尿毒症劳动合同

[律师回复] 您好，如果有异议可以申请的

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 医院的死亡推断证明书载明的死亡原因是什么？是否进行了尸检？

[律师回复] 没有立案就不存在案底

[律师回复] 你好，有吸毒史与能否开公司没有必然的关联，谢谢

[律师回复] 有损你的声誉，可以起诉对方侵权。我是青岛贠律师， 您可以点击我头像上的联系方式，为您详细解答。

[律师回复] 解析：
若您想办理大病医保，可前往距离您最近的区县级医疗保险服务中心进行首次登记和表格填报工作，详细填写相关的申报表格并准备相应的申请材料，包括身份证件以及就诊就医凭证等。
在完成上述步骤后，请及时将申请行交至当地医保管理部门进行审批，工作人员会对您提交的信息进行逐项核实。
部分地区可能要求申请人提前做好备案手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于抚养费支付的规定如下：
若当事人具有稳定收入，则抚养费数额通常可以按照其每月总收入的20%-30%计算。
若需要承担两个以上孩子抚养责任，可以适当提升抚养费比例，但是最高不得超出月收入的50%。
如果当事人没有固定收入，那么抚养费数额可能会根据当年的收入或者同行业的年平均收入来参照上述标准进行核算。
针对特殊情况，例如孩子长时间患重病或者存在残疾情况，相应的抚养费数额也可以适度上调。
法律依据：
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

[律师回复] 解析：
若存在相关问题，您完全有权利进行投诉。
关于交房的定义，它主要依据的是商品房买卖合同中约定的条款，即当开发商在约定的交房期限内，将符合约定交付条件的住宅交付给买受人时，便可称之为交房。
这是开发商对业主所承担的交付责任，他们也可以选择委托物业公司来完成这项工作，然而，实际上物业公司应当提供相应的委托书。
否则的话，按照规定，应由开发商亲自履行此项交付义务。
此外，关于委托事宜本身的争议，与业主并无直接关联性。
因为开发商才是商品房买卖合同中的真正相对方。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十五条
商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房;给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在面临毒品的诱惑之时，仅需吸食一次，机动车驾驶资格即刻被注销，然而并未涉及到吊销处罚。
必须明确，任何与毒品有关的行为都将导致驾驶资格的暂时或永久丧失，后续行动取决于个人在戒毒过程中的行为表现以及戒断药瘾的效果。
若被发现曾在毒品影响下进行驾驶活动，或者目前正在接受社区戒毒，强制隔离戒毒或者社区康复等措施治疗，亦或是长期依靠某类精神药物无法自拔的话，那么他们的机动车驾驶资格也将面临被注销的命运。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条
机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。
驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者包含其准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。
在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，丈夫出轨并不构成法定犯罪行为，然而其本质上是违背了《中华人民共和国民法典》中所确立的夫妇之间应承担的忠诚义务这一基本道德规范的表现。
若此种行为最终引发了妻方患有抑郁症等心理健康问题，则在双方准备协议离婚之时，该妻子有权将丈夫出轨视为一项重要的赔偿理由，向法院提出索赔请求。
在此类复杂情况下，赔偿金额可能涵盖物质损失赔偿以及精神损害赔偿两部分。
具体而言，精神损害赔偿的数额需根据妻子所遭受的精神创伤程度、是否存在精神疾病、是否由于精神及情感方面的伤害而导致身体出现病症等多方面因素进行综合评估后予以确定。
倘若丈夫的重婚或者与他人非法同居的行为已经触犯了相关法律规定的底线，那么妻子便可据此要求解除婚姻关系并获取相应的损害赔偿。
然而，若丈夫的出轨行为尚未达到上述严重程度，仅凭其出轨行为导致妻子患上抑郁症，可能尚不足以直接追究其法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
依照《人体损伤致残程度分级》，二级伤残属轻伤范畴。
在法律层面上，受害者有权享受多项赔偿权益，其中包括一次性的伤残补助金，金额为二十五个月的个人工资总额；
此外，还需根据实际情况支付每月的伤残津贴，标准通常是个人工资的百分之八十五；
另外还包括一次性的工伤医疗补助金和其他各类项目。
对于二级伤残的具体赔偿额度的计算，需要充分考虑到员工所在地区的经济发展状况、员工个人薪资水平以及受伤程度的严重性等多方面因素进行综合评估。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 您好！这个问题属于用人单位的用工自主权问题，怎么处理由单位依法决定。如果还有疑问，可来电进一步沟通。

[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。

[律师回复] 工伤已经不能申请了。但如果还在企业工作，误工费，医药费和社保可以申请劳动仲裁

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于患有糖尿病的员工，若其仍处于法定医疗期限之内，那么用人单位是不允许进行解雇的。
然而倘若在此医疗期间结束之后，该患病员工仍然无法胜任原本岗位或由用人单位重新分配的工作任务，那么该用人单位有权对其实施解雇，但必须按照法律规定提前三十天以书面形式告知该员工本人，或者额外向其支付一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于有权签署病危通知授权书的具体人员如下所述：
若患者自身无法亲自签名，则应由其最近的亲属代为执行此项职责；
如患者无亲属在场，则可由与其具有紧密联系的人进行签名。
在面临紧急救治的情况下，即使法定代理人或者最近的亲属以及与患者具有密切联系的人都无法立即签字，也可以由医疗机构的负责人或者经过授权的负责人代为签署。
根据相关法律法规的明确规定，病危（重）通知授权书是指当患者病情严重且危急之时，由负责治疗该患者的医生或者当值的医生向患者家属详细说明病情，同时要求患方在该医疗文书上进行签名确认。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十九条医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
如配偶一方患有精神疾病，应依法提起离婚诉讼；
倘若该患者为间歇性精神病人，则可在其精神状况相对正常之时提出离婚申请，反之若其处于患病状态时，需先行变更监护权，再由新任监护人代理向人民法院提交离婚诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
第一千零七十八条
婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

[律师回复] 解析：
当然可以。
在抑郁症专科医院进行实习过程中，如遇情况紧急以致无法按时到岗的状况，我们强烈建议您首先向医院相关部门提出休假申请，先行前往指定医疗机构接受治疗，确保病情得到有效控制并达到稳定状态后，方可重返工作岗位继续完成实习任务。
抑郁症作为目前社会最为普遍的心理健康问题之一，其以长时间持续的情绪低落为核心临床特征，已然成为当前人们面临的各种心理疾患中的首要类型。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。