哺乳假要扣薪资的吗

[律师回复] 你好，可以提供给律师分析

[律师回复] 是的，如您说的情况属实的话

[律师回复] 你好， 建议咨询交管部门处理的。

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 调岗要具有合理性，再说调岗不能明显降薪

[律师回复] 你手里都有什么证据？证据一致你手里有的原件

[律师回复] 您 好，可以申请仲裁

[律师回复] 你好，扣押你多少工资？

[律师回复] 周未双倍工资抵扣，不合法

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 您好，我们可以具体沟通一下

[律师回复] 您好!出来打工一定要签订书面合同。否则,后续维权没依据,会很被动。

[律师回复] 无故降薪 没签合同 都可以仲裁的

[律师回复] 你好，公司规章制度不许还是领导不许？

[律师回复] 有没有书面辞退通知有没有书面辞退通知

[律师回复] 你知道啥叫职务侵占罪？就是那种公司里的人，仗着自己的权力，把公司的东西给贪污了，数量还挺大的那种事。如果这种行为中还有欠员工工资的问题，那就要分开看。关于职务侵占罪的惩罚，要是贪得的金额大了，可就得坐牢。一般来说，数量大的就得蹲三年以下的牢，还要罚款；那么金额特别大的那就得蹲三年到十年之间了，还得交罚款；如果贪得的钱数太大了，那就得蹲十年以上的牢房，甚至是无期徒刑，同样也得交罚款。
至于欠员工工资的事情，如果情况太恶劣的话，有可能会被判成恶意拖欠劳动报酬罪的。

[律师回复] 我们平时说的这个旷工三天才走人的话，基本上是不会扣你超过那几天没上班时间的钱。当你没去公司时，其实你也没给公司干活儿，所以说公司就不能抹掉比这三天还多的工资给你。但是，要是你旷工搞得公司白白赔钱了，那公司当然也能找你要回来点儿。可是就算这样，公司还是不能随随便便地就把你的工资给扣回去。

[律师回复] 如果是对方造成的直接损失可以要求赔偿，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，法定假日是不能安排调休不给加班费的，是不合理的

[律师回复] 从你描述的情况看，对方自杀跟你没有关系