补习班违约金比例

[律师回复] 解析：
倘若交通意外系由于逆向泊车或违规停车导致，此类情况下当事人须承担对应的交通事故责任。
若涉及多方过错，则应依据各自应负之责比例分担。
根据相关法规，地方公安交管部门需基于当事人的具体行为及其在引发道路交通事故中所产生的影响力及过失严重程度，来判定其所应承担的责任范围。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，机动车交通违规可具体划分为两类：
电子监控设备所捕捉到的违规行为和现场执法人员现场查获的违规行为。
针对这两种不同性质的违规行为，我们为您详述其相应的处理步骤及流程——对于由电子监控设备拍摄并记录在案的违规行为，驾驶者需携带本人的行车证件、驾照原始件及其副本前往当地交警大队，索取并填写交通违法行为处罚决定书；
随后，驾驶者应按照处罚决定书上所列明的指定银行进行罚款缴纳，并在完成罚款缴纳后，再次前往交警大队办理销分手续。
而对于现场执法人员查获的违规行为，驾驶者则需手持交警现场开具的交通违法行为处罚决定书，携带本人的行车证件、驾照，前往指定银行缴纳罚款；
待罚款缴纳完毕后，驾驶者需凭罚款缴纳后获得的收据、交通违法行为处罚决定书以及本人的驾照、行车证件等资料，前往交警大队接受进一步处理。
法律依据：
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第十四条
适用一般程序处罚的，应当按照下列程序实施：
（一）通知当事人按照规定的时间到指定地点接受处罚；
（二）由两名交通民警以上（含）进行调查。
调查时应当询问当事人、证人，并制作笔录。
被询问人拒绝接受询问、签名或者盖章的，在询问笔录上注明情况；
（三）书面告知；
（四）对当事人的陈述和申辩进行复核。
复核应当制作文书，由当事人和交通民警签名或者盖章。
当事人拒绝签名或者盖章的，在文书上注明情况；
（五）作出处罚决定的，制作《公安行政处罚决定书》，并在宣告后当场交付当事人。
当事人不在场的，应当在七日内依照《民事诉讼法》的有关规定，将处罚决定书送达当事人；
（六）作出罚款处罚决定的，告知当事人在规定期限内到代收机构缴纳罚款；
当场收缴罚款的，填写罚款收据，交付当事人；
（七）作出吊扣、吊销机动车驾驶证决定的，收留机动车驾驶证。

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在法律规定范围内进行加班所得的工资方面，用人单位必须根据以下特定条件向劳动者提供高于其日常工作时间所获工资的薪酬：
首先，如果用人单位要求劳动者延长工作时间，那么他们需要支付给劳动者实际薪资的至少150%作为补偿；
其次，若在休息日要求劳动者继续工作而无法给予相应的补休，则需支付至少200%的工资作为补偿；
最后，若在法定节假日要求劳动者继续工作，则需支付至少300%的工资作为补偿。
对于拖欠工资的情况，劳动者有权拨打人力资源与社会保障局的投诉电话进行反映。
此外，他们还可以前往劳动局监察大队进行投诉，由劳动监察大队负责督促用人单位支付工资。
如劳动监察大队未能成功调解，劳动者可依法申请劳动仲裁。
对于劳动仲裁裁决结果，如用人单位拒绝履行，劳动者可向法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
具体情况需依事实判断。
若其中未涉及任何伪造公章的环节，那么在法律层面上其本身并不等同于犯罪，然而，这仍然是一种违反了相关法规并且需要面临相应惩处的行为。
根据我国现行有效的《中华人民共和国治安管理处罚法》的明确规定，对于这类情况将依法予以治安行政处罚。
然而，如果行为人在明知所使用的公章为虚假公章的前提下仍进行购买和使用，那么这种行为便构成了使用假公章罪，从而触犯了我国的刑法。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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针对第一个问题，对于那些向他人提供信息网络犯罪活动的帮助，例如互联网接入、服务器托管、网络存储以及通讯传输等各项技术支持服务，无论这些帮助是否得到了回报，他们从中获取到的任何形式的金钱收入均属于帮信罪的范畴，视为非法所得。
有关帮信罪的另一点说明在于，该罪名的入罪数额标准之一便是支付结算达到20万元人民币。
这一标准是在流水金额达到20万元人民币后进行的进一步定性，若能证明流水中存在并非用于收款或付款的部分，应予以剔除。
关于帮信罪的构成要素，首先，从犯罪主体角度来看，帮信罪的主体可以是任何一般公民，包括已满16周岁的未成年人。
其次，从主观方面来看，帮信罪的成立需要行为人具有明确的故意心态，即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次，从客体角度来看，帮信罪所侵害的是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后，从客观方面来看，帮信罪主要表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务，且情节较为严重。
根据相关法律法规的规定，具体而言，就是行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动，却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等各类技术支持服务，甚至提供广告推广、支付结算等其他帮助。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.根据现行法律法规，对于危险驾驶罪的被告人通常会判处拘役刑罚并附带罚金的处罚。
所谓危险驾驶罪，即是指在道路上驾驶机动车期间进行诸如追逐竞技、醉酒驾驶等危险性极高的行为。
2.此外，如果涉及从事校车业务或旅客运输行业，严重超出额定乘员载客标准，或是过度超速行驶，甚至违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，对公共安全造成了潜在威胁，那么以上所有这些行为均可能构成危险驾驶罪。
面对此类情况，被告同样有可能面临刑事指控，并被依法判处拘役刑罚及附加罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到非法集资的公司中担任职务的员工，若其并不知晓且未曾涉足于任何非法集资活动，那么他们便无需为其行为承担法律责任。
然而，需要明确的是，非法集资通常仅会对相关公司及其法定代表人和直接责任人进行惩处，而对于普通员工而言，除非他们明知公司正在从事非法活动却仍积极配合，否则他们通常不会被追究法律责任。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
如若公积金违规提取行为被发现，依据所涉及的违规事项，相应的管理部门将会采取各种相应措施进行处置，详述如下：
首先，在申请人提出提取申请时，若所提交资料存在伪造事实情况，负责审核操作的工作人员应立即暂停办理此项业务，并采取下列一系列措施予以惩戒：
即（1）以书面形式向缴存单位进行通报；
（2）对于违规提取本人住房公积金的个人，需追回违规提取的资金，同时按照相关法律法规将其纳入个人不良信息库以及相关征信系统；
（3）自违规行为被发现之日起，三年内不再接受其关于提取住房公积金的申请，同时也不接受其贷款申请。
其次，已经申请住房公积金提取，但在完成网签后又选择退房的，提取人必须在退房之日起一个月内，通过拨打12329热线或者前往管理部以及受托办理住房公积金归集业务的银行代办点，办理终止该套房屋提取手续，并将之前用于购房提取的住房公积金全额退还。
再者，如果单位协助个人进行违规提取本人住房公积金的行为，则（1）将单位、法定代表人和经办人按照相关规定纳入单位、个人不良信息库和相关征信系统，并对外公开披露；
（2）管理中心将不再接受违规法定代表人和经办人在北京住房公积金系统中办理单位开户、缴存、提取等业务，对于涉嫌构成犯罪的，将依法移送司法机关进行处理。
最后，对于违法骗取他人住房公积金的单位和个人，将依照相关规定将其纳入单位、个人不良信息库和相关征信系统，并依法移送司法机关进行处理。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
在签署合同时，若对方未能充分告知具体的费用信息，且这种行为构成了欺诈，那么我们完全有权利利用法律手段进行维护自身权益。
反之，如果合同中并无相关费用条款的规定，即表明双方在合同重要事项上无法达成一致，从而使我们有权拒绝履行相应的权利和义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
关于此问题，主要存在以下几种情形：
若员工表示愿意配合公司前往其他企业工作，此时可依据双方意愿，重新协商并签署全新的劳动合同；
其次，在原公司工作期间，如因特殊原因需要解除劳动合同，公司可根据相关法律法规，向员工支付相应的经济补偿金；
再者，若员工对此表示反对或不接受，则该行为将被视为违反劳动法规定，在此种情况下，解除劳动合同时需按照违法解除劳动合同的标准，向员工支付相应的经济补偿金；
最后，员工有权选择是否要求恢复与原公司之间的劳动关系，且有权利拒绝任何形式的强制安排。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
倘若有任何行政部门所作出的行政处罚裁定违反了法律法规，那么这项责任便应当由其所属的上一级行政机关或相关的行政机构来承担，对先前作出裁定的行政部门进行追究。
在这种情况下，上级行政机关或相关的行政机构有权要求该部门进行纠正，并对其中直接负责的主管官员以及其他直接责任人依法进行相应的处分。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第七十六条
行政机关实施行政处罚，有下列情形之一，由上级行政机关或者有关机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）没有法定的行政处罚依据的；
（二）擅自改变行政处罚种类、幅度的；
（三）违反法定的行政处罚程序的；
（四）违反本法第二十条
关于委托处罚的规定的；
（五）执法人员未取得执法证件的。
行政机关对符合立案标准的案件不及时立案的，依照前款规定予以处理。
《中华人民共和国行政处罚法》第七十八条
行政机关违反本法第六十七条的规定自行收缴罚款的，财政部门违反本法第七十四条的规定向行政机关返还罚款、没收的违法所得或者拍卖款项的，由上级行政机关或者有关机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

[律师回复] 解析：
即便在合同中未有明确规定违约责任，也并不妨碍该合同的法律效力。
只要合同内容系由双方自愿签署且系合法合规的，便都会受到法律保护。
若合同任何一方未能按照合同约定履行其应尽的义务或履行过程中存在瑕疵，则需承担相应的违约责任，包括但不限于继续履行合同义务、采取补救措施以及赔偿对方因此而遭受的损失等。
法律依据：
《民法典》第五百八十二条
对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的；
受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

[律师回复] 解析：
倘若出现了袭击警察的行径，则应依法受到惩罚，其中包括五天至十天不等的拘留，同时还将面临数额在五百元以内的罚款。
而对于情节特别恶劣或严重者，那么其将可能遭受三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等法律制裁。
若该次袭警行为导致警察身心受损情况较为严重，依据伤害程度及性质，将按照故意伤害罪进行严肃惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，帮助信息网络活动罪的定罪与量刑标准如下：
（1）对于该类犯罪行为，将处以三年以下有期徒刑或拘役，同时并处或单独罚金的处罚；
（2）若涉及到单位违法案件，将对单位判处相应罚金，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，按照第一款的规定进行处罚；
（3）如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为，仍为其提供互联网接入服务，且情节严重者，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时并处或单独罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我国对于怀孕期女性劳动者所享有的劳动待遇有着具体而明确的法律规定。
在怀孕期间，企业或雇佣方不得强制孕妇参与国家相关法规明文规定的第三级体力劳动强度的工作任务以及孕期特定禁止从事的各项活动，且不允许在法定工作日之外通过增加工作时长来加重她们的负担。
倘若女性工人因为怀孕原因无法继续承担原先的工作职责，她有权依据医疗机构出具的证明文件，向雇主提出减轻工作量或者调整岗位的请求。
此外，在怀孕期间进行必要的产前检查，应被视为正常的工作时间范畴。
特别需要指出的是，从怀孕七个月直至开始享受产假为止的这一阶段，企业或雇佣方均不得安排该名女性员工加班加点或参加夜间工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规范的严格要求，所有违反法律及行政法规中强硬性的规定所订立的契约都将视为无效。
这意味着无论该契约在何时何地被签订或生效，它均不具备任何法律效力。
因此，可以肯定地说，合同若存在违法行为，必然是无效的。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
为索取不合法的经济利益，向国家公职人员进行贿赂，数额已超过三万元人民币。
在行贿金额达到一万元人民币且未超出三万元的情况下，如具备以下任一种情况：
向至少三人实施过贿赂；
将违法所得用于进一步的贿赂行为；
通过贿赂手段获取职务升迁或岗位调动；
向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等领域监督管理工作的国家公职人员行贿，并实施了非法活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在常规情形下，若某人与已婚人士维持不道德的异性恋关系，此类行为通常被视为非犯罪性行径；
然而，当这类行为涉及与军人配偶之间的非法同居时，便会被判定为刑事罪名。
鉴于我国法律体系注重对军婚的特别保障措施，其主要考量因素在于军婚的维护相较其他婚姻形式更为艰巨，军人作为国家利益的捍卫者，他们的家庭生活理应得到更好的稳固和保障，从而减轻军人在后方的忧虑和负担。
由于军人职业性质特殊，他们往往需要长时间与配偶分离，这种状况对于婚姻的持续发展无疑构成了严重挑战。
因此，为了确保军人的权益不受侵害，制定相关的保护条款显得尤为重要且必要。
法律依据：
《刑法》第二百五十九条
明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，持械伤人的行为属于违法犯罪范畴。
对于该类案件的量刑标准，应当依据专业机构的司法鉴定结论进行判断和裁定。
其具体刑罚评定标准包括如下几个方面：
首先是对他人肢体故意实施伤害行为，将被判处三年以下期徒刑、拘役或管制；
其次对他人身心健康造成重度损害，将面临三年以上十年以下有期徒刑处罚；
最后，如若致人丧生或通过极其恶劣手段导致受害者严重伤残，则有可能被视为恶性犯罪，面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当企业与被赋予保密职责的人士签署保密协议之际，此种行为通常为有偿的。
在此过程中，如双方曾有所约定，则按照约定支付相应的经济补偿；
若并无具体约定，则需依照劳动者工资标准的百分之三十进行支付。
此外，对于那些已签署竞业限制协议且严格遵守相关约定的劳动者，其所获得的经济补偿亦可根据约定进行支付。
然而，如果双方在劳动合同或保密协议中仅规定了竞业限制条款，却未对解除或终止劳动合同之后的经济补偿做出明确规定，那么当劳动者严格履行了竞业限制义务，并向用人单位提出按照其在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的百分之三十按月支付经济补偿的请求时，人民法院应当予以支持。
同样地，如果当事人在劳动合同或保密协议中既规定了竞业限制又包含了经济补偿条款，那么在劳动合同解除之时，除非双方另有约定，否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务，或者在劳动者已经履行了竞业限制义务之后，要求用人单位支付相应的经济补偿。
值得注意的是，企业通常会与掌握公司商业机密的员工签订《保密协议》。
然而，在实践操作中，部分企业管理人员可能会将保密义务与竞业禁止的概念相混淆。
事实上，竞业禁止只是保护商业秘密的众多手段之一，其主要目的在于通过限制劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职，从而降低劳动者泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。