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教师临时聘用合同

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最新修订 | 2024-03-03
甲方: 乙方: 身份证号码: 甲方因工作需要,聘用 同志为 临时代课教师,担任教育教学工作。双方在平等、自愿,协商一致的基础上,签订本临时聘用教师合同: 一、合同期限:聘期从2016年8月29日起至2017年7月10日止。 二、在聘用期内,受聘人员每月总工资 元(寒暑假期间不享受工资待遇),此工资中包含养老保险金、医疗保险金、失业保险工伤保险生育保险住房公积金。如果乙方要求甲方代缴以上“五险一金”,则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴,则全额发给乙方。聘用合同一经解除,即终止聘用期内的工资待遇,聘用关系自然解除。 三、 聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成教育教学工作任务目标。 1、热爱教育事业,遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。 2、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生,关注所教每一位学生的发展。 3、服从学校工作安排,承担学校分配的工作量,认真履行相应的岗位职责。 4、学习业务,钻研教材,努力完成岗位职责所规定的目标任务。 四、聘用期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以单方解除聘用协议: 1、不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的; 2、不服从聘用单位工作安排;
教师临时聘用合同
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临聘教师能随时辞职吗?
临聘教师不能随时辞职,临聘教师属于试用期,根据我国法律规定,试用期应当提前三天通知用人单位的情况下才可以提出辞职,如果随时提出辞职造成经济纠纷的,用人单位可以主张要求赔偿。
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劳动纠纷
被教育机构骗了怎么拿回钱
[律师回复] 解析:
您若对相关培训机构存在质疑与不满,建议您向该地区的教育行政主管部门提出投诉请求。
依据现行政策规定,培训行业属教育局监管范畴之内。
您可将最初报名时的相关情况以及现今所面临的状况如实向教育局汇报,届时他们将会竭尽全力来解决这个问题。
以下是几种常见的投诉方式供参考:
(1)首先是向周边当地区域的教育管理部门或者是政府其它具体公务部门提出申诉;
(2)其次,也可以直接拨打当地的投诉电话向教育局反馈您遭遇的困扰;
(3)此外,还可以通过本地教育局官方网站,进行网络投诉;
(4)最后,书面形式进行举报也是可行的途径之一。
若是您受到了相关损害,同时具备充足的事实依据,您有权向当地警方报告并申请处理。
此类案件涉及培训机构公章的合同、您支付费用的凭据,例如发票、收据以及刷卡记录等均是重要证明。
就此种情况下,警方的处理程序大致如下:
(1)当您抵达派出所后,须前往派出所以室处,值班民警届时有可能询问并了解您是否需要任何协助,此时请您如实反映您遭受到的违法行为。
值班民警将会根据您所遭受的侵害类别编制适当的报案笔录,如不仅仅限于治安事件或刑事犯罪等等不一而足;
(2)在填写笔录过程当中,请务必将所询问事项明确无误地表达,使其简明扼要且易于理解。
完成笔录后,在相关位置签字并按手印,随后派处所将会向分局提交审核,如果符合立案标准,那么此项报案即会正式列为立案处理;
(3)经过派处所立案后,他们将会开始展开进一步调查工作。
在此期间,请务必保证手机畅通无阻,以便于民警随时能够与您取得联系并要求您参与调查工作或者向您通报案情的最新进展动态。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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临聘教师可以随时辞职吗?
即便是学校临时聘请的教师,双方签订劳动合同后,教师也不能随时辞职,否则就违反了劳动合同法的规定。临时聘请的教师也应当和学校签订合同,只不过合同期限不会太长,解除合同按照正常程序办理。教师想辞职的,过了试用期就需要提前一个月和学校打招呼。
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临聘教师劳动合同几年签一次?
没有特殊要求的情况下,临聘的老师签劳动合同都是5年的,劳动合同到期之后,可以继续和单位续签劳动合同,连续两次签订固定期限劳动合同,第三次可以和单位,签订无固定期限劳动合同。
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初中学校临聘教师工资福利待遇和正式教师有什么区别?
临聘教师与正式教师的区别在于,临聘老师并不拥有教师编制。有没有教师编制,在工资福利待遇方面也会有所不同。临聘教师没有教师编制,在工资待遇方面主要是根据与学校签订的合同来定的。但总的来说,有编制的教师可以享受晋升、调动、各种津贴等福利待遇,而临聘教师则不能享有。
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临时工聘用合同书
写明甲方法定代表人及乙方受聘人的姓名、身份证号码、地址、邮编、电话号码等个人信息,聘用合同期限,聘用岗位及职责要求,岗位纪律,岗位工作条件,工资福利与社会保险待遇等,双方签字盖章,落款日期。
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合同事务
怎样算是教唆拐卖妇女罪
[律师回复] 解析:
在法律层面上,涉及到诱拐妇女这一行为,通常受到拐卖妇女罪的约束和制裁。
譬如,主体实施了拐卖妇女或孩童等违法行动,达到一定标准的,应判处五年以上至十年以下有期徒刑,并依法惩罚金以示惩戒;
若行为人出于出卖目的而进行偷盗婴幼儿的活动,则应处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产;
倘若行为人的拐卖行为达到了情节特别严重的程度,那么便会面临死刑的严厉惩罚,并且还要没收全部财产。
对于拐卖妇女、儿童的行为,法律规定应处以五年以上至十年以下有期徒刑,并处罚金;
但若存在以下任何一种情况,则应处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或没收财产;
情节特别严重者,更是要处以死刑,并没收所有财产:
首先,行为人若是拐卖妇女、儿童团伙的首要分子;
其次,行为人拐卖的人数超过三人;
再次,行为人对被拐卖的妇女进行了强奸;
第四,行为人引诱、强迫被拐卖的妇女从事卖淫活动,或者将被拐卖的妇女卖给他人,逼迫其从事卖淫活动;
第五,行为人以出卖为目的,采用暴力、威胁或麻醉手段绑架妇女、儿童;
第六,行为人以出卖为目的,进行偷盗婴幼儿的行为;
第七,行为人的行为导致被拐卖的妇女、儿童及其亲属遭受重伤、死亡或其他严重后果;
最后,行为人将妇女、儿童卖往国外。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,实施拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童等行为之一的行为。
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法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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