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护士的试用期一般是多长时间

最新修订 | 2024-07-10
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律师解析
试用期的长短要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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护士的试用期一般是多长时间
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于护士的试用期一般是多长时间的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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护士试用期辞职流程是什么
护士在试用期内辞职的需要提前三天告知单位主管,在填写好离职信并交接完工作后就可以离职了。一般来说劳动者在试用期间内,单位可以考察劳动者的工作能力,如果其能力不足的可以辞退劳动者。如果劳动者自己主动辞职的,只需要提前三天告知单位就可以。
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护士试用期辞职流程是哪些
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与护士试用期辞职流程是哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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