如何确定构成国有单位人员失职罪？

[律师回复] 你好，遇到什么法律方面的问题

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的吗？

[律师回复] 具体的哪些行为，像辞退你，如果符合被迫解除合同，可以拿到赔偿金和补偿金

[律师回复] 你好，具体的电话沟通

[律师回复] 商标遭人侵权后产生损失的计算，一般来说要考虑好几个地方。先是看我们因为别人的侵权行为，导致自己家的产品卖得少了多少，以及因此少赚了那些合理的利润。
然后再看看那个欺负人的家伙，到底从这侵权行为里赚到了什么好处，比如说他卖掉的货品有多值钱挣到的钱又有多少等等。但要是前面说的这些方法都没法算出损失来，那最后就只能让法院大人大展身手，根据侵权行为的严重程度来给个标准的判罚，一般数值都是在五百万块人民币以内。

[律师回复] 别忘了违约这回事儿。这可是我们要讨论违约和赔偿损失时必须得先考虑到的前提条件。合同上明明说好的事情，违约方就是不肯去做，要么就是只做一部分，甚至是做的跟合同说的不一样……接下来，这份违约还得给我们守约方带来了损失才行。这个损失可不能是随便编出来的，而是真的已经发生了，而且还能算得出或者看得见的那种。
最后，违约和损失之间还得有个因果关系，也就是说，这个损失是因为违约行为直接引起的，而不是别的什么原因。

[律师回复] 兄弟姐妹们，如果因为公司没按时发工资，我们要离职的话，也是可以拿到赔偿金的。这样说来，真的怪不得我们，谁叫他们工作失误了。不过放心吧，法律还是站在咱们这边儿的，我们完全有权力要求公司给咱们一定的经济补偿。具体怎么算？简单来说就是看咱们在这家公司干了多久，比如干了一年就得发给你一个月的工资，干到半年多还不到一年那就算一年的，不满半年的，也别委屈自己，该有的赔偿金可不能少给。

[律师回复] 国家在征用土地时给的补偿款这个数字可不是随便定的，它是要根据你那块地的种类、位置、原来用来干啥的这些因素来综合考虑的。通常，这笔钱里面包括了土地补偿金、安置费还有地上那些东西和种的菜树什么的补偿费等等。比如说，如果你那块地是耕地的话，那补偿费可能就会稍微多一些。至于具体的标准，就是由你们那儿的政府按照相关的法律法规和实际情况来决定并且公开出来的。

[律师回复] 跟坐牢的老公离婚的话，你得选起诉离婚这种办法。先搞清楚要用的材料吧，比如说起诉书，你们的结婚证明啥的，还有你自己的身份证，然后去你家所在的那个地方排队打官司就行了（也就是去法院立案）。等到法院的人收到你的诉状之后，他们会给你安排个开庭时间的。不过因为你的老公现在可是被关着的，所以这个开庭可能就要在他蹲监狱的地方进行。整个审理过程，主要是看我们之前说的那几点：你们真的感情不和吗？破裂到了无法挽回的地步了没？确认完了这些事实以后，如果法官觉得实在没法过下去了，那么他们也就会宣布判决离婚。

[律师回复] 在你受伤那会儿，你的工资应该还是保持原样，工作单位得按月给你发钱，跟没受伤之前那样。这么做就是想要保护好工伤职工的权益，让他们在治病养伤的那段时间里能过得舒坦点。通常大家的工资都有这些部分构成，基本工资就不用说了，还有津贴、补贴之类的。

[律师回复] 你好可以详细沟通一下

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 那请问目前是什么状况？

[律师回复] 你好，目前报警没有？

[律师回复] 你要去要看地区是否达到金额标准。

[律师回复] 你好，强详细叙述一下您的情况。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。