营业执照没交税后果

[律师回复] 解析：
具体情况需根据实际情况进行分析判断。
倘若涉及到向个体进行股权转让行为，那么在该股权转让收入得以抵扣掉原有股权价值以及合理费用之后所剩下的部分便构成了应纳税所得额。
关于股权转让所得，个人需要承担相应的个人所得税义务，这其中涵盖了个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他各类财产所获得的所得。
当股东决定撤回其持有的股份时，同样需要依法履行纳税义务。
若股东为个人身份，则需按照相关规定缴纳个人所得税，具体计算方式为：
退还金额与账面金额之间的差额。
然而，若您身为公司股东，则无需缴纳公司所得税。
若股东为法人实体，则需依照相关法律法规缴纳企业所得税，退还金额将被视为股东的投资收益。
对于退股过程中，若股东为自然人身份，且需要缴纳个人所得税的情况，我们强烈建议您向当地地方税务部门进行详细咨询。
法律依据：
《国家税务总局关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》第一条
个人因各种原因终止投资、联营、经营合作等行为，从被投资企业或合作项目、被投资企业的其他投资者以及合作项目的经营合作人取得股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项等，均属于个人所得税应税收入，应按照“财产转让所得”项目适用的规定计算缴纳个人所得税。

[律师回复] 解析：
有限责任公司所负之债在原则上并不足以牵涉到股东的个人资产，这是由于通常情况下股东并无需为公司的债务负担任何责任。
然而，公司作为一个独立的法律实体，拥有自己的法人财产权，需以其所有的财产来承担公司的债务责任。
但若股东存在诸如虚假出资、抽逃出资等违法行为，或者滥用公司法人的独立地位以及股东的有限责任，以逃避债务，从而严重损害了公司债权人的利益，那么他们将有可能被要求对公司的债务承担连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
关于地税退税逾越规定期限达到三年的情况，其处理方式取决于发现该项多缴纳税款的主体究竟为何方神圣。
如果是由税务机关所发现的多缴纳税款，那么便无需受到任何时间方面的约束和限制，应于发现之际立刻将其全数退还至纳税人手中。
然而，若此问题是由纳税人自行发现的，那么根据相关法律法规，只允许在税款结算日期开始后的三年内进行退还。
法律依据：
《中华人民共和国契税暂行条例》第八条
契税的纳税义务发生时间，为纳税人签订土地、房屋权属转移合同的当天，或者纳税人取得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当天。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国个人所得税法》的明确规定，个人所得税的纳税人是取得所得的自然人，而代扣税款的则是发放所得的企事业单位或个体经营者等。
关于工资和薪金方面的应纳税额，须按照月份进行计算，并由扣缴义务人或者纳税义务人于次月的最后15天内将其汇入国家财政收入的国库中，同时还需要向当地税务部门提交扣缴税款的详细报告。
因此，可以明确地说，个人所得税是由用人单位负责代扣代缴的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

[律师回复] 解析：
关于非法经营烟草案件的量刑法则：
首先，倘若行为人在未经有关部门批准的情况下擅自进行烟草的非法经营活动，那么便会被视为触犯了非法经营罪这一罪名。
相应的处罚标准为：
一般情况下，会被判处五年以下的有期徒刑或拘役，同时还可能面临对其违法所得数额1-5倍的罚金罚款；
其次，若行为人的违法行为具有极其严重的性质，那么法院将会判定其有五年以上有期徒刑的刑期，并且同样可能面临对违法所得数额1-5倍的罚金罚款或者是没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
在获取证据的过程中，我们必须遵循法律规定，尊重并保护个人的隐私权利。
个人拥有隐私权这一基础人权，无可争议。
任何个人或团体都不得通过刺探、侵扰、泄露及公开等手段侵犯他人的隐私权。
隐私是指公民个人的私人生活安宁以及他们选择不为他人所知悉的私人领域、私人行为以及私人信息。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

[律师回复] 解析：
税前工资达到6000美元，经由社保费用及个人专项附加扣除和个人所得税等项目的逐项扣除之后，最终所得应在5000美元左右。
在此过程中，税前工资是指员工在缴纳个人所得税之前的总薪酬，也就是可直接用于国家税务法规计算税款的那部分收入。
税前工资等于税后工资、个人所得税以及五险一金中个人需承担的部分之和。
以应发工资作为基准，若“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超出每月5000美元，则该员工需要依法缴纳税款；
反之，若“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资未达每月5000美元，则无需缴纳税款。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
1.在实践操作中，该项通常以税前工资为基础进行计算，然而亦可依据双方协商结果约定以税后工资作为结算标准。
在此过程中应涵盖社会保险与住房公积金中个人所需承担的相应费用部分。
2.鉴于在中国大陆地区，除非在涉及外商投资企业的相关情况下，否则企业与劳动者之间往往会约定在税前工资层面上进行计薪事宜。
此外，劳动者在签订劳动合同时所约定的工资水平，一般将成为计算其社会保险参保金额的参考基数，而其中个人需承担的社保费用则会从工资中予以扣除；
同样地，公积金个人部分的费用亦会从工资中扣除。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条
为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条
凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

[律师回复] 解析：
1、在财产传承方面，遗嘱继承具有优先权，这意味着，若父母生前制定了完备的遗嘱，则将依据遗嘱内容来规划遗产的分配方案；
反之，若未能设立遗嘱，那么便需遵循法定继承的规范与原则。
2、在法定继承领域内，相关规则主要包括以下几项要点：
同一顺位的继承人们在分割遗产时，他们各自所享有的遗产份额通常应该是平等的。
除此之外，对于那些日常生活存在特殊困难以及缺乏劳动能力的继承人来说，在分配遗产的过程中，理应得到适当的关照和优待。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
所谓先息后本条款，乃指在相关贷款事项确定并下放资金之后，借款人须先行偿付利息，接着按照既定还款协议逐步偿还贷款本金额度之一种还款模式。
在此过程中，借贷双方就利率方面所达成的约定首先必须符合国家法律法规所设定的上限，若有任何超出此范围的情况发生，那么超出部分的利息将无法受到法律的保护，借款人有权选择不予以偿还。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条
本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。
经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，因发放贷款等相关金融业务引发的纠纷，不适用本规定。

[律师回复] 解析：
在法院作出的判决正式生效之后，如果被判定方未能按照其内容执行，则另一方可以主动提出强制执行的请求。
除此之外，对于那些具备履行法院判决义务的能力却故意拒绝执行，且情节严重者，将可能触犯拒不执行判决罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金等严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在公司性质方面，主要包括个体工商户、个人独资企业（大致可归类为工作室形式）、合伙企业（包括普通合伙与有限合伙）、有限责任公司（亦称为一人有限公司），以及股份有限公司和非营利性组织等类型。
具体来说，有限责任公司通常由一名以上且不超过五十名的股东共同出资组建而成，每位股东均需按照各自认缴的出资额度对公司承担相应的有限责任；
同时，公司法人则需要以其所有的资产来对公司的债务承担起全面的责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。

[律师回复] 解析：
诊所主管能否实施多元化经营模式，具体取决于其所在地区相关法规的具体规定。
从整体上看，绝大部分地区并不允许诊所负责人以多元经营模式参与管理。
然而，在某些特定区域，尽管允许诊所主管实施多元化经营模式，但需保证在此条件下诊所的日常运营不受任何不利影响。
另外，对于那些主要执业地点位于乡镇卫生院、村卫生室（所）、门诊部、诊所或医务室的执业医师而言，他们是被禁止进行多元化经营的。
因此，关于诊所主管是否能够实施多元化经营模式，最终的决定权仍在于其所在地区的具体法规规定。
法律依据：
《医疗机构管理条例实施细则》第三十条
医疗机构变更名称、地址、法定代表人或者主要负责人、所有制形式、服务对象、服务方式、注册资金（资本）、诊疗科目、床位（牙椅）的，必须向登记机关申请办理变更登记。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，对于涉及开设赌场行为者，将给予严厉的刑事制裁措施。
根据其情节轻重程度，分别判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以罚金；
若情节严重，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，并处以相应数额的罚金。
此外，对于违反治安管理的行为人，也将面临相应的治安处罚。
具体而言，将视情节轻重程度，处以五日以下拘留或者五百元以下罚款；
若情节严重，则将被处以十日以上十五日以下拘留，并处以五百元以上三千元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
尽管《中华人民共和国行政处罚法》中未明确规范行政处罚决定书的生效日期，但根据普遍理解与实践经验，行政处罚决定书应在送达至当事人之日起即刻生效并予以执行。
除非处罚决定书上已明确规定了特定的履行期限，否则通常情况下，被处罚人需立即开始履行决定中所列明的各项义务。
法律依据：
《行政处罚法》第三十六条
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。
前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 解析：
该公司在年终未发放年终奖的问题上，其合法性需参照劳动者与公司双方所签订的合同中有关年终奖部分的具体约定而定。
若员工与公司在此前签订的劳动合同内明确提及年终奖的发放事宜，并且合同期限已经覆盖当年，那么，该公司在年终未履行承诺发放年终奖则属于违法行径；
反之，若劳动合同并无此项规定，则公司在年终未发放年终奖的行为便属合法。
这是因为，现行法律对于年终奖并无强制性的规定，仅要求用人单位必须依照劳动合同中的约定以及国家相关法规，按时、足额地向劳动者支付基本工资。
年终奖金作为用人单位为了表彰员工在工作中所做出的杰出贡献及优秀业绩而特别设立的薪酬项目，其发放与否属于用人单位的自主决策范畴，即单位有权自行决定是否发放年终奖金，以及发放奖金的具体条件和标准。
然而，国家法律规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但并未强制要求必须发放年终奖金。
年终奖通常是由用人单位在对员工进行全面考核之后再予以发放的，因此，若用人单位认为某位员工的绩效并不足以达到发放年终奖的标准，那么自然有权利不予发放其年终奖金。
此外，若员工在年终离职，由于用人单位并未对其进行考核，所以也无需发放年终奖，因为年终奖金的发放完全是用人单位自身的事务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于全年一次性奖金个人所得税的精确计算方式如下所示：
首先，若雇员当月获得的工资薪金超过或者正好达到税法规则中所设定的费用扣除额度，那么其适用的标准公式为：
应缴纳的税额=雇员当月所获取的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；
其次，如果雇员当月所获得的工资薪金低于税法规则中所设定的费用扣除额度，那么其适用的另一个公式为：
应缴纳的税额=(雇员当月所获取的全年一次性奖金-雇员当月工资薪金与费用扣除额之间的差额)×适用税率-速算扣除数。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
以下是查证丈夫与小三是否存在同居关系的几种有效方式：
1、书面证据。
例如，当婚外情事件被公开时，对方可能会因为压力而写下表达悔过之意的“保证书”、“道歉信”等；
此外，如果对方的婚外情行为被所在单位查实，那么他们可能会受到相应的纪律处分，这些书面文件都可以作为证据使用；
2、电子证据。
包括对方与小三之间的短信、电子邮件或电话录音等，但是需要注意的是，在将这些证据提交给法院之前，必须进行公证；
3、视频证据。
这主要指的是通过视频录像或照片记录下对方与“第三者”在床上的不正当行为，然而在收集这类证据时要特别小心，不得侵犯他人的隐私权。
仅凭单独的亲密视频或照片并不能直接证明有配偶者与他人同居的事实；
4、了解与小三共同居住的房屋租赁或购买情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
“规避执行”这一术语主要用于描述执行主体运用诸如隐藏资产、蓄意削弱清偿能力、滥用法律诉讼流程以及无理使用公司法人制度等手段以阻止执行工作的进行，此外还包括利用特殊的个人地位或背景以侵犯执行工作等行为。
若经法院查证，被执行人确实存在故意逃避执行法院所作出的判决之行为，那么法院将有权利对该被执行人实施拘留、罚款、将其列入失信人员名单、限制其高额消费等强制性措施。
在情节特别严重的情况下，甚至可能构成了拒不执行判决、裁定罪，从而需要追究其相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
须视实际情形而定，若股权投资引发了股权转让事宜，依法需缴纳相关印花税。
就接受投资方而言，其记载资金的账簿所应支付的印花税计税基础为“实收资本”及“资本公积”两项目的总和。
印花税的纳税主体涵盖在中华人民共和国境内设立并领取特定经济凭证的各类企业、行政机关、事业单位、军队、社会团体、其他组织、个体工商户以及自然人等。
法律依据：
《公司法》第七十四条
有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。