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煤矿工人在井下出现工伤怎么办

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煤矿工人在井下出现工伤怎么办
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煤矿井下生病算不算工伤?
煤矿井下生病算工伤,只要是在工作时间、工作地点内,因为工作的原因导致人身损害的,都可以认定为工伤。煤矿井下算是高危职业,所以一般在煤矿井下生病的劳动者,绝大多数都可以被认定为工伤。
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工伤赔偿
违法开采矿产资源85万会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
关于非法采矿之相关法律规范,具体量刑标准如下:
第一,根据《中华人民共和国矿产资源法》之规定,未经主管部门批准,擅自进行采矿活动者,擅入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区及他人矿区范围进行采矿作业者,或是在国家规定实施保护性开采的特定矿种区域内进行开采作业者,若情节严重,则构成非法采矿罪,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担相应罚金;
第二,若情节特别严重,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并需缴纳罚金。
而对于非法采矿的立案标准,主要包括以下几个方面:
首先,开采的矿产品价值或造成矿产资源破坏的价值在人民币十万元至三十万元之间;
其次,在国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区开采国家规定实行保护性开采的特定矿种;
最后,在禁采区、禁采期内进行采矿作业,开采的矿产品价值或造成矿产资源破坏的价值在人民币五万元至十五万元之间。
关于非法采矿罪的构成要件,主要包括以下四个方面:
首先,该罪名侵犯的是双重客体,既涉及到国家对矿产资源和矿业生产的管理制度,也涉及到国家对矿产资源的所有权;
其次,从客观方面来看,犯罪嫌疑人必须违反矿产资源保护法的相关规定,实施非法采矿行为,并且导致矿产资源遭受破坏;
再次,在主体方面,本罪的主体为一般主体,但通常仅限于直接责任人,主要包括国有、集体或乡镇矿山企业中做出非法采矿决策的领导人员和主要执行人员,以及聚众非法采矿的煽动、组织、指挥人员和个体采矿人员;
最后,在主观方面,犯罪嫌疑人必须是出于故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十三条
【非法采矿罪】违反矿产资源法
未取得采矿许可证擅自采矿,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿,或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。破坏性采矿罪】违反矿产资源法
采取破坏性的开采方法开采矿产资源,造成矿产资源严重破坏的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
盗窃罪和非法采矿罪如何区分
[律师回复] 解析:
盗窃罪,意即通过非法手段侵占公有或私有财产的行为,其涉案范围包括数额庞大的公私财物盗窃,以及反复进行、入室进行、随身携带武器进行的盗窃活动,以及没有合法授权便擅自进行的扒窃活动等。
与此相对应,非法采矿罪则指无视矿产资源法的约束,在没有获得相关部门颁发的许可证件的前提下,擅自进行采矿作业,或者擅自进入国家规划的矿区、对国民经济具有重大价值的矿区以及他人的矿区范围内进行采矿作业,或者在国家明令禁止开采的特定矿种上进行开采,且在收到相关部门的停工指令后仍坚持开采的行为。
至于破坏性采矿罪,则是在已经取得了采矿许可证的前提下,仍然违反矿产资源法的规定,采用破坏性的开采方式进行矿产资源的开采。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第三百四十三条
违反矿产资源法
未取得采矿许可证擅自采矿,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿,或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反矿产资源法
采取破坏性的开采方法开采矿产资源,造成矿产资源严重破坏的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
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关于煤矿井下工人27年工龄退休金多少
煤矿井下工人27年工龄退休金一般是3000元—3500元。退休金 ,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
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别人非法采矿我是打工人可以举报吗
[律师回复] 解析:
在对非法采矿行为进行定罪量刑时,需要依据案件的具体情况、证据材料等多种因素进行综合分析判断。
值得注意的是,非法采矿罪的犯罪主体并非固定不变,而是涵盖了所有达到法定年龄并具备刑事责任能力的自然人,然而,该罪名通常只会针对直接责任人进行惩罚,这其中就包括在国营、集体或者乡村级别的矿山企业中做出非法采矿决策的领导者及主要执行者,以及那些煽动、组织、指挥大规模非法采矿活动的人员,当然也包括个体采矿者。
根据我国现行的相关法律法规,任何单位或个人如果违反了相关规定,没有获得合法的采矿许可证便擅自进行采矿作业,或者擅自闯入国家已经划定的规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区范围进行采矿,甚至是擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,那么这些行为都将被视为非法,有关部门将会勒令其立即停止开采作业,赔偿因此而产生的损失,同时没收其所采得的矿产品及其违法所得,并且还可能会面临罚款的处罚。
如果这些人仍然拒绝停止开采,导致矿产资源遭受严重破坏,那么他们将会按照相关规定,对其直接责任人员追究刑事责任。
此外,如果有单位或者个人擅自进入他人依法设立的国有矿山企业或者其他矿山企业的矿区范围内进行采矿作业,同样会受到上述处罚。
法律依据:
《中华人民共和国矿产资源法》第三十九条
违反本法规定,未取得采矿许可证擅自采矿的,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区范围采矿的,擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种的,责令停止开采、赔偿损失,没收采出的矿产品和违法所得,可以并处罚款;
拒不停止开采,造成矿产资源破坏的,依照刑法有关规定对直接责任人员追究刑事责任。
单位和个人进入他人依法设立的国有矿山企业和其他矿山企业矿区范围内采矿的,依照前款规定处罚。
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煤矿井巷工程质量验收标准
4.0.1煤矿井巷工程质量应按单位(或子单位)工程、分部(或子分部)工程、分项工程进行验收。4.0.2单位(或子单位)工程的划分应按下列原则确定:具备独立施工条件并能形成独立使用功能的单元为一个单位工程;对于跨年度施工的井筒、巷道等单位工程,可按年度施工的工程段划分为子单位工程。
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建设工程纠纷
煤矿长期合同工和正式工有什么区别
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内的各项企业、个体经济组织以及民办非企业单位等各种类型的组织中,其从业者即劳动者与相应的用人单位之间皆建立了合法的劳资雇佣关系。
在此类单位之中,劳动者的身份均为合同制员工,并不存在所谓的“合同工”与“正式工”之分。
所谓的“合同工”,实际上是相对于国家机关、事业单位及社会团体等机构中的正式编制职工而言的。
两者之间的差异主要体现在以下三个方面:
首先,薪资待遇有所不同:
合同工的薪酬是由用人部门内部自筹资金进行发放,因此整体水平偏低,扣除各类社会保险费用后,实际到手的收入将会更为有限;
而正式工的薪资则是由国家财政予以保障,相对较为稳定,且整体水平较高,同时在退休后所享有的福利待遇亦相当优越。
其次,工作权限存在差异:
在日常的执法活动中,合同工仅能作为辅助执法人员参与其中,而正式工则拥有独立的执法权力,可直接指挥合同工协助开展相关执法工作。
最后,招聘途径各有千秋:
合同工通常是通过人力资源管理部门或该部门自行发布的招聘信息,经过严格的面试程序后,与用人部门签署劳动合同,从而建立起合法的劳资雇佣关系;
而正式工则往往需要通过参加公务员考试、事业单位招考以及军队军官转业安置等特定渠道获得编制并顺利上岗就业。
法律依据:
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
快速解决“劳动纠纷”问题
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涉嫌非法采矿罪刑事拘留具体期限是多久
[律师回复] 解析:
因涉嫌犯有非法采矿罪而遭受刑事拘留者,其在看守所中的拘留期限根据实际情况而有所差异,但总的来说,刑事拘留的最长期限为37日。
若行为人违反了矿产资源法之相关规定,未经合法授权便擅自进行采矿活动,或擅自闯入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区以及他人矿区范围内进行采矿作业,亦或是擅自开采国家明令实行保护性开采的特定矿种,且情节较为严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还需承担相应的罚金;
若情节特别严重者,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑,并需缴纳罚金。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第六十八条
[非法采矿案(刑法第三百四十三条第一款)]违反矿产资源法
未取得采矿许可证擅自采矿的,或者擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的,或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,经责令停止开采后拒不停止开采,造成矿产资源破坏的价值数额在五万至十万元以上的,应予立案追诉。
具有下列情形之一的,属于本条规定的“未取得采矿许可证擅自采矿”:
(一)无采矿许可证开采矿产资源的;
(二)采矿许可证被注销、吊销后继续开采矿产资源的;
(三)超越采矿许可证规定的矿区范围开采矿产资源的;
(四)未按采矿许可证规定的矿种开采矿产资源的(共生、伴生矿种除外);
(五)其他未取得采矿许可证开采矿产资源的情形。
在采矿许可证被依法暂扣期间擅自开采的,视为本条规定的“未取得采矿许可证擅自采矿”。
造成矿产资源破坏的价值数额,由省级以上地质矿产主管部门出具鉴定结论,经查证属实后予以认定。
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煤矿井下工伤九级如何赔偿,劳动能力怎样鉴定
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与煤矿井下工伤九级如何赔偿,劳动能力怎样鉴定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
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煤矿井巷工程质量验收标准是什么?
煤矿井巷工程质量必须按下列规定进行验收:井巷工程质量应符合本规范的规定;井巷工程应符合工程设计文件的要求;工程质量的验收均应在施工单位自行检查评定的基础上进行;隐蔽工程在隐蔽前应由施工单位通知有关单位进行验收,并应形成验收文件;试块、试件以及有关材料,应按规定进行见证取样检测。
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建设工程纠纷
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