。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第四条
国家实行土地用途管制制度。
国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为农用地、建设用地和未利用地。
严格限制农用地转为建设用地，控制建设用地总量，对耕地实行特殊保护。
前款所称农用地是指直接用于农业生产的土地，包括耕地、林地、草地、农田水利用地、养殖水面等；
建设用地是指建造建筑物、构筑物的土地，包括城乡住宅和公共设施用地、工矿用地、交通水利设施用地、旅游用地、军事设施用地等；
未利用地是指农用地和建设用地以外的土地。
使用土地的单位和个人必须严格按照土地利用总体规划确定的用途使用土地。

[律师回复] 解析：
在开展证据搜集工作方面，有八个主要环节，即认真审阅相关资料，组织召开各类会议以进行深度交流，检验及勘查实际发生事件的场所，定期寄送以及接收相关信函，向第三方机构寻求权威性的证据支持，对证人证言进行有效固定，通过互联网进行广泛搜索，以及采取公证措施来确保证据的完整性与安全性。
在执行这些步骤的过程中，除了需要遵守“积极主动、及时处理、保持客观、全面覆盖、深入挖掘、细致入微、严格保守秘密”等基本原则之外，还需特别关注以下几个方面：
首先，证据的搜集与固定必须严格按照既定的程序和规范进行操作；
其次，在搜集证据的过程中，务必明确所要证明的具体对象；
最后，在证据的保存和强化方面也需要给予足够的重视。
法律依据：
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》第二十九条
审查谈话、执行审查措施、调查取证等审查事项，必须由2名以上执纪人员共同进行；
第三十二条
严格依规收集、鉴别证据，调查取证应当收集原物原件，严禁以威胁、引诱、欺骗及其他违规违法方式收集证据；
第三十四条
审查谈话、重要的调查谈话和暂扣、封存涉案款物等调查取证环节应当全程录音录像

[律师回复] 解析：
通常而言，雇主无需在事前30天向员工透露此类信息。
然而，如果员工希望停止续订，则通常需要提前一个月告知雇主。
在以下情况之下，依据《劳动合同法》所明确的具体条款和流程，劳动者有权与雇主解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
首先是双方协商达成共识；
其次，劳动者应采取书面形式，提前30天通知雇主。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

[律师回复] 解析：
针对离婚案件的各项证据类型分析如下：
首先，需要提供能够证明离婚双方当事人具有诉讼主体资格的文件。
如身份证件、户籍证明以及结婚证书等；
其次，支撑婚姻关系破裂的相关证据是必不可少的；
再者，关于子女抚养问题的证据也不容忽视。
这其中包括了子女的出生证明，为子女支付的学费收据，以及日常生活费用的支出凭证等等；
最后，还需提供其他与案件有关的证据材料。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
在您筹备成立个体工商户时，无需启动资金；
至于税务方面，通常采取定额征税制度，即每个月设定固定的营业额度，无论实际销售额是否达标，均须按照该额度缴纳同等税费。
若您的日常开票金额超出所设定的税额，税务部门有权调整您所需支付的税金。
此外，工商行政管理局还将向您收取相应的工商管理费用。
若您的主要客户群体为普通消费者，且对于发票需求较低，那么设立个体工商户便足以满足您的业务需求。
然而，若您的客户群体主要为企业或机构，则建议您选择注册公司。
这是因为公司具有法定的注册资本要求，至少应为人民币三万元。
在税务方面，公司实行的是查账征收方式，若无开具发票的销售行为，可进行零申报处理。
注册公司不仅能让您的客户感到更加安心，而且在未来的业务拓展中也更具灵活性。
在注册程序方面，两者并无本质区别。
然而，从长远发展角度来看，注册公司无疑更为有利。
这是因为个体工商户存在诸多限制，日后若欲转型为一般公司，将不得不经历同样的过程，相当于重复劳动。
因此，在决定注册何种类型的商业实体时，您需要综合考虑自身的经营规划、财务状况以及未来发展方向，以做出最优决策。
个体工商户和公司各自具备独特的优势和劣势，在不同阶段对创业者而言将产生不同的影响。
法律依据：
《公司法》第七十六条
设立股份有限公司，应当具备下列条件：
（一）发起人符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；
（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；
（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
（六）有公司住所。
《公司法》第七十六条
设立股份有限公司，应当具备下列条件：
（一）发起人符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；
（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；
（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
（六）有公司住所。

[律师回复] 解析：
若需在房产证上添加配偶姓名，所需履行之手续如下：
首先，备齐相关证件，具体包括结婚证、身份证以及房产证原件和复印件等。
在此过程中，当事人务必亲自参与，无法委派他人代为办理；
其次，缴纳相应费用，完成税费等事项后，前往房管局大厅进行等待，期间会涉及相关办证费用，但由于各地政府政策存在差异性，相应收费亦各不相同；
最后，获取全新房产证。
待所有手续及流程顺利完成之后,大约需要十个工作日（如遇节假日则顺延），您可前往房管局大厅领取崭新的房产证。
至此，房产证上便正式印刻了夫妻双方的姓名。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十四条
房地产开发企业应当在商品房交付使用前按项目委托具有房产测绘资格的单位实施测绘，测绘成果报房地产行政主管部门审核后用于房屋权属登记。
房地产开发企业应当在商品房交付使用之日起６０日内，将需要由其提供的办理房屋权属登记的资料报送房屋所在地房地产行政主管部门。
房地产开发企业应当协助商品房买受人办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续。

[律师回复] 解析：
在签署加盟合同时，需要着重关注以下几个方面：
首先，加盟总部应具备相关品牌资质，并提供服务标章注册证明以供参考。
其次，关于权利金的支付方式也是不容忽视的环节。
通常来说，总部会根据实际情况要求加盟者缴纳相应费用，如加盟金、权利金以及保证金等。
第三，经过深入探讨，我们需要注意的是，在加盟合约中很可能会出现由总部统一向加盟店供应商品的条款，这意味着加盟店不得擅自进行采购活动。
第四，商业区域保护问题亦是重要事宜之一。
为了确保加盟店的运营效益，加盟总部通常设立了对应的商业区域保护机制。
因此，加盟者必须对所涉及的商业区域范围有清晰认知。
最后，竞业禁止条款也是加盟合同时需要仔细阅读并理解的部分。
该条款主要旨在防止经营技术与智慧财产的流失，避免由于开放加盟而导致这些资源外泄。
在合约期限内，或者在合约到期后的一定时期内，加盟者不得从事与原加盟店相同行业的业务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
关于如何搜集婚内出轨的有力证据，以下是几点建议：
首先是书面证据，例如当另一半因为婚外恋行为而被公之于众时，他/她可能会写下深刻的忏悔保证书或者诚挚的道歉信，这些都可以被视为有效的证据。
此外，机构核查过的关于对方因婚外情被处置的书面文件也具有重要参考价值。
其次是电子证据，包括短信、电子邮件、微信消息、聊天记录甚至是对方与第三者之间的通话录音等等。
然而，为了确保这些证据的合法性和有效性，我们建议在向法庭提交之前，对这些电子数据进行公正。
最后是视频证据，这主要指的是对方在床上与第三者发生不正当关系的视频录像或者照片。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。