劳务合同 合同类别

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首先，我们需要明确的是，对于主犯的惩罚原则应依据其实际参与或组织、指挥的所有犯罪行为进行裁量。
尽管一般意义上的主犯在共同犯罪过程中所发挥的作用可能较为关键，但相较于犯罪集团的首要分子而言，他们并未直接组织、策划、指挥乃至参与整个犯罪集团的全部活动。
其次，主犯仅需为自身亲自参与或组织、指挥的所有犯罪行为承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第27条
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
根据从犯参与犯罪的性质、情节及其在共同犯罪中所起的作用等具体情况，或者从轻处罚，或者减轻处罚，或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
1、雇佣责任承担者。
劳动关系与劳务关系的构成要素中，雇佣责任承担者（通常被统称为“用人方”）的范畴存在显著差异。
在劳动关系领域内，用人方主要涵盖了各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等具备组织架构性质的机构，以及通过签订劳动合同与劳动者构建起劳务关系的国家机关、事业单位及社会团体。
而在劳务关系范畴内，对雇佣责任承担方的界定则相对宽泛，包含了自然人、法人乃至其他各类组织以个体形式参与的雇佣行为。
2、主客体之间的从属关系。
在劳动关系中，雇主与劳动者之间存在一种相对紧密的从属关系，劳动者被视作雇佣机构的正式员工，必须严格遵循组织内部的各项规章制度，同时在工作过程中服从上级的指挥调度。
相比之下，在劳务关系中，双方作为平等的法律主体，并不存在明显的身份上的从属与依赖特性。
尽管在具体执行劳务过程中，提供劳务的一方与受惠于劳务的一方或许会形成一定的管理联系，但这更多地体现在特定时间节点的劳动安排层面。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
缓期执行与死刑有关，作为一种刑罚手段；
然而，与缓期执行相对应的则是缓刑。
此项惩罚适用于罪行并非极其严重、刑期在三年以下且被认为不至于对社会构成威胁之人。
需要注意的是，缓刑和缓期执行所需的考察周期各有差异。
法律依据：
《刑法》第五十条
判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。

[律师回复] 解析：
对于触犯故意毁损财物罪行之人，他们将可能面临来自人民法院的三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉制裁。
然而，若犯罪情节严重到数额巨大或具有其他恶劣性质，那么犯罪者将会被人民法院施以更为严厉的处罚，潜在刑期可能高达三年以上七年以下。
私自闯入民居房舍乃是在现行法律条文中明文禁止的非法行为，具体含义为未经房屋所有人同意或相关法定程序批准，强行侵入他人私有住宅。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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若相关人员拾取他人财物后却不予归还原主，所涉金额高达人民币一万元及其以上，根据我国部分省市的立案标准（以财物价值作为衡量依据）为人民币五千元以上。
此类行为符合侵占罪的犯罪特征，倘若责任人因此被判决构成了侵占罪，则将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；而倘若财物数额巨大（即超过人民币五万元）或存在其他恶劣情节（例如多次犯案等），则将被判处两年以上至五年以下有期徒刑，并同时被附加罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于公务员在酒精影响下驾车行为所受之处罚：
除了面临各级行政机构所给出的行政处罚之外，公务员在酒后驾驶车辆时可能需接受一系列严肃认真的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职以及严重者甚至将遭受开除公职惩罚。
具体而言，可以归纳为下列几点：
首先，若公务员在饮酒之后仍然坚持驾驶机动车，将有可能被暂扣六个月机动车驾驶证，同时需要支付一千元至上万元不等的罚款；
其次，如果已经因为醉酒驾驶而受到处罚，但在此之后又再次犯戒，则将面临更加严峻的考验，包括十天以下的拘留，额外支付一千元至两千元的罚金，同时机动车驾驶证将被吊销；
第三，倘若饮酒后驾驶机动车引发了重大交通事故，其行为极可能触犯交通肇事罪，将会受到刑法的严厉制裁。
值得一提的是，如果公务员在某种情况下被依法判处刑罚，那么他须接受处罚，并给予开除公职的处分。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处-千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：
(一)警告;
(二)记过;
(三)记大过;
撤职;(六)开除。
第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对(四)降级：
(5)其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

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关于劳务工资支付的纠纷，并不属于劳动争议的范畴。
此类纠纷仅涉及提供劳务服务的供方与受雇用方之间的经济利益问题，其利润率并非由工作时间或工资水平决定，双方之间并未构成劳动关系，而是建立在相互提供服务的基础上的劳务关系。
因此，这类争议通常被认定为劳务工资争议，而非典型的劳动争议案件。
所谓劳动争议，则特指存在于雇佣双方（即用工单位以及劳动者）之间，由于执行劳动法、职业病防治法及履行劳动合同所产生的各种矛盾和纷争。
值得注意的是，劳务合同与劳动合同有着明显的区别，前者涵盖了许多不同类型的合约，如行纪合同、居间合同、保管合同以及运输合同等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

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在通常情况下，当因伤者痊愈而结束康复护理之后，便会进入到伤残评估阶段，接着再依据伤残级别以及个人收入状况等要素，来计算并支付赔偿金。
至于骨折相关的赔偿费用，其具体金额也需要依据伤残鉴定所评定的级别来加以确定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 解析：
若您想与身患精神疾病者解除婚姻关系，完全可行通过法律诉讼途径实现。
在这种情况下，婚前行事人未向另一半坦白自身病情，婚后疾病虽经过治疗但不能痊愈，抑或是在结婚之前明确知晓对方具有精神病症，且仍决定与之结成伴侣，或者在两人的婚姻生活过程中药长时间承受精神疾病折磨却得不到治愈，在这些情况下，都可视作双方情感已经达到破裂的边缘。
如果其中一方坚决要求离婚，在多次调解无效之后，法院可以依法做出准许离婚的决定。
然而，在常规离婚案件中，必须由当事人亲自参与诉讼程序。
然而针对精神疾病患者这一特殊群体，我们应该区别对待。
例如，对于那些患有间歇性精神疾病的人士来说，可以在他们精神状态相对正常时参加诉讼；而对于那些无法独立进行诉讼或者行为能力受到限制的精神疾病患者，则需要委托他们的亲生父母、年长的兄弟姐妹等在同居期内有抚养义务的亲属代为提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确一点，有限公司在法律层面上被视为独立的法人实体，其享有企业法人资格。
此种类型的公司通常是由法定规定的固定数量股东所组建而成，每位股东依据其自愿认购的出资额度来承担对公司的有限责任，同时，整个公司将始终以其所有的资产作为偿还债务的保证，承担起全面的企业法人职责。
其次，为了让大家更为清晰地了解企业集团，我们有必要进一步阐述这种组织形式。
企业集团的核心特点是以资本为主要的纽带，以母公司、子公司、参股公司以及其他成员企业或机构为中心组成的企业法人联合体。
然而值得注意的是，尽管企业集团内包含了众多的不同类型企业，但从法律角度看，企业集团本身并不具备单独的企业法人资格。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
取保候审程序启动之后，具体的开庭时间将由负责审理案件的人民法院来进行判定。
判决出炉之后，当人民法院作出开庭审理的决议时，应严格按照《中华人民共和国刑事诉讼法》中的相关规定，对被告进行召唤并告知相关事项。
在开庭前至少三天内，法院会向当事人发出正式的传票以及通知书，确保其能够及时了解案件的进展及应诉情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百八十六条，人民法院对提起公诉的案件进行审查后，对于起诉书中有明确的指控犯罪事实的，应当决定开庭审判。
《刑事诉讼法》第第一百八十七条，人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题，了解情况，听取意见。
人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。
公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
上述活动情形应当写入笔录，由审判人员和书记员签名。

[律师回复] 解析：
劳务派遣工人权责等同于普通工作者，若无过失被雇主解职，那么雇主应当支付相应的经济补偿金或者赔偿金。
关于劳务派遣合同的解除，以下情况均可能触发此种情况：
1、被派遣劳工与劳务派遣机构协商一致，可自行解除劳动合同关系；
2、劳务派遣机构未能按照既定的劳动合同条款提供充足有效的劳动保护措施或者条件；
3、劳务派遣机构未能按时足额支付受聘劳工的薪酬待遇；
4、劳务派遣机构未能按照相关法律法规为我方依法缴纳社会保障费用；
5、劳务派遣机构的部门规章制度违反相关法律法规，侵犯了我方的正当权益；
6、劳务派遣机构以欺骗或恐吓的方式或者趁机压迫对方，使得对方陷入难以理性思考的境地，进而签约或者变更劳动合同，从而导致该合同关系失去有效性；
7、劳务派遣机构免除了自身应承担的法定义务，并且排除了我方应当享有的合法权益，造成劳动合同因违法违规立即失效；
8、劳务派遣机构所签订的劳动合同条款严重违反法律条例以及行政法规的明确规定，因此导致劳动合同最终不具备法律效力；
9、根据相关法律法规，被派遣劳工在特定情况下有权解除本合同关系；10、用人机构若是采取暴力、恐吓或是非法束缚、限制人身自由的手段强迫我方继续工作，或者通过违规指指挥挥、强制执行高风险任务来危害到我们正常的人身安全。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
挪用资金罪的定罪量刑原则主要是依照犯罪行为人实施的挪用金额以及挪用行为所持续的时间长度而作出决定。
针对挪用金额巨大（即达到了一百五十万的巨大金额）且未采取任何实际行动归还这部分资产的情况，有可能面临着十年以上有期徒刑甚至终身监禁的严厉处罚。
假如犯罪分子通过这种方式将资金用于非法目的，依照相关法律规定，如果涉及金额在1.5万元以上但不足两万元，那么其基础定罪将会被视为拘役刑；
然而，若涉及金额已经高达两万元，则其基础定罪将会被视作有期徒刑六个月。
在此基础上，每当犯罪金额增长3500元，就需增设一个月的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
简易程序与普通程序之间的差异主要体现在以下几个方面：
首先，适用范围有所不同。简易程序仅在民事诉讼案件的初审阶段适用，而且仅限于是那些由基层人民法院接收并受理的一审民事诉讼案件。与此同时，只有满足事实清晰明确、权利义务关联明晰且争议范畴相对较小的特定条件，方能采纳简易程序进行案件审理。
其次，在审理期限上也存在明显的差异。根据我国现行的民事诉讼法法规矩，对两种程序所规定的审理时长并不相同，其中，简易程序的审理期限相对短暂，且不得进行任何形式的延期。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 解析：
开设劳务服务性质的公司，需要严格遵循以下六个步骤：
首先，制定和签署全面详实的公司规章制度及经营策略。
其次，在市政府部门进行书面申请名称预审核，确保所申请的名称没有在理论上与其他已注册或者审批中的名称出现重复。
第三步，凡涉及到法律、行政法规规定必须经过相关主管部门审批才能开展业务活动的情况，应进行报备和请求批准，取得批准文件。
紧接着，各投资人须按照公司的约定金额进行缴纳资金，待法定检验机构对资金状况进行检测确认无误后，提供对应的验收报告。
接下来，提出并向公司登记机关提交成立新公司的申请，包含所有必需的备案资料和证明文件。
最后，由登记机关依据提交的申请材料进行审查，若认为具备设立标准且材料完备，则会核发企业法人营业执照，至此，劳务派遣公司便正式宣告成立。
法律依据：
《公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
在哺乳期被解雇时，赔偿金额应按照经济补偿的相关规定来确定。
根据法律规定，劳动合同须继续执行直至孕期、产期及哺乳期结束为止。
因此，哺乳期内的薪资以及双倍的经济补偿金均可作为索赔要求提出。
关于经济补偿金的计算标准，法规明确规定每满一年需支付一个月的薪资，若超过六个月则按照一整年计算；不足六个月者，则按照六个月来计算。
如果用人单位违反规定单方面解除处于孕期女职工的劳动合同，当劳动者提出要求恢复劳动关系的请求后，用人单位应当收回先前做出的终止劳动合同的决定并重新审核。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
蓄意捕获并伤害国家二级保护动物，无疑已触犯刑法关于非法捕杀珍稀濒危野生动物的相关规定。
根据法律条文，凡涉及非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物或通过非法渠道收购、运输、销售此类野生动物制品的行为，将面临着五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，同时还需缴纳相应的罚金；若情节严重，则需承受五年以上至十年以下不等的刑期，附加惩罚罚金；而对于那些情节特别恶劣者，惩罚尺度将升至十年以上有期徒刑，且增加罚款或没收财产等附加责罚。
如果行为人在禁猎区域、禁猎时期使用被禁止的工具和方法狩猎，对野生动物资源造成了巨大破坏，情节严重者将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制、罚金等多种形式的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪；非法收购、运输、出售珍贵濒危野生动物、珍贵、濒危野生动物制品罪。
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

[律师回复] 解析：
婚姻存续期间所发生的婚前债务通常被视为个人责任范围内的事项，换句话说，此类债务仅仅因个人行为而生成的话，那么理应归属于相应的责任人，除非已婚配偶在后来对此债务表示同意与承认，抑或是在该笔债务产生时，双方展现出了共同的意图和意向，在此种情况下方可将其视作夫妇间的共同债务。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
在中国大陆的司法环境下，我们的执业律师在担任他人的法律顾问时，关于报酬的支付通常需要遵循以下标准：
对于没有涉及到财产权益的纠纷案件，我们主张根据2000至10000元人民币这一基准范围内与当事人进行协商并确定最终的收费金额；而针对每一分法律文件或文书，其相应的费用收取则应当在600至2000元人民币之内进行双方协商后决断。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
耗费的工作时间；
法律事务的难易程度；
委托人的承受能力；
律师可能承担的风险和责任；
律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
不幸收到并非本人委托发送的快递包裹，这在法律上被视为不适当获取他人财产权益的行为，即不当得利。
若此种情况下，受领者未按照真正的收件人或发件人的请求归还相关物品，那么就有可能触犯侵占公共或私人财产的违法行为。
当涉及的金额高达人民币5000元及以上时，若仍拒绝归还，将面临侵占罪的指控。
在此情况下，受害方享有权利依据我国刑法典第二百七十条的法律条款向中华人民共和国境内的司法机关提起刑事申诉，以追责涉嫌犯侵占罪的人员之刑事责任，并同时主张取回被侵占的财产。
然而，倘若未达人民币5000元之数额标准，只要对方提出要求且接收方仍坚守其侵占行为，那么受害方也同样有权发起针对个人的民事诉讼，要求对方返还原属的财产权益。
法律依据：
《刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。