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应当订立而未订立无固定期限合同

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最新修订 | 2024-02-24

下列三种情形,当劳动者提出,或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,就应当订立无固定期限合同。


(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。


(2)用人单位初次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同的,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。这里涉及两种情况:一种是从来没有实行过劳动合同制,第一次实行,比如一些事业单位根据国家规定改制转成企业,我们知道,事业单位以前是不签劳动合同的,转成企业后就要与员工按照《劳动合同法签订劳动合同,此即为初次实行劳动合同制度。另一种情况是国有企业改制后,员工要与原来的企业解除劳动合同,领取经济补偿金,然后再与改制以后的企业重新签合同。领取经济补偿金,然后再与改制后的企业重新签合同。


(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有可以被用人单位依法解除劳动合同的情形,再续订合同的,就必须签订无固定期限合同。


应当订立而未订立无固定期限合同
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗?
应当签订无固定期限劳动合同而未签订显然是不合法的,根据法律规定,用人单位依法要承担支付双倍工资的责任。根据《劳动合同法》第八十二条第二款规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
盗窃罪不成立情况包括哪些
[律师回复] 解析:
(1)财物范畴:
涵盖了有形资产与无形财产两大类;
亦包含了合法占有人之财物及违禁物品。
同时,根据司法解释相关规定,以下六种情形均被视为可构成盗窃犯罪予以刑事惩治:
①秘密窃取银行卡并进行消费的;
②盗取增值税专用发票或可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的;
③具有营利动机(即为销售、租赁、自用、转让等谋求经济利益的行为),通过盗接入他人通信线路、复制他人电信编码或明知是盗接、复制的电信设备、设施而加以使用的;
④未经授权擅自对电信卡进行充值并使用,导致电信资费损失金额达到较大标准的;
⑤盗用他人公共信息网络上网账号、密码上网,致使他人电信资费损失金额达到较大标准的;
⑥邮递员私自开启、隐瞒、销毁邮寄信件或电文内容,进而获取其中所含财物的,应认定构成盗窃罪,并依法从严惩处;
⑦借助计算机病毒实施盗窃的,也应认定构成盗窃罪。
需要特别指出的是,盗窃枪支、弹药、尸体、公文、印章等物品的,并不适用盗窃罪的法律条款进行处理。
⑥邮政工作人员在未获得授权的情况下,擅自开启、隐瞒、销毁邮件、电文内容,进而获取其中所含财物的,应认定构成盗窃罪,并依法从严惩处。
⑦利用计算机病毒实施盗窃的,也应认定构成盗窃罪。
(2)他人占有原则:
盗窃罪的犯罪客体必须是他人实际控制之下的财物,对于自身实际控制的他人财物,则无法构成盗窃罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿罪的立案标准是2万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
对于涉及到行贿金额为两万元人民币的这类犯罪活动,可能会被定性为行贿罪,对应的法定刑期则是五年以下有期徒刑或拘役,并且还需要同时被判处相应的罚金。
根据相关的法律条款,任何触犯行贿罪的行为人,都将面临着五年以下有期徒刑或拘役,以及相应罚金的严厉惩罚。
值得注意的是,如果行贿人在被检察院提起公诉之前主动向法院坦白交代自己所实施的行贿行为,那么他们就有可能获得从轻或减轻处罚的机会。
具体来说,如果犯罪情节相对轻微,或者在侦破重大案件过程中起到关键性作用,甚至是有重大立功表现的情况下,行贿者都有可能得到减轻或免除处罚的宽大处理。
此外,根据相关法律法规,在经济交往过程中,如果有人违反了国家的相关规定,向国家工作人员提供财物,且数额达到较大标准,或者是违反国家规定,以各种名义向国家工作人员提供回扣和手续费的,也将按照行贿罪进行刑事追究。
然而,如果涉及到以下任何一种情况,都应当予以立案调查:
1.行贿金额超过一万元人民币。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订企业应承担什么后果
用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签,需要支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
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哪些情形应当订立无固定期限劳动合同
1、劳动者在该用人单位连续工作满10年。对应前款:劳动者提出或同意续订时,就应当订立无固定期限合同。2、用人单位初次实行劳动合同制度,或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。3、连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和40条第一项、第二项规定情形,续订劳动合同的。
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劳动纠纷
湖北黄冈盗窃罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
1、对于个人盗窃公私财物的行为,若其数额属于“较大”范畴,则应以人民币1,000元至3,000元作为起始点。
此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处单处罚金。
2、若个人盗窃公私财物的数额达到“巨大”级别,即人民币30,000元至100,000元之间,那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且需要承担相应的罚金。
而当个人盗窃公私财物的数额达到“特别巨大”级别的时候,即人民币300,000元至500,000元之间,他将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时也有可能被判处罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定符合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但法定刑在三年有期徒刑以下的罪犯,我们也给出了具体的量刑标准:
如果盗窃金额在人民币1,000元以上且不足2,500元,那么罪犯将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
如果盗窃金额在人民币2,500元以上且不足4,000元,那么罪犯将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
如果盗窃金额在人民币4,000元以上且不足7,000元,那么罪犯将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
如果盗窃金额在人民币7,000元以上且不足10,000元,那么罪犯将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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14岁寻衅滋事罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
该项指控所侵害的核心法律关系便是公众的正常社会秩序,内涵包括公共场所的井然有序以及所有人在日常生活中所必须遵循的基本道德规范和行为准则。
从犯罪行为的角度来看,本罪在客观层面主要围绕着无缘无故滋事挑衅,制造混乱,胡搅蛮缠,以莫须有的借口故意攻击和伤害无关人员,甚至以暴力手段扰乱公共秩序等恶劣情节展开。
本罪的实施主体广泛,只要年满16岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的潜在罪犯。
而在犯罪心理层面,本罪的主观因素只能是故意为之,即公开蔑视国家法律法规和社会公德,这也是本罪区别于其他犯罪的重要特征之一。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
受贿罪立案3万判几年
[律师回复] 解析:
关于受贿罪数额标准的相关规定如下所述:
受贿金额若是在人民币三万元及以上且未满二十万元者,将面临判处三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时需支付相应罚金;
若受贿金额大于等于二十万元而小于人民币三百万元,则将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时还需支付罚金或没收个人财产;
至于当受贿金额大于等于三百万元时,将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等严厉惩罚,同样需要支付罚金或没收其全部个人财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条第一款
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条第一款
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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应当订立无固定期限劳动合同的情形有什么?
应当订立无固定期限劳动合同的情形有双方协商一致、出现法定情形及超过一年未签合同的等。订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。
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合同事务
合同诈骗罪主体对方当事人怎么处理
[律师回复] 解析:
对于工程合同诈骗行为,我们的处罚如下:
若涉及金额达到一定程度,将判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役,同时要缴纳罚金;
若金额庞大且存在其他严重情节,则将判处被告人三年以上、十年以下有期徒刑,并需支付罚金;
若涉及金额特别巨大或有其他特别严重情节,将对被告人进行十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的审判,同样需要支付罚金或者没收其全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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一年未签劳动合同视为订立无固定期合同吗
在现实中,一些用人单位为逃避义务经常有不订立书面劳动合同的情况发生。因此《劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
我国盗窃罪最低立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在目前实施的刑事司法程序中,对于盗窃罪的案件,其最低的立案认定金额要求是达到人民币1000元。
依据相关的法律法规,将盗窃公共或私人财产的价值划分为三个档次,即:
人民币1000元至3000元以上、人民币30,000元至100,000元以上以及人民币300,000元至500,000元以上的,则应被视为"情节严重"(数额较大)、"情节非常严重"(数额巨大)"和"情节极其严重"(数额特别巨大)。
在当前的司法实践中,盗窃罪的最低立案标准金额设定为人民币1000元。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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怎么成立一个公司
[律师回复] 解析:
首先,需要拟定一些可能合适的公司名称作为备选方案,以防出现重名或者不合规的情况。
其次,根据要求撰写相应的公司章程,同时还需准备包括股东信息、注册资本、经营范围以及注册地址等在内的必要文件和资料。
在此基础之上,完成在线申请的步骤,即登录当地工商行政管理局官网或者委托第三方服务机构来填写并提交公司设立的详细数据。
继而,耐心等待有关部门对所提供材料进行审核并作出决定。
最后,如果审核顺利通过,就可以正式领取营业执照,从那时起代表公司已经合法地成立了。
接下来,您需要携带营业执照前往公安机关指定的公司印章制造厂,制作代表企业的公章以及财务专用章等。
此外,为了公司运营的正常进行,您还需要去各家金融机构开设企业的银行账户。
当所有这些前期工作都顺利完成之后,别忘了在领到营业执照的30日内,妥善办理税务登记及纳税申报事宜。
同样重要的是为公司的每一位员工开通社保和医保账户,并且确保税费自动扣缴环节的绑定参数设置准确无误。
法律依据:
《公司法》第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
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