想问一下厂区内摔伤算不算工伤

[律师回复] 若在酒店摔倒致十级伤残，赔偿主要包括以下方面。首先是医疗费，凭票据实报实销。其次是残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。还有误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。此外，还可能有交通费等其他合理费用。酒店方若存在过错，应承担相应赔偿责任，若双方对赔偿事宜无法协商一致，可通过诉讼途径解决。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，每个律师收费不一样，建议来电咨询

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 这种情况工厂是需要承担责任的。虽然工作仅三天且未签订劳动合同，但事实上已经形成了劳动关系。

您可以先要求工厂为您儿子申请工伤认定，如果工厂拒绝，您可以在事故发生之日起一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。赔偿项目可能包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。

能跟我说说工厂目前的态度以及治疗费用的支付情况吗？

[律师回复] 你好，这样的话建议尽快去报警处理

[律师回复] 看守所里是不能通信的。

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 先看是否结清工资，未结清可以依法提起诉讼

[律师回复] 企业出租厂房没有开发票给承租方，违法吗？企业出租厂房没有开发票给承租方，违法吗？

[律师回复] 有多少金额，说一下情况

[律师回复] 你好，一次性伤残赔偿金按照个人工资计算；一次性伤残医疗补助和一次性伤残就业补助金按省内平均工资计算。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，单位确因生产经营需要，要求劳动者加班加点的，应先与工会和劳动者协商，并且要充分考虑劳动者的工作承受力和具体健康状况，安排加班每日不得超过3个小时、每月不得超过36小时，并需依法足额支付加班费。否则，对单位违反法律规定强迫加班的违法行为，职工有权予以拒绝。

[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析一下

[律师回复] 先给对方发送催发函。

[律师回复] 向村委会反映：村委会作为基层自治组织，有责任和义务调解邻里纠纷。

[律师回复] 我通过劳务进厂厂里不管左腿受伤劳务不拿钱我自己拿钱以后会给我吗

[律师回复] 您好 我是天外天王律师 请问有什么能帮到您

[律师回复] 是涉及到什么案件了呢？