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劳动合同的期限有几种类型

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最新修订 | 2024-02-25

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。


1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。


2、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。


有下列情形之一,劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,否则应当订立无固定期限劳动合同:


(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;


(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;


(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,续订劳动合同的。


此外,用人单位自用工之日起,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。


3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同的期限有几种类型
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劳动合同的期限有几种类型
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劳动合同期限有几种类型
《劳动合同法》第12条的规定,劳动合同的期限分为下列三种:1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期内存续,合同期限届满,劳动合同即告终止。2、无固定期限劳动合同,3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动纠纷
拐卖报警时间有时间限制吗
[律师回复] 解析:
在一般情况下,时间限制通常设定为24小时。
然而,对于儿童这一特殊群体,因其属于无民事行为能力者,应对其采取区别对待策略。
倘若我们掌握充分的证据表明儿童面临着人身安全方面的威胁,或者儿童极易遭受不法分子的侵害,那么在这种情况下,您便有权随时向当地公安机关进行报案,并且此种行为不受任何时间上的限制。
只要符合相关法律法规的规定,公安机关就应当立即以刑事案件的名义予以立案,迅速展开调查工作,全力维护社会大众的生命财产安全。
当前,全国范围内的儿童失踪信息平台已正式投入运行,该平台主要供公安机关负责打击拐卖人口工作的民警发布及查阅相关案件资料之用,而走失儿童的父母以及广大普通民众则无需登录该平台。
但是,平台所登记的失踪儿童信息将被实时发布至新浪微博上。
此外,公安部、各省市自治区、直辖市以及县级行政区划的5000余名打击拐卖人口的民警均已接入该平台,以便能够在儿童失踪事件发生后的第一时间发布相关信息,同时还能利用新浪微博与高德地图在儿童失踪地点半径500公里范围内推送相关信息。
法律依据:
《关于依法惩治拐卖妇女儿童犯罪的意见》第八条
具有下列情形之一,经审查,符合管辖规定的,公安机关应当立即以刑事案件立案,迅速开展侦查工作:
(1)接到拐卖妇女、儿童的报案、控告、举报的;
(2)接到儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪报案的;
(3)接到已满十八周岁的妇女失踪,可能被拐卖的报案的;
(4)发现流浪、乞讨的儿童可能系被拐卖的;
(5)发现有收买被拐卖妇女、儿童行为,依法应当追究刑事责任的;
(6)表明可能有拐卖妇女、儿童犯罪事实发生的其他情形的。
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劳动合同期限有几种类型?
1、有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。2、无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。
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劳动纠纷
低于职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪,若待犯者犯罪金额未能达到定罪要求,依据相关法律规定,处理方式如下:
公司、企业以及其他单位的在职员工,在履行其职权过程中,非法占有该单位财物,且数额相对较大,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任,同时还需承受罚金的惩罚;
若数额巨大,则将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,同样需要交纳相应罚金;
如情节极其严重,数额特别巨大,将面临至少十年刑期乃至无期徒刑的严厉惩处,并且仍需承担罚金的责任。
对于受害方而言,他们有权向当地人民法院提起民事诉讼,以追讨被非法侵占的财物。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动合同期限有几种类型?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同期限有几种类型?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
沈阳抢劫罪律师收费情况有几种
[律师回复] 解析:
(一)若未涉及任何财产关系,则每件案件的费用应在800元至10000元之间浮动;
反之,若牵涉到财产问题,则基本服务费用将从每件1000元起算,至多达到2000元。
当争议财产标的额超出1万元后,计费方式将以分段累进制进行计算。
具体计费比率如下:
对于争议标的额在10001元至100000元之间的部分,按照金额的5%~6%收取;
对于争议标的额介于100001元至1000000元之间的部分,按照金额的4%~5%收取;
对于争议标的额在1000001元至5000000元之间的部分,按照金额的3%~4%收取;
对于争议标的额在5000001元至10000000元之间的部分,按照金额的2%~3%收取;
对于争议标的额在10000001元至50000000元之间的部分,按照金额的1%~2%收取;
而对于争议标的额超过50000001元的部分,则按照金额的0.5%~1%收取。
(二)在审查起诉阶段,如果案件未涉及财产关系,那么每件案件的费用应在1500元至12000元之间浮动;
然而,如果案件涉及财产关系,则其基本服务费用将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,且最低不得低于2000元。
至于审判阶段,如果案件未涉及财产关系,那么:
(1)作为被告人的辩护人,每件案件的费用应在2500元至20000元之间浮动;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每件案件的费用应在2000元至15000元之间浮动。
而如果案件涉及财产关系,则其基本服务费用将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
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缔约过失责任承担方式有哪几种
[律师回复] 解析:
承担缔约过失责任的手段主要包含如下四种:
首先,恢复原状,即当因缔约过失而使得所缔结合约被法院判定为无效或者被撤销之后,导致缔约过失的一方因这份合同获得的任何财产,理应全额归还给蒙受损失的另一方。
其次,折算补偿,若至合同被确认无效或取消之时,缔约过失方因该份合同获取的财产已经毁坏、消失无法返还,或者由于情况变化已无返还之必要,则应对该财产按照当时国家规定的价格或市场价格进行折算补偿,以弥补受损方所承受的损失。
再次,赔偿损失,这是缔约过失责任方式中应用最为广泛的责任形式。
无论当事人一方因为缔约过失,导致合同未能成立、无效,抑或是被修改或撤销,只要给对方带来了信赖利益的损失,就应该依法给予赔偿,以填补受害方的损失。
最后,各负其责,即若缔约双方皆存在违反先合同义务的过错行为,从而导致合同未能成立、无效或被撤销,且均对对方造成了损失,那么依法应由双方“各自承担相应的责任”。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;
不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;
各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的,依照其规定。
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劳动合同期限有几种类型?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同期限有几种类型的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
新刑法侵占罪标准有几种
[律师回复] 解析:
(一)若行为人侵犯了他人财产权益且涉案金额介于人民币2万元至10万元之间的,则将被认定为“数额较大”犯罪事实,依据相关法律法规,应被依法追究刑事责任,并判处相应刑罚,包括规定期限内的自由刑与罚金等法律惩戒措施。
(二)同样,若行为人侵犯了他人财产权益且涉案金额超过人民币10万元的,将被认定为“数额巨大”犯罪事实,依据相关法律法规,应被依法追究更为严厉的刑事责任,并判处相应刑罚,包括规定期限内的自由刑与罚金等法律惩戒措施。
(三)此外,根据相关法律法规,若行为人存在以下任一情况,均将被视为“其他严重情节”,并依法追究更为严厉的刑事责任,包括规定期限内的自由刑与罚金等法律惩戒措施:
1.侵犯残疾人士、老年人群体、未满十四周岁的未成年人或丧失劳动能力者的财产权益;
2.侵犯受自然灾害影响的民众、移民群体、受救助对象的财产权益;
3.其他符合严重情节标准的情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
私人租地最长年限法律有何规定
[律师回复] 解析:
关于土地租赁的租期问题,依照具体情况的差异性而有所不同。
详细情况如下所述:
(1)耕地的承包年限设定为三十年;
(2)草地的租赁年限介于三十年至五十年间;
(3)至于林地的租赁年限,则在三十年至七十年之间。
若遇特殊情形,亦可申请延长土地使用期限。
关于土地使用权出租的操作流程,主要包括以下几个步骤:
1、申请阶段,用地单位需向市、县级别的国土资源管理部门提交土地租赁申请,同时准备好相关的申报材料;
2、受理环节;
3、供地方案报批程序;
4、签订租赁合同;
5、缴费事宜,用地单位需缴纳土地租金及契税,领取租赁合同;
6、档案整理与数据库建立。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第七百零五条
租赁期限不得超过二十年。
超过二十年的,超过部分无效。
租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;
但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
第七百零九条
承租人应当按照约定的方法使用租赁物。
对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,应当根据租赁物的性质使用。
第七百一十一条
承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并请求赔偿损失。
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劳动合同期限有哪几种类型
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劳动纠纷
实用新型专利新案审查需要提供什么资料
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请您根据以下要求准备相关材料以便提交专利申请:
首先,需要详细填写您所申请专利的实用新型名称以及发明人和申请人的个人信息,具体包括其姓名、地址(及对应的所在国家);
其次,需提供由合格授权人签署的正式委托书,表明您愿意将此项专利申请事项全权委托给我们;
接下来,您需要提供相应的技术交底书以方便我们为您撰写更为精准且具有高度专业性的专利申请书;
最后,在所有材料准备齐全后,我们会与您签订正式的委托代理合同,确保双方权益得到充分保障。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候,应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;申请人无法说明原始来源的,应当陈述理由。
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