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去劳动局投诉怎么写投诉书

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最新修订 | 2024-02-28
劳动者,用人单位有争议,要带着足够的证据,去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》的劳动监察大队投诉有用。会帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议纠纷问题的。早已经没有了劳动局,国家是人力资源和社会保障部省里是人力资源和社会保障厅市级以下是人力资源和社会保障局。
去劳动局投诉怎么写投诉书
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律师说法·劳动纠纷

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怎么去工商局投诉
1、消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式(通常需要出示身份证);2、被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实(通常是形成一篇投诉信);3、需要出示投诉的证据(通常是相关发票、凭证、单据、照片等等)。
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去劳动局投诉要收费吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与去劳动局投诉要收费吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
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去劳动局投诉需要什么材料
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。2、投诉人或举报人的身份证复印件。3、考勤记录。4、拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印。5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。6、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。
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劳动纠纷
法院判决书不执行会怎么样
[律师回复] 解析:
首先,倘若判决一经生效,当事人却无视法律威严,坚决拒绝履行其义务,那么作为受害方的原告便有权利依法向法院提交强制执行申请书。
强制执行无疑是司法救济的重要环节,缺乏强有力的执行力作保障的判决仅仅只是一份空洞无物的法律文书,难以体现出司法体系的权威性与公正性。
因此,向法院申请强制执行乃是每一位公民应有的合法权益,也是法院所必须予以接纳以及积极推进落实的职责所在。
其次,若在判决生效之后,当事人具备执行能力但却故意拖延或逃避执行,情节严重者甚至可能触犯刑法,构成刑事犯罪。
再者,对于涉及金钱给付内容的判决,如若当事人无视法律尊严,拒不履行,则申请人(即胜诉方)有权请求法院强制执行判决书中所规定的款项,同时还可要求被执行人支付自判决生效之日起至实际履行完毕期间的债务利息,该利息按同期银行贷款基准利率的两倍计算。
当然,执行过程中的相关费用亦须由被执行人承担。
最后,若被执行人仍坚持拒不执行已生效的判决,那么他将会被列入失信被执行人名单之中,并通过信用报告的方式向各大金融机构及其他相关单位公开披露,以便于这些单位在贷款审批、政府采购、招标投标、行政审批、政府资助、融资信贷、市场准入、资质认证等诸多领域对其实施信用惩戒。
这也就意味着,被执行人将无法获得任何形式的贷款支持,无法参与各类招投标活动,无法申请政府资金援助等等,从而在日常生活与职业发展中遭受重大影响。
法律依据:
《刑法》第三百一十三条
拒不执行判决、裁定罪
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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去劳动局投诉那天算旷工吗
和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事,单位如果要求职工上班,若无正当理由,职工应当到单位上班,而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班。
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劳动纠纷
外商投资企业境内再投资是否合法
[律师回复] 解析:
关于外商投资企业的再投资,原则上是可行的。
然而,在实践操作中,必须遵循一系列严格的要求和条件。
首先,该投资企业的注册资本需已完全缴清,且其运营状态良好,符合法律法规,无任何违反商业道德或违法违规行为的纪录。
与此同时,被投资的公司必须具备股份有限公司或者有限责任公司的资格;
而作为投资者的外商投资企业,也须获得一般企业法人营业执照等相关资质。
至于新设企业的性质,将根据实际情况进行具体分析。
若新设公司属于有限责任公司范畴,那么其性质自然为有限责任公司;
反之,若新设公司属于股份有限责任公司,那么其性质便为股份有限责任公司。
法律依据:
《关于外商投资企业境内投资的暂行规定》第二条
本规定所称外商投资企业境内投资,是指在中国境内依法设立,采取有限责任公司形式的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业以及外商投资股份有限公司,以本企业的名义,在中国境内投资设立企业或购买其他企业(以下简称“被投资公司”)投资者股权的行为。
外商投资举办的投资性公司境内投资,依照国家有关外商投资的法律、法规以及《关于外商投资举办投资性公司的暂行规定》办理。
外国投资者与外商投资企业共同在中国境内投资,按照国家有关外商投资的法律、法规办理,其中外国投资者的出资比例一般不得低于被投资企业注册资本的百分之二十五。
快速解决“涉外专长”问题
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离婚判决书出来了就生效吗
[律师回复] 解析:
关于离婚判决书的效力问题,我们需要明确以下几个方面。
首先,如果刚刚经历了一审程序,那么这份离婚判决书只有在送达到双方当事人并且双方均未在法定上诉期限内提出上诉时,才能正式生效。
其次,如果有任何一方对于一审的离婚判决结果表示不满,他们有权在判决书作出之日起的十五天之内向上级法院提出上诉。
最后,如果已经进入到二审阶段,那么判决书自签收之日起便开始生效。
根据我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,当事人如对地方人民法院所做出的第一审判决持有异议,有权在判决书送达之日起的十五天内向上一级人民法院提起上诉;
同样地,如果对地方人民法院所做出的第一审裁定持有异议,也有权在裁定书送达之日起的十天内向上一级人民法院提起上诉。
而对于第二审人民法院所做出的判决和裁定,它们将被视为最终的判决和裁定。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百七十五条
第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。
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一个人去劳动局投诉有用吗
看具体情况,只要确实存在劳动关系和劳动纠纷,劳动局就会干预,协调结果劳动者不满意可以再申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
离职协议里重大误解怎么写
[律师回复] 解析:
在对重大误解的界定中,确实存在一定程度的复杂性与困难之处,然而总的说来,普遍认为要被定性为重大误解,需满足以下几个必要条件:
首先,误解的“事实”必须是在合同缔结之时便已经存在的,而非在合同缔结之后才出现的意外情况;
其次,这个事实必须是构成合同缔结基础的关键前提条件;
再者,重大误解必须是本质性的,即如果没有这一误解,合同一方当事人根本无法做出签订合同的决策;
此外,重大误解并非由于合同当事人的严重过失导致的,否则该当事人无权以重大误解为由要求撤销合同;
最后,单方面的重大误解还需要导致合同执行过程中出现明显的不公现象。
同时,在判断是否存在重大误解时,还应结合表意人在作出意思表示时所处的客观环境以及其认知能力等因素进行综合考虑。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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