律图审稿专业委员会3轮严审

平均工资是否含年终奖

4.6k浏览 帮助45人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
平均工资计算时要加年终奖的。年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。
平均工资是否含年终奖
咨询助手提示您
全文122字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125304人选择咨询律师
6677位律师在线平均3分钟响应99%好评
平均工资是否含年终奖
一键咨询
  • 175****3125用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****7430用户1分钟前提交了咨询
    162****1204用户3分钟前提交了咨询
    157****7106用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****3736用户1分钟前提交了咨询
    133****4573用户1分钟前提交了咨询
    150****0067用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****6172用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 158****4268用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    133****6263用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****8543用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****3838用户1分钟前提交了咨询
    166****2184用户2分钟前提交了咨询
    133****4344用户2分钟前提交了咨询
    174****4242用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****7660用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****4022用户3分钟前提交了咨询
    176****4403用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****1214用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****2467用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****3868用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****3175用户2分钟前提交了咨询
    166****5040用户1分钟前提交了咨询
    154****2052用户4分钟前提交了咨询
    171****1630用户1分钟前提交了咨询
    155****5155用户4分钟前提交了咨询
    140****5004用户2分钟前提交了咨询
    130****6333用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****6332用户1分钟前提交了咨询
    157****6031用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****6323用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****5171用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****8170用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****4270用户3分钟前提交了咨询
    132****6236用户1分钟前提交了咨询
    173****1132用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****7452用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****6075用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****1414用户2分钟前提交了咨询
    174****8110用户2分钟前提交了咨询
    138****7654用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****1757用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****7243用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****6036用户3分钟前提交了咨询
    158****5431用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    143****0215用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****0686用户1分钟前提交了咨询
    167****8228用户2分钟前提交了咨询
    131****2524用户4分钟前提交了咨询
    155****0520用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安188****5862用户4分钟前已获取解答
泰州156****1898用户3分钟前已获取解答
南通134****4447用户2分钟前已获取解答
不续签合同赔偿金平均工资包含年终奖吗?
是包含年终奖的;一般是会按十二个月的平均工资包含年终奖来进行计算;不续签劳动合同是会按劳动者的工作年限和收入来确定,但最高不超过十一个月,在补偿时就需要由双方协商处理。
10w+浏览
劳动纠纷
发明专利的权力范围包含哪些
[律师回复] 解析:
专利权主要涵盖了以下五个方面的权益:
首先是专利的申请权,然而值得我们关注的是,仅有发明、实用新型以及外观设计这三种具备新颖性、创造性以及实用性的创新成果才符合专利申请资格;
其次是专利的独占实施权,也就是说在获得授权后,发明人或所有人对该项专利技术拥有唯一的使用权;
再次是专利的转让权,即权利人可以将其所持有的专利进行出售或者赠与;
此外,专利还赋予了权利人一定程度上的许可权,意味着他们可以通过协议方式向他人授予使用该专利的权限;
最后,专利权还包含了其他一些相关的权益。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第二条
本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。
第二十二条
授予专利权的发明和实用新型,应当具备新颖性、创造性和实用性。
新颖性,是指该发明或者实用新型不属于现有技术;
也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请,并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。
创造性,是指与现有技术相比,该发明具有突出的实质性特点和显著的进步,该实用新型具有实质性特点和进步。
实用性,是指该发明或者实用新型能够制造或者使用,并且能够产生积极效果。
本法所称现有技术,是指申请日以前在国内外为公众所知的技术。
快速解决“知识产权”问题
当前6943位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
经济补偿金的平均工资包含奖金吗?
《劳动合同法》四十七条里有规定:经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以如果月工资标准里包含绩效考核的奖金成分,那么是包括的,但是年终奖什么奖金是不包括的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
月平均工资是否包含加班费和奖金
员工的月平均工资需要包含加班费和奖金,除了这两个之外,还包括津贴,补贴,特殊情况下的工资。用人单位和劳动者建立劳动关系之后,需要在劳动合同中明确员工的工资待遇,需要按月给员工发放工资。
10w+浏览
劳动纠纷
soul币抽奖弄掉的几万块钱能追回吗
[律师回复] 解析:
若您不幸在某个抽奖活动中投入巨资而遭受经济损失,是否有可能成功挽回这部分损失,关键在于针对当时具体情境以及相关法律规定进行全面深入的研究分析。
详细了解抽奖活动的游戏规则:
首要任务便是对参与抽奖活动所需遵守的各项规章制度及条款进行详尽的理解掌握。
倘若在参与过程中发现存在违规操作或者欺诈行为,那么您或许具备相应的权力去申请退款或者追回损失。
积极与主办方展开有效沟通:
若您对抽奖活动的公正性产生质疑,不妨主动与主办方取得联系,并向其详细阐述您所遇到的困境。
他们很可能会认真考虑为您提供一定程度上的赔偿或者退款。
寻求专业法律咨询意见:
若您深感自身权益受到严重侵犯,那么寻求专业法律咨询将是非常必要的。
法律专家们能协助您评估自身的合法权益,并为您提供恰当的建议和解决策略。
依法进行投诉和维权:
若您确信自己遭受到欺诈或者违法行为,您完全有权利向相关监管部门提出申诉,同时也可考虑通过法律途径来捍卫自己的正当权益。
保持高度警惕以防诈骗:
在参与任何形式的抽奖活动前,务必要仔细阅读活动规则和条款,并时刻保持对可能出现的欺诈行为的警觉。
尽量避免参加那些承诺可以让您轻松获取高额收益,但却要求您先行支付费用的活动。
总之,若您认为自身权益遭到损害,应毫不犹豫地采取措施加以保护。
在处理这类问题时,迅速果断地采取行动往往具有决定性的意义。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“债权债务”问题
当前6213位律师在线
立即咨询
预售合同首页应包含哪些关键信息
[律师回复] 解析:
关于商品房预售合同应当包含的主要条款,我们给出如下的建议和指导:
首先,合同中应明确记载双方当事人的具体身份信息和联系地址,对于具有法人资格的组织,其法定代表人的签字也是必不可少的;
其次,预售商品房的地理位置以及相应的编号也需要在合同中予以明确;
第三,预售商品房的数量以及面积的计算单位应该统一为平米,同时,需要确定的是该数值所代表的究竟是建筑面积、使用面积或者其他类型的面积;
第四,合同中应明确规定预售商品房的价格,即每平米的售价,并且需要注明单价和总价;
第五,合同中需要明确规定预售款项的支付方式以及房屋的交付时间和方式;
第六,合同中需要明确规定房屋的使用性质,例如住宅用房、办公用房、经营用房等;
第七,合同中需要明确规定房屋产权转移的方式以及相应的期限;
第八,合同中需要明确规定违约责任的承担方式;
最后,双方可以根据实际情况自行协商添加其他必要的条款。
法律依据:
《民法典》第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条
款。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
解除终止劳动合同年终奖算是平均工资吗?
解除终止劳动合同年终奖算是平均工均,必须要把年终奖算进去的;根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
夫妻欠款离婚了,被起诉后是平均分配吗
[律师回复] 解析:
在夫妻双方决定离婚之际,关于债务责任的划分问题需要明确地予以规定。
这并不意味着债务必须平均分配给双方。
若该债务仅限于一方的个人事务,那么通常无需分割,也就是不能进行平分,而应由相关债务人全权负担,除非双方事先另有约订。
若是涉及到双方共同经营活动产生的债务,则可根据双方协商达成的协议进行分割,但是此种分割需充分尊重债权人的权益,不得损害其合法利益,如果违反这个条件的话,这种分担是不被认可且无法实行的。
对于经由人民法院裁决确定的债务分担方案,应严格按照判决执行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。第一千零八十九条离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。
工伤认定30包含节假日吗
[律师回复] 解析:
对于工伤认定的30天期限是否涵盖节假日的具体事宜,依据各地区的实际政策有所不同。
然而,通常情况下,节假日被视为包含在工伤认定的30天期限之内。
在此解释中,我们需明确,中国所定义的工伤认定30天,是由自工伤事故发生当日起算,连续30个自然日的医疗期构成。
这其中,不仅涵盖了正常工作日,还包括周末以及法定节假日在内。
若在这30天的医疗期内,由于工伤原因需要进行必要的医疗救治,那么与之相关的医疗费用及工伤待遇通常会被确认为属于工伤范畴。
然而,具体的法规政策可能因地域差异而有所区别,因此,敬请您向当地劳动保障部门或者相关法律机构进行详细咨询,以便获得针对您个人情况的精确解读。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定,工伤保险基金收支管理机构应当自接到工伤认定申请之日起15日内作出认定决定。《劳动能力鉴定暂行规定》第三十一条规定,假期不计入工伤鉴定时限。但需要进行鉴定的,应当延长工伤鉴定时限。《劳动保障监察条例》第二十三条规定,劳动保障行政部门应当自收到劳动者申请之日起,及时处理,不得超过30日。如果工伤认定机构或劳动保障行政部门在法定时限内未作出认定决定,则被申请人可以要求承认工伤资格。
法人被限高法官如何终止执行
[律师回复] 解析:
若企业法人被列为被执行人,以下情况下,将得以解除相关限制措施:
被执行人已经切实履行了生效法律文书所规定的各项义务或者由人民法院已经彻底执行完毕;
当事人双方达成了有效的执行和解协议并在协议期限内全部履行完毕;
申请执行人向人民法院递交书面申请书请求删除失信信息,经过人民法院严格审查后同意通过此项申请;
由于审判监督程序或者破产程序的介入,人民法院根据相关法律法规的规定,依法裁定对失信被执行人的相关执行事宜暂时性中止进行。
法律依据:
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条
具有下列情形之一的,人民法院应当在三个工作日内删除失信信息:
(一)被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的;
(二)当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;
(三)申请执行人书面申请删除失信信息,人民法院审查同意的;
(四)终结本次执行程序后,通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上,未发现有可供执行财产,且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的;
(五)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的;
(六)人民法院依法裁定不予执行的。
问题紧急?在线问律师 >
7746 位律师在线,高效解决问题
月平均工资含加班费不?
月平均工资含加班费,月平均工资主要指的就是机关事业单位或企业单位职工在一定时期内平均每个人所得到的工资额。在进行计算的时候,需要将奖金津贴和基本工资都计算在内,因此包含加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
欠条包含借款及其他款项如何认定其性质
[律师回复] 解析:
关于借条与欠条在法律层面的界定并不明确,因此需要根据具体案件的实际情况进行深入剖析。
借条与欠条,本质上都属于文书、凭证,是具有法律证据性质的文件。
尽管它们在证明借贷关系或拖欠款项关系方面存在相似性,但实际上,借条主要用于证明借款关系,而欠条则主要用于证明拖欠款项关系。
从反映债权债务关系的角度来看,借条与欠条之间存在着一种包含与被包含的关系,即借条是一个更为广泛的概念,而欠条则是一个相对较窄的概念。
换言之,借款行为必然涉及到拖欠款项的问题,但是拖欠款项却未必源于借款行为。
至于借条与欠条的“效力”大小问题,实质上是指借条与欠条作为证据的证明力大小,也就是借条与欠条对于某项债权债务事实的证明力度的大小。
然而,我们必须认识到,借条与欠条除了都能反映出某种债权债务关系和事实之外,无论是从外在的表现形式、所涵盖的内容范围,还是形成的原因来看,二者无疑是存在差异的。
因此,我们不能仅仅依据其证据效力的大小来直接判断其效力的高低,更不能轻易地得出哪一种效力更大的结论。
法律依据:
《民法典》六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。第六百六十九条订立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    183****5211
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    187****7095
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    187****6243
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应