在国企做融资好不好

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，在对农村土地进行征用时的赔偿款分配比例大致如下所述：
其中，土地补偿费用的80％应分配给被征地的农民，剩余的部分则由村庄集体经济组织进行支配。
政府在征收农民土地时，应当拥有合法的项目作为支撑，遵循正规的法律程序，以公正公平、合理适当的方式对被征收者进行补偿。
需要强调的是，补偿应先于征收进行，任何违背上述基本原则的征收行为均属非法。
被征收者有权拒绝签署征地补偿安置协议。
尽管土地补偿费用的具体分配由村集体经济组织自行决定，但是，具备该集体经济组织成员资格的人员，仍享有要求获得补偿款金额的权益。
此外，关于承包地上的征地补偿款的使用及分配方案，必须经过村民会议或经授权的村民代表会议的深入讨论与决策，而非由村委会独自决定。
法律依据：
《征收土地公告办法》第六条
被征地农村集体经济组织、农村村民或者其他权利人应当在征收土地公告规定的期限内持土地权属证书到指定地点办理征地补偿登记手续。
被征地农村集体经济组织、农村村民或者其他权利人未如期办理征地补偿登记手续的，其补偿内容以有关市、县土地行政主管部门的调查结果为准。

[律师回复] 解析：
1.理论层面来看，在所有的项目参与者当中，建设单位起着至关重要的作用，他们不仅需承担工程的资金投入，还要全程监控项目的进行。
相较之下，施工单位则被赋予了执行工程建设的重要责任，具体负责实际的施工流程。
基于此，我们可以认为将“建设单位即甲方”的观点视为正确且精确无误的。
2.更为细致地分析，建设单位实质上是以建筑物的投资方身份出现的，对于工程投资所形成的资产拥有所有权和使用权。
这种独特地位使建设单位常常被业界人士视作投资实体，并成为建设工程项目中的核心部分。
他们在项目实施过程中所承担的主要职责涵盖了制定高水平的建设方案、保证充足的建设用地供应以及提供充足的建设资金等多个方面。
而施工单位则是由一群持有相应资质证书，并由该领域内专业人才构成的企业或机构，从事各种生产活动，如建设单位自有的工程施工队伍、房屋维修团队、国有建筑公司、设备安装商、工程队以及市政建设公司等都属于施工单位的范畴。
3.依据相关法律法规及条例规定，建设单位与施工单位在各自的职责范围和权力限制上都有明确且严格的划分。
其中，施工单位需要对建设工程的施工质量承担全部责任，严格控制安全、质量、进度等关键环节，以确保工程最终能实现预期的建设成果和品质标准。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第七条
建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；
但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。
按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。

[律师回复] 解析：
企业破产后，债务清偿仍须继续履行。
依据我国现行法律法规，破产财产需在优先抵扣破产费用及共同利益债务之后，按如下顺序进行偿还：
首先，应先偿还清偿破产人拖欠员工的薪资福利、医疗康复、残障补贴以及抚慰款项等；
其次，将剩余部分用于清偿破产人应付但尚未划转至员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费以及法律、行政法规规定理应支付给员工的各项报酬；
再次，清偿破产人欠缴的除上述两项规定之外的社会保险费用以及破产人所欠的税款；
最后，清偿普通破产债权。
若破产财产无法完全满足同一顺序的清偿需求，则应按照相应比例进行分配。
法律依据：
《企业破产法》第一百一十三条第一款、第二款
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配

[律师回复] 解析：
企业债券与公司债券之间主要存在以下几个方面的显著差异：
首先是审核条件有所不同。
相较而言，公司债券的发行条件更为宽容和灵活。
其次，担保方式有所区分。
公司债券通常采用无担保的发行方式；
然而，企业债券则需要由金融机构或者大型企业进行担保。
再次，在发行定价策略方面，两者也表现出明显的差异性。
公司债券的最终定价往往是由发行主体与承销商共同通过市场询价机制来决定；
相反地，企业债券受到利率上限规定的制约，其发债利率不得超过同期银行存款利率的40%。
最后，从发行情况来看，公司债券可以选择一次性获得批准，然后分批次进行发行；
而企业债券则通常要求在获得审批许可之后的一年之内完成全部发行工作。
法律依据：
《公司法》第一百五十三条
本法所称公司债券，是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有价证券。

[律师回复] 解析：
在公司融资过程中，金融机构通常会对公司的成立年限提出严格要求，不宜过短；
同时还需关注融资金额与债务比例，确保其不会过高，以确保企业具备充分的偿还能力，以上方面无疑均为融资成功与否的关键要素。
此外，如果企业能够提供有效的抵押或质押物作为担保，将更有利于获得融资支持。
值得注意的是，不同的融资途径所对应的具体要求亦有所差异。
法律依据：
《公司法》第九十三条
股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴；
其他发起人承担连带责任。
股份有限公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额；
其他发起人承担连带责任。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，私人制造及在家中使用非违禁物品并不构成犯罪行为；
反之，若该活动是由工厂或小型工坊所执行，且其目的在于进行商业销售的话，则必须依法获得营业执照以确保其合法运营。
在这方面，相关法律法规主要旨在对非法持有管制刀具行为实施严厉打击，然而对于管制刀具的生产、销售以及持证许可（指合法持有管制刀具）等事项，已经在2000年国务院公布的第一批取消行政审批项目清单中的第104至107项中被明确取消。
换言之，现行法律仅禁止携带管制刀具，而将其置于家中并仅供家庭内部使用，则是完全合法的。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十二条
非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。
非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
国庆节期间，虽然部分交警会坚守岗位确保节假日期间的道路交通安全，然而您需要注意的是，节假日期间无法直接前往交警部门进行违章处理，而必须等到工作日才能前往处理。
若您需要缴纳违章罚款，可选择前往银行办理相关手续，无需亲自前往交警部门。
不过请注意，目前银行系统尚无法处理机动车违章事宜。
根据我国相关法律法规，国庆节法定假期为三天，具体日期为十月一日、二日和三日。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
实际上，现阶段我国主要实施国五排放标准，因此对于车龄超过三年以上的国四车型，暂未考虑过户事宜。
至于二手车辆进行跨区域转移过户操作时，其具体流程如下：
首先，在判断好所购车辆的品质与价值后，前往车辆原籍所在地的二手车交易中心完成贸易行为，并开具具备全国通用效力的二手车交易发票；
其次，购得车辆后，务必按照当地车管部门的规定，向该机构提出提档请求。
在此过程中，您还需要向工作人员提交新车主的有效身份证明文件。
提档过程通常涉及缴纳一定数额的提档费用，但由于各地政策差异，收费标准也有所不同。
请注意，部分地区的提档审批可能需要数日时间，因此建议提前了解相关信息，以便合理安排时间，避免造成不必要的延误。
此外，在车辆档案袋上通常标注了落地期限，一般为两周至一个月不等，因此消费者务必在规定期限内完成相关手续办理，若逾期未办，则需重新进行提档程序。
最后，在提档的同时，别忘了办理临时车牌，以确保您能够安全驾驶车辆返回居住地（临时车牌有效期为七天）。
另外，在完成车辆交易后，切勿忽视车险过户事项。
法律依据：
《关于实施第五阶段机动车排放标准的公告》第一条
根据油品升级进程，分区域实施机动车国五标准。
（一）东部11省市（北京市、天津市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省和海南省）自2016年4月1日起，所有进口、销售和注册登记的轻型汽油车、轻型柴油客车、重型柴油车（仅公交、环卫、邮政用途），须符合国五标准要求。
（二）全国自2017年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型汽油车、重型柴油车（客车和公交、环卫、邮政用途），须符合国五标准要求。
（三）全国自2017年7月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的重型柴油车，须符合国五标准要求。
（四）全国自2018年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型柴油车，须符合国五标准要求。

[律师回复] 解析：
在亲子鉴定过程中，血液类型测试是至关重要的测试手段之一。
具体来说，这种测试主要是通过对个人的血型进行细致且精确的分析和比较，以期能够科学地验证亲属之间的亲子关系。
在所有可用的血型系统中，主要包括了AB型血、A型血、B型血以及O型血等四种血型，当我们采用更多种类的血型系统进行测试时，其鉴定准确度会随之得到提高。
然而值得注意的是，即使血型测试的结果显示出二者并无遗传关联，这也只能被视为一项否定亲子关系的证据，而非绝对的结论。
另一方面，若血型测试结果表明二者具有遗传关系，也无法据此断定他们必定为亲子关系。
当前，DNA亲子鉴定已成为最为重要的亲子鉴定技术，它主要通过对血液、毛发以及口腔细胞等样本进行检测，从而实现亲子鉴定的目的。
在DNA亲子鉴定过程中，如果所有的位点都完全吻合，那么便可以认定二者具有亲子关系；
反之，如果存在三个或以上的位点不匹配，则可以排除亲子关系的可能性；
至于仅有两个位点不匹配的情况，则需进一步考虑是否由基因突变所导致，此时可以选择增加位点进行更为深入的检测与区分。
总的来说，DNA亲子鉴定在否定亲子关系方面的准确率高达百分之百，而在肯定亲子关系方面的准确率更是高达99.9%。
法律依据：
《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释（一）》第三十九条
父或者母向人民法院起诉请求否认亲子关系，并已提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定否认亲子关系一方的主张成立。
父或者母以及成年子女起诉请求确认亲子关系，并提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定确认亲子关系一方的主张成立。
亲子鉴定一般八天到十天出结果。亲子鉴定机构在采集当事人血样后，一般在2周内作出由专家审核并鉴定的亲子鉴定报告，然后发给委托单位或委托人，并由专家负责解释鉴定结果。亲子鉴定报告能够凭协议到鉴定中心领取，也能够委托鉴定中心邮寄。

[律师回复] 解析：
若您在纹眉过程中遭遇不良情况，我们建议您寻求相关负责人的协助处理，他们应承担起支付所有合理医疗、护理、交通、营养及住院伙食补贴等费用的责任，确保您能获得适当的治疗与康复服务；
此外还需对由于误工而导致收入损失进行相应的补偿。
倘若对方未尽到此项责任，您有权向法律机构提出诉讼请求，通过法律途径维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
相较于有限责任公司和股份有限公司等公司组织形式而言，合伙企业通常并无特定的章程规定。
通常情况下，章程多为上述公司类型所必需的组织框架要素之一。
然而在合伙企业中，尽管并未被法律法规强制要求制定章程，但合伙人之间仍需协商一致，草拟出一份详尽且完备的合伙协议作为组织架构基础，以明确各项事务的处理方式及决策程序。
在此基础上，各合伙人将依据合伙协议中所约定的具体条款进行日常经营管理活动。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

[律师回复] 解析：
（一）在进行普通高等学府招生考试及研究生招生考试时，实施考试舞弊行为者；
（二）致使考试不得不延期或被取消，甚至被迫启动备用试题的操作者；
（三）涉嫌操控，参与设计、指导或直接实施了考试作弊行为的考试工作人员；
（四）试图操控和使用不当手段，鼓励考生跨越不同省份、自治区、直辖市政府界限参加考试作弊的人事；
（五）有迹象显示曾多次策划或指挥高考中的作弊行为者；
（六）涉及组织三十名以上考生参与考试作弊活动，情节严重者；
（七）为考试作弊行为提供五十件以上作弊器材的组织者；
（八）涉及非法获得收益超过三十万元人民币的组织者。
法律依据：
《刑法》第二百八十四条之一
在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。
为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。
代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
通常情况下，长期性的劳动合同可以被约定在1到10年内签订（这需要双方达成共识）。
然而，由于连续签订两次劳动合同时，便需要签署无固定期限的合同，因此，许多企业选择在初次签订时将合同期限定为3年，并在第二次续签时将其延长至7年或者设定为2、8年或者4、6年等不同的期限模式。
法律依据：
《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
首先，在设立过程中，对于注册资金的规定有所差异。
在向工商行政管理部门进行注册登记环节时，个体工商户并未设定最低数额门槛，而企业则必须达到至少3万元的注册资本标准。
值得注意的是，倘若仅由自然人组成的独资企业，那么该法人主体的最低注册资本应为10万元人民币。
其次，在办理工商注册方面，个体工商户的流程较为简洁，所涉及的费用也相对较低，因此经营过程中的灵活性得以保障；
与之相比，企业由于具有更高的信用度和知名度，可借助商业牌照的优势与外部签署各类合同。
另外，就税收优惠上的待遇而言，个体工商户无法享受到相关的政策支持，也就意味着他们不会面对投资风险而且无需设置专门的财会人员进行财务记账和税务申报。
相反地，有限责任公司通常需要每月进行财务报表制作以及税务申报工作，但可以藉此享有国家或地方政府提供的税收优惠政策。
法律依据：
《个体工商户条例》第二条
有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。
个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。
个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。

[律师回复] 解析：
本公司要求全体职员能够成为其他企业的股东身份，然而在担任任董事会成员或高层管理职务之际，不可经营与本公司相近的业务活动。
究其原因，乃是按照相关法律法规之规，此举旨在有效保护本公司业务利益及经济权益。
须知，作为董事会成员或高管，任何形式的挪用资金行为均属明令禁止。
法律依据：
《公司法》第一百四十二条
公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
（一）减少公司注册资本；
（二）与持有本公司股份的其他公司合并；
（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；
（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；
（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；
（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
公司因前款第（一）项、第（二）项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议；公司因前款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。
公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第（三）项、第（五）项、第（六）项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。
上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。
公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。

[律师回复] 解析：
未经许可擅自收集、处理以及宣扬其他人的隐私资料，已经被明确规定为非法行为。
依据相关法律法规，任何单位及個體都不允许从事关于個人信息的贩卖或者购买活动，否则，该类行为将被认定為刑事犯罪行為，其使用者必需承担相应的法律责任和民事赔偿义务。
对于性质特别恶劣的侵犯个人信息的行为，其所受到的惩罚将会在刑法中得到充分体现，情节严重的甚至有可能遭受牢狱之苦。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
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邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪而窃取财物的，依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。
第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
劳动者在依法确定的工作时间范围内尽职尽责地全力付出的，雇主理应依照双方签署的劳动合同予以约定的薪酬待遇向他们支付薪资。
因此，若劳动者确实依照合同条款圆满地达成了工作任务，那么雇主就必须按照合同所规定的工资标准来支付给劳动者相应的报酬。
再者，倘若劳动合同中并未对工作不满15天的特殊情况做出明确约定，那么雇主以80%的比例支付工资的行为或许并不具备充分的法律依据。
在此种情形之下，劳动者可尝试通过与雇主进行友好协商来妥善处理此事，或者向当地的劳动监察部门提出申诉。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
在生产经营活动中，各企业的领导者们被赋予了以下职责以保障自身及员工权益，1）明确并持续完善本公司的安全生产责任制；
2）组织并领导制定覆盖全面且行之有效的安全生产规章制度与具体的操作规程；
3）确保本公司安全生产投入得到有效利用，达到预期效果；
4）大力督促、勤勉检视本公司的安全生产状况，及时消除可能存在的生产安全事故隐患；
5）组织制定并实施具有针对性、实战性的本公司生产安全事故应急救援预案；
6）针对已发生或出现的生产安全事故，及时、准确地进行上报处理；
7）积极组织并实施涵盖所有员工在内的安全生产教育及培训计划，增强员工安全意识。
法律依据：
《安全生产法》第十七条
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规，一旦劳动者因工作表现欠佳致使雇主安排其接受进一步的技能拓展训练，劳动者在此情况下不得给予任何方式的抵触。
此举旨在确保企业能够持续稳定地运行运转及员工个人职业生涯的顺利成长推进。
然而，若如公司基于岗位调动的考量而策划组织员工参与培训项目，劳动者对于岗位调整持相反意见者，劳动者有充分权力对公司提出的培训计划予以拒绝，公司亦无权利用“严重违背既定规范制度”作为解聘劳动者的理由。
面临雇主所提出的各项培训计划，劳动者需根据自身现实条件进行审慎评估与抉择，同时深入理解掌握相关法律法规的具体要求，从而切实维护自身应有的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。根据以上规定，用人单位对员工进行培训应当有职业培训的计划，根据单位的实际情况安排员工培训。

[律师回复] 解析：
驾驶汽车为赌场提供服务，可视作参与了开设赌场罪这一犯罪活动，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，同时还需缴纳相应罚金；
而若该犯罪情节较为严重者，将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金责任。
值得注意的是，这类驾车行为被视为开设赌场罪的协同犯罪行为，可以被确认为从犯性质。
对于从犯，法律规定可以给予从轻或减轻处罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。