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劳务派遣 年休假

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最新修订 | 2024-02-22

根据年休假的相关规定,劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的,享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。


劳务派遣 年休假
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劳务派遣工能享受年休假吗
按国务院《职工带薪年休假条例》第二条、劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定,劳务派遣工连续工作满12个月以上的,享受年休假。
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劳动纠纷
买了一年多了可以告商家虚假宣传吗
[律师回复] 解析:
对于存在误导性且虚假宣传的不当竞争行为,相关法律明确规定,如经营者采用广告或其他方式,对自身所销售的产品进行了虚假的介绍及宣传,对此类行为,由工商行政管理局有权责令其立即停止违法行为,消除不良影响,同时可根据具体情节,处以20万元至100万元不等的罚款;
若情节严重,则可处以100万元至200万元的罚款,甚至可能被吊销营业执照。
而对于广告的经营者以及广告的发布者,如果他们在明知或应知的前提下,仍然代理、设计、制作、发布了虚假广告,那么工商行政管理局也将有权责令其立即停止违法行为,没收所有广告费用,并处以广告费用的一倍至五倍的罚款,情节严重者,还会被依法暂停其广告业务。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条
经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传。
第四十五条
消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务,其合法权益受到损害的,可以向经营者要求赔偿。
第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。
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劳务派遣工享受年休假可以吗
根据年休假的相关规定,劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的,享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
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劳动纠纷
个人独资公司监事的责任和义务有哪些
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,作为公司的监事,其应履行以下重要职责与义务:
首先,监事有权对公司的财务状况进行严格审查和监管;
其次,监事有责任监督董事会成员以及高层管理人员在其职务范围内所实施的各项活动,如发现任何违反现行法律、行政法规及公司章程或股东大会决议的行为,监事有权向董事会提出罢免该等人员的合理建议;
最后,若发现董事或高级管理人员的行为对公司造成了实质性的经济损失,监事有权要求他们立即停止并采取有效措施加以纠正。
法律依据:
《公司法》第五十三条
监事的责任义务如下:
(一)检查公司财务;
(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;
(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;
(五)向股东会会议提出提案;
(六)依照本法第一百五十一条对董事、高级管理人员提起诉讼;
(七)公司章程规定的其他职权。
(八)列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。
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劳务派遣员工是否享有年休假?
劳务派遣员工是享有年休假的,但前提工作已满了十二个月以上才可以享受到,对于工作满一年不到十年的,对于年休假为五天;而对于工作已满十年不满二十年的,那么对于年休假为十天。
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劳动纠纷
融资租赁账务处理有哪些规定
[律师回复] 解析:
在租赁期限起算日,可以按照以下方式进行会计处理:
以“固定资产——融资租入固定资产”记录租赁的资产,这里需要注意选择的是租赁资产的公允价值以及最低租赁付款额的现值中较低者;
同时,按照未确认融资费用进行记录,这部分费用反映了支付租赁资产所需的总成本,包括了所有可能发生的利息、保险金等额外费用。
此外,为了确认这些支出,还需在财务报表中明确记载长期应付款——应付融资租赁款项下的每个付款项目,且必须明确列出每个分期应付款项及其各自对应的应付金额,即最低租赁付款额。
在计算最低租赁付款额的现值时,其折现率的确定可以遵循以下三个步骤进行:
首先,考虑出租人在租赁协议中所设定的租赁内含利率;
其次,如果没有明确规定,则参考租赁合同中的利率条款;
最后,若以上两种方法均无法获取,则可以参照同期银行贷款利率作为折现率。
对于初始直接费用的处理,如手续费、律师费、差旅费、印花税等,应当将其计入租入资产的价值之中,具体的会计分录为:
借记“固定资产——融资租入固定资产(初始直接费用)”,贷记“银行存款等”科目。
法律依据:
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第五十八条
固定资产按照以下方法确定计税基础:
(一)外购的固定资产,以购买价款和支付的相关税费以及直接归属于使该资产达到预定用途发生的其他支出为计税基础;
(二)自行建造的固定资产,以竣工结算前发生的支出为计税基础;
(三)融资租入的固定资产,以租赁合同约定的付款总额和承租人在签订租赁合同过程中发生的相关费用为计税基础,租赁合同未约定付款总额的,以该资产的公允价值和承租人在签订租赁合同过程中发生的相关费用为计税基础;
(四)盘盈的固定资产,以同类固定资产的重置完全价值为计税基础;
(五)通过捐赠、投资、非货币性资产交换、债务重组等方式取得的固定资产,以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础;
(六)改建的固定资产,除企业所得税法第十三条第(一)项和第(二)项规定的支出外,以改建过程中发生的改建支出增加计税基础。
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劳务派遣的员工有年假吗
按照法律规定,劳务派遣的员工并不符合以上不可以享受年假的情形,只要劳务派遣的员工工作时间满一年,就可以跟普通职工一样休年假。
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劳动纠纷
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劳务派遣的员工有年假吗
虽然劳务派遣工可以享受年假,但是如果派遣工在未被派遣期间享受的劳动报酬天数已经多于劳动者全年可以享受的年假天数,那么派遣工将不会再有年假。
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劳动纠纷
派出所叫我去签网贷文件是否合法
[律师回复] 解析:
按照有关的法律法规规定,并且出于保护投资人利益的考虑,进行网络贷款业务时需签订详细的书面协议(即借款合同)。
然而,对于自然人之间的小额民间借贷活动,倘若双方已事先达成明确的口头或其他非书面协议,则可以不签订借款合同。
当然,无论是否签订借款合同,双方都必须尊重并遵守相关的法律法规及社会道德规范,确保借贷行为合法、公正、公平。
借款合同的基本内容通常涵盖了借款的类型、货币种类、使用目的、借款金额、利率水平、借款期限以及还款方式等关键条款。
具体来说,根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定,当合同双方当事人采用合同书形式来订立合同时,只有当所有当事人均签署、加盖公章或者按下手印时,合同才正式生效。
在此之前,如果一方当事人已经履行了主要的合同义务,而另一方也表示接受,那么即使尚未完成上述签字、盖章或者按指印的程序,该合同仍然视为有效成立。
法律依据:
《民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
快速解决“债权债务”问题
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法院债务开庭后多久下判决书
[律师回复] 解析:
关于债务人无法按期履行还款义务而导致相关纠纷进入审判环节并已获法院裁定出庭的判决时限问题:
首先,若该案件系由法院按照普通程序进行审理,那么判决时长应当自立案之日起开始计算,总计期限不得超过六个月。
然而在某些特定情况下,如存在特殊情形而须予以延期的,则最多可以延长至六个月之久。
普通程序作为人民法院审理和解决第一审民事案件中普遍应用到的程序方式,其相较于其他诉讼流程具备更为严格的完整性、独立性以及广泛适用性的特点,内部涉及到诸如当事人提起诉讼、法院正式受理、审理前的各项准备工作、召开公开庭审、最终作出法律裁决等诸多法定诉讼步骤。
其次,倘若所涉案件由法院运用简易程序进行审理,那么判决时长原则上应自立案之日起计算,期限不超过三个月。
同样的,如遇到需特别延长的特殊情况,最多亦可再顺延一个月。
简易程序是相对于普通程序而言的一种独特程序方式,主要针对的是由基层人民法院及其下属派出法庭审理那些较为简单的民事案件而专门采用的一种独立型第一审诉讼程序。
这种流程仅适用于审判事实清晰且双方之间的权利与义务关系明朗、争议焦点并不复杂的简略民事案件。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百五十一条
人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。
当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
宣告离婚判决,必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。
第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
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