想休病假黑龙江大学

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关于孩子报名参加舞蹈课程却又萌生退意的情况，根据相关规定，家长在特定时间范围内有权要求我们全部退还所缴纳的学费，或者仅需承担扣除手续费等已产生之相关费用后的余额即可。
学费乃是支付学生学习费用的款项，凡成功报名并完成学费交付者即确立学生与本校之间的经济往来关系，具有法律约束力。
若任何一方违反约定，均须承担相应的违约责任。
在此前提下，本校亦有权利扣除部分服务费用，同时保留拒绝退还学费的权力。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

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关于大学生在校外自杀事件中学校是否负有法律责任的问题，我们可以从以下几个角度进行分析：
首先，如果能提供充分的证据表明学校与学生的自杀行为间存在着某种关联，那么学校应当为此类悲剧承担相应的法律责任。
然而，需要明确的是，学校对于在校学生所承担的并非民法意义上的监护责任，而是源于教育与受教育过程中所形成的一种法定的教育、管理以及保护义务。
其次，当学生在校园之外发生自杀事件时，学校是否应当承担相应的法律责任呢？在探讨这个问题之前，我们必须先明确一点，那就是学校是否存在过失是决定其是否应当承担赔偿责任的关键因素。
在判断学校是否存在过失时，我们首先要从学校的职责范围入手，例如，如果学校在履行教育管理职责的过程中出现了不当行为，并且这些不当行为构成了损害结果的主要原因，那么学校就应当承担过失责任。
最后，我们需要强调的是，学校的过失并不仅仅体现在未能完全履行对学生的教育和管束职责上，这种过失往往需要通过推断得出，也就是根据未成年人受到损害的事实来推断学校在监护职责上的疏忽。
法律依据：
《学生伤害事故处理办法》
第七条未成年学生的父母或者其他监护人(以下称为监护人)应当依法履行监护职责，配合学校对学生进行安全教育、管理和保护工作。学校对未成年学生不承担监护职责，但法律有规定的或者学校依法接受委托承担相应监护职责的情形除外。
《学生伤害事故处理办法》
第七条未成年学生的父母或者其他监护人(以下称为监护人)应当依法履行监护职责，配合学校对学生进行安全教育、管理和保护工作。学校对未成年学生不承担监护职责，但法律有规定的或者学校依法接受委托承担相应监护职责的情形除外。

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在基本原则中，烟草销售许可并不被允许设立在校园周边。
然而，各个地理区域的烟草制品零售体系的配置和规划管理政策有所差异，大部分地域的烟草销售许可需要间隔中小学最少50米以上的距离，也就是说中小学、幼儿园以及青少年或儿童活动中心周围半径50米之内不得进行烟草销售。
法律依据：
《烟草专卖许可证管理办法》第二十五条
有下列情形之一的，不予发放烟草专卖零售许可证：
（一）经营场所基于安全因素不适宜经营卷烟的；
（二）中、小学校周围；
（三）取消从事烟草专卖业务资格不满三年的；
（四）因申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，烟草专卖局作出不予受理或者不予发证决定后，申请人一年内再次提出申请的；（五）因申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得的烟草专卖许可证被撤销后，申请人三年内再次提出申请的；
（六）未领取烟草专卖零售许可证经营烟草专卖品业务，并且一年内被执法机关处罚两次以上，在三年内申请领取烟草专卖零售许可证的；
（七）国家烟草专卖局规定的其他不予发证的情形。

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在涉及到患有精神疾病者离婚的问题上，并不存在任何形式的经济补偿。
然而，若其配偶在婚姻关系期间出现下列任一违反道德伦理的行为或事件，则在办理离婚手续过程中，该方有权向对方提出损害赔偿请求：
首先是重婚；
其次是与第三方保持不正当的交往关系（即所谓的“通奸”或“非法同居”）；
再者，就是对配偶施以家庭暴力，包括身体上或心理上的伤害；
最后，便是对配偶进行虐待或者遗弃等严重侵犯人权的行为。
法律依据：
《民法典》第一千零九十条
离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。
具体办法由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
若能清楚地意识到自身正身患传染疾病，并在这种情况下仍故意与他人进行性行为，那么该行为可能会被视为故意伤人，同时也满足了相关条件的女性有权提出向男方索取赔偿。
对于那些患有艾滋病，或是艾滋病病毒感染者，如果其蓄意将艾滋病病毒传播给他人，则需依照法律规定承担相应的民事赔偿责任。
然而，如果是明知自身携带有艾滋病病毒却恶意传播的情况，那么无疑需要承担法律责任，但在这方面的具体法律规定相对较少，因此通常会依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
凡在医疗机构接受治疗者，均会获得医生开具的诊断证明，同时医生将依据实际情况准确地记录治疗过程及结果。
然而需注意的是，酒精消耗并不属于医保或新农合保险所覆盖的范畴内。
此外，根据相关法规要求，医疗机构记载的门诊病历需保留至少十五年，而住院病历则更应长时间保管至三十年以上。
法律依据：
《医疗机构管理条例实施细则》
第五十三条医疗机构的门诊病历的保存期不得少于十五年；住院病历的保存期不得少于三十年。
第五十四条标有医疗机构标识的票据和病历本册以及处方笺、各种检查的申请单、报告单、证明文书单、药品分装袋、制剂标签等不得买卖、出借和转让。医疗机构不得冒用标有其他医疗机构标识的票据和病历本册以及处方笺、各种检查的申请单、报告单、证明文书单、药品分装袋、制剂标签等。

[律师回复] 解析：
关于施暴行为的惩罚措施具体如下所示：
首先，对施暴者实施为期五天至十天不等的拘留，并处以二百元至五百元之间的罚金。
若情节较为轻微，则处以五日以下拘留或五百元以下罚金。
其次，如果施暴者导致受害者受到轻伤及其以上程度的伤害，将被判定犯有故意伤害罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉刑罚。
法律依据：
《治安管理法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；
情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
倘若遭遇了不良中介服务，您可前往该中介机构所在地区的工商行政管理局或者工商所以及房屋管理部门进行投诉申诉以寻求公正的处理。
在此过程中，工商行政管理局将在七个工作日内展开协调工作，并向您通报最终的处理结果。
若经过投诉和协商仍无法解决问题，您还可以依据居间合同中所约定的仲裁机构作为独立且公正的第三方进行仲裁裁决。
然而，如果对于仲裁结果仍然感到不满，那么双方当事人均有权直接向各自所在区域的人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
《民法典》第九百六十二条
中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
当儿童在校内发生争执时，一般情况下，应由造成侵权行为者负担相应的法律责任。
如果此种侵权行为的实施者为尚未成年的青少年，则他们的法定监护人将被要求承担起对受害方的赔偿责任。
然而，若学校未能履行其应有的管理职责，那么学校也需承担相应的补充责任。
然而，若学校能够提供充分的证据来证明自己已经尽到了教育和管理的义务，那么便无需承担任何侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
若经由双亲认可，则并不视为违法行为；
然而，若未得到任何一方同意便擅自前往同学家中过夜，则构成违法行为。
未成年人年龄尚未达到18周岁，在行为决定之前务必获得父母之首肯，特别是在离家在外过夜这一问题上，家长更应倍加小心谨慎。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
当涉及到退休返聘的员工遭遇工伤时，由于此期间雇佣方与员工之间所建立的是劳务关系，因此其无法依据工伤保险制度享有相关权益及福利补贴。
然而，雇主必须尽责承担起相应的民事赔偿责任，以弥补工伤导致的损失。
具体而言，雇主要向受伤员工赔付为治疗和康复过程中所产生的各项合理费用，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院伙食补助费等等。
同时，还需对因工伤而导致的误工收入进行补偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据现行规定，参与基本医疗保险计划的退休人员，男性需累积投保年限不低于二十五年，女性则需累积投保年限至少二十年。
值得注意的是，在这些年龄限制的基础上，实际支付医疗保险费用的时限也不得少于十五年，只有满足这个条件才能在退休之后继续享有医疗保险福利。
对于那些在退休之前未能达到上述规定时长的人群来说，可以选择在退休之际一次性缴足实际所需缴纳的年限对应的医疗费用。
医疗保险，即以符合保险合同约定的医疗行为的发生作为给付保险金的条件，为被保险人在接受诊疗过程中所产生的医疗费用提供保障的一种保险产品。
与其他类型的保险产品类似，医疗保险同样采用合同形式，预先向可能受到疾病威胁的人群收取医疗保险费用，从而建立起医疗保险基金。
当被保险人因病前往医疗机构就诊并产生医疗费用时，医疗保险机构将按照合同约定给予相应的经济补偿。
企业在为其员工办理医疗保险时，需要准备以下相关资料：
首先，单位需提供营业执照、登记证书或加盖公章的单位印章；
其次，劳动者需提供个人身份信息证明文件；
第三，用人单位需提供职工名册；
第四，填写社保登记申请表；
最后，还需提供其他必要的材料。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
抱歉，无法在两个城市同步缴纳社会保险，不过全国范围内只认可其中一份符合相应标准的社会保险权益。
关于在两个城市共同拥有社会保险的医疗保障问题，根据现行规定，相关疗保权益可在流动人员跨省就业时进行转移，个人账户部分亦可随同转移并划拨。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
若在职员工因病患或者由于工作以外的伤害，必须停止其正常工作接受治疗之时，依据该员工的实际工作时间与在我司的服务年限长度，我们将提供由三个月至二十四个月不等的医疗期。
具体规定如下：
（1）对于实际工作时间不足十年且在我公司工作年限在五年内的员工，医疗期为三个月；
而工作年限超过五年者则为六个月。
（2）至于实际工作时间已经超过十年且在我公司工作年限在五年内的员工，医疗期为六个月；
工作年限超过五年但未满十年者，医疗期为九个月；
工作年限超过十年但未满十五年者，医疗期为十二个月；
工作年限超过十五年但未满二十年者，医疗期为十八个月；
工作年限超过二十年者，医疗期为二十四个月。
在此期间内，我司将不会解除与该员工的劳动合同关系。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

[律师回复] 解析：
在阐述相关问题时，我们需要注意到爷爷的遗产分配，依据法定继承顺序，爷爷的配偶、子女以及兄弟姐妹均享有继承权。
若是在此类特殊情况下，爷爷的子女早于其离世，则可由其隔代表示继承权，具体来说，即为爷爷的孙子孙女以及外孙子外孙女的继承权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
在中国大陆地区，对于已经取得工伤认定结果且满足规定条件的劳动者而言，他们有权选择亲自前往所在地社保部门申请领取由用人单位支付的一次性医疗补助金，或是授权通过所在单位代为办理相关手续进行申领。
值得注意的是，劳动者申请领取一次性医疗补助金时需要持有对应的工伤证明文件，同时需要经过相关行政单位的伤残等级评定，并且仅限于被评定为五至十级伤残程度的劳动者方能提出申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。
由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

[律师回复] 解析：
若未成年人于发生性关系之际尚未达到法定年龄即14岁或该性关系为强迫性质，则涉及到对其人身权利的侵害，属于构成犯罪的性质，即行为人涉嫌强奸犯罪。
反之，如未成年人生理阶段已达成熟水平，同时自愿参与性关系活动，那么行为人无需为其负上刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国医疗事故处理条例》所载定之相关法例制度，在进行病历复印时需提供患者自有且真实有效的身份证件予以核验。
倘若委托他人申请办理的，除了上述必需的证件之外，还须附上代理人的合法有效身份证明文件以及申请人与代理人之间存在代理（或授权）关系的相关证明资料。
尤其当患者不幸离世之时，应附加提供患者的死亡证明书。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第十条
患者有权复印或者复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料。
患者依照前款规定要求复印或者复制病历资料的，医疗机构应当提供复印或者复制服务并在复印或者复制的病历资料上加盖证明印记。复印或者复制病历资料时，应当有患者在场。
医疗机构应患者的要求，为其复印或者复制病历资料，可以按照规定收取工本费。具体收费标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级卫生行政部门规定。

[律师回复] 解析：
鉴于培训机构教职员工频繁离职的现象，雇主应深入剖析该离职现象产生的根本缘由，并据此采取相应的管理措施以求改进。
这其中涉及到员工的薪酬福利问题、企业文化认同与否、团队配合状况以及公司管理体制等方面因素。
那么，不妨直接找出那些曾经离职的教师代表，通过电话沟通的方式来全面了解这类情况。
只有对这些细节有了清晰明确的认识，我们才有可能为后来的工作打下良好且实用的基础。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十八条
用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

[律师回复] 解析：
在教育领域中，学校强令学生剪发这一行为无疑是违法之举。
身为处于国家保护下的公民，我们拥有着至关重要的生命权、健康权以及身体权等基本人权。
其中，身体权是指维护人体组织的完整性，包括头发和指甲等部分，不容许他人进行侵犯。
因此，当学校以强制手段要求学生剪发时，便已经严重地侵犯了公民的身体权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
第九百九十一条
民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。