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每月几天带薪病假

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最新修订 | 2024-02-21

过年有三天带薪假。春节国家法定带薪假为放假3天,前后双休日调整合并休息4天,合计7天。


法律依据:《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:


(一)元旦。


(二)春节。


(三)国际劳动节。


(四)国庆节


(五)法律、法规规定的其他休假节日。



每月几天带薪病假
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每月有几天带薪病假吗?
我国的法律没有规定每个月有几天的带薪病假,一般是用人单位与劳动者共同约定的。我国的法律规定按照在用人单位的工作年限给与劳动者三个月到二十四个月的医疗期限,如工作时间在五年以下的就是三个月时间。
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每个人都要交个人所得税吗
[律师回复] 解析:
正确理解为,并非所有人在满足特定条件下便可不需支付个人所得税,即个人所得税的征收并不仅局限于那些薪资不足以达到5000元人民币(根据最新税务法规规定的起征点调整至5000元人民币)或者其他免征或不予征税的税收对象。
实际上,个人所得税的征税范围覆盖了广泛的人群,具体包括在中华人民共和国境内居住并获得收入的个人,以及虽然未在中国境内居住但却从中国境内获取收益的个人,这其中既包括中国国籍的公民,也涵盖了在华工作并取得收入的外籍人士及港澳台同胞。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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带薪病假一年有多少天?
带薪病假一年有多少天应当是根据病情情况,还有就是劳动者本人的工作年限来进行确定的。正常状况之下,如果实际的工作年限在10年以下的,但是在本单位工作年限5年以下的医疗期限应当是三个月。
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别人售卖自己品牌的假货该如何处理
[律师回复] 解析:
遇到他人未经授权售卖您的自有品牌商品的情况时,您有权选择采取报警措施。
这类侵权行为属于违反法律法规的范畴,因此通过报警这一合法途径解决是明智之举。
即使尚未达到刑事犯罪程度,也能追究对方的民事责任,使其承担对您造成的相关经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第六十三条侵犯商标专用权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
人民法院为确定赔偿数额,在权利人已经尽力举证,而与侵权行为相关的账簿、资料主要由侵权人掌握的情况下,可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料;侵权人不提供或者提供虚假的账簿、资料的,人民法院可以参考权利人的主张和提供的证据判定赔偿数额。
权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五百万元以下的赔偿。
人民法院审理商标纠纷案件,应权利人请求,对属于假冒注册商标的商品,除特殊情况外,责令销毁;对主要用于制造假冒注册商标的商品的材料、工具,责令销毁,且不予补偿;或者在特殊情况下,责令禁止前述材料、工具进入商业渠道,且不予补偿。
假冒注册商标的商品不得在仅去除假冒注册商标后进入商业渠道。
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国家规定带薪病假几天?
国家规定带薪病假几天应该是根据身体的状况,还有就是根据劳动者工作年限来确定。因为如果确实是存在着身体不舒服,需要住院治疗的情况之下的话,那么完全是可以请病假的,而病假期是需要根据劳动者工作来确定。
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担保一般责任连带责任的区别是什么
[律师回复] 解析:
首先,我们需要了解两者所承担责任形式的差异。
在一般保证中担任保证人角色的行为主体,仅限于在主债务人无法履行其债务时,才具有代为主债务人履行债务的相关义务,这种义务具有辅助和补充性质;
然而,在连带责任保证的情况下,保证人会与主债务人共同成为连带责任人,债权人有权在保证范围内,选择向债务人或者保证人进行求偿,无论是选择前者还是后者,债务人和保证人均不得拒绝。
其次,在连带责任保证中,保证人与主债务人的权利、义务以及责任承担等问题,均需遵循连带责任的相关法律规定;
而在一般保证中,保证人与主债务人之间并不存在连带债务关系,只有当保证人向债权人履行了债务之后,保证人才对主债务人拥有求偿权。
再者,一般保证中的保证人享有先诉抗辩权,这意味着他们可以以此为由,拒绝履行保证义务,除非债权人已经向主债务人提出过催告要求;
但在连带责任保证中,债务人并未享有此项权利,也就是说,他们不能以债权人是否曾催告主债务人作为自己是否应当履行保证义务的抗辩理由。
最后,连带责任保证是由法律明确规定或者由当事人双方协商约定的,如果没有任何规定或者约定,那么就按照连带责任保证来承担相应的责任;
而一般保证则仅仅是由当事人双方自行约定的。
法律依据:
《民法典》第六百八十六条
保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照一般保证承担保证责任。
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每月计薪的工作时间是多少天?
每月计薪的工作时间是21.75天。根据《劳动法》规定,全年有11天的法定节假日,而法定节假日是计入每月的计薪天数的。所以月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天
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劳动纠纷
2024年女方起诉离婚需要带什么证件
[律师回复] 解析:
当女性作为诉讼当事人,请求离婚时需携带以下相关证件:
详细填写的离婚诉讼申请表、结婚证书的原始凭证以及原告的有效身份证明文件(包括身份证或者户口簿)的原件及其复印件、对于未成年子女,应提供其出生证明文件或者户口簿;
以及对于夫妻双方共同拥有的财产,应当准备详尽的清单。
在特定的情形中,还可以向法院提交以上所述的各类材料,以便法院能够根据实际情况做出公正的裁决。
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
第一千零七十八条婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。
第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
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国家规定带薪病假多少天?
我国法律中规定带薪病假的天数会根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的,但是最长不会超过二十四个月。在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况,那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的。
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妈妈未经监护人同意带走子女合法吗
[律师回复] 解析:
现行相关法律明确指出,若未经法定监护人的同意擅自将其子女带走,便构成了拐骗儿童的违法犯罪行为。
因为,无论是其生身父母健在还是已被法律赋予了监护权利,未经许可私自带走任何未成年人均被视为拐骗。
对于拐卖妇女和儿童的犯罪分子,根据现行法律规定,可判处五年以上至十年以下有期徒刑,同时并处罚金;
但如果具有如下任一特殊情况者,则应处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并且还需并处罚金或没收个人全部财产;
情节极其恶劣者,甚至可能面临死刑,且其个人财产也会被依法没收。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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出租车东西被其他乘客带走怎么处理
[律师回复] 解析:
关于在出租车内丢失物品,若司机未予返还的处理方法如下所述:
1.假如您知晓该车辆所属的出租车公司名称,您可尝试拨打该公司的客服热线,寻求其帮助和协助;
2.此外,您亦可乘坐另一辆同样属于该公司旗下的出租车,请求现任驾驶员再行援助,由于大部分出租车车载通讯设备具有相互交流功能,此举或许有助于您追回失物;
3.当然,您还可以选择再次搭乘原出租车公司的其他车辆以获取帮助,通常情况下,出租车公司内部的驾驶员之间均具备互相联系的通讯设施。
关于刑法中的“侵占罪”的构成要素如下:
1.本罪侵犯的客体是他人合法财产的所有权;
2.客观方面主要体现为将他人委托自己临时收管的财物、遗忘物或掩埋物恶意占有,且数额较大,且拒绝归还给权利人;
3.犯罪主体为一般自然人;
4.主观方面体现为直接故意,并且有着贪婪的心态,意图将他人之物据为己有。
法律依据:
《中华人民共和国次刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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