劳动仲裁多长时间可以出结果?

[律师回复] 解析：
在仲裁过程中，仅仅只有那些完全遵循并依据法律规定所做出的能被法庭认可且可供申请强制执行的仲裁裁决才会得到法庭的支持和批准。
然而，倘若人民法院经过全面且严谨的审查核实后发现存在法定的不符合执行条件的情况，那么法庭将会依法裁定该仲裁裁决为不可执行，这种情况下，仲裁裁决便失去了其有效性。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，投资收益的确认为投资者收取所投资的公司分配的净利润或现金股息。
依据现行相关法律法规，股东应按其实际投入资金的出资比例来分享红利；
当公司进行新一轮的增资扩股时，股东有权利优先按照其实际缴纳的出资比例来认购新的股份。
法律依据：
《公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；
公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第三十五条
公司成立后，股东不得抽逃出资。
第三十六条
有限责任公司股东会由全体股东组成。
股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，民事诉讼案件的一审期限通常为两个月内做出判决，最晚不得超过三个月。
而对于涉及可能判处死刑的重大案件，经过上一级人民法院的批准，可以适当延长审判期，延长期限最长可达三个月。
若因特殊情况仍需延长审理期限，则必须向最高人民法院提出申请，由其进行审批。
强奸罪，是指违反女性意愿，采用暴力、威胁或其他手段，强迫与其发生性关系的行为。
其中，强奸“致使他人重伤、死亡”，是指由于强奸妇女、奸淫幼女导致受害者性器官遭受严重损害，或者引发其他严重伤害，甚至导致受害者当场死亡或者经治疗无效死亡的情形。
对于那些出于报复、灭口等目的，在实施强奸过程中杀害或伤害受害妇女、幼女的罪犯，应当分别认定为强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪，按照数罪并罚的原则进行处罚。
值得注意的是，强奸罪的主体通常仅限于年满十四周岁且具有刑事责任能力的男性。
然而，这并不意味着女性无法构成该罪名，她们可以作为教唆犯、帮助犯参与到强奸罪的实施中，甚至有可能成为间接正犯与共同正犯。
但是，这种情况仅适用于单独犯罪，在共同犯罪中，由于存在“部分行为共同负责”的特殊要求，女性仍然有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
若用人单位未依照法定程序与劳动者签署书面劳动合同，那么在相应法律法规所规定的期限之内，劳动者有权向劳动和社会保障管理部门提出申诉，请求劳动行政保障部门介入并监督用人单位与劳动者双方共同完成劳动合同的订立过程。
在用人单位与其重新签署了劳动合同之后，劳动者仍可依法申请劳动仲裁，以求得用人单位支付其自进入用人单位工作之日起直至劳动合同补签完毕这段期间的双倍工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
关于董事所享有的各项权力：
首先，他们有权负责执行董事会的各种决定及相关决策事宜，以确保公司日常事务得以妥善处理；
其次，董事们享有出席董事会会议并具有相应的决议权力；
再者，他们也被赋予了在外界场合中代表公司履行职权的重要职责。
当选为董事的人选可经过股东大会或者职工民主投票这两种方式产生，其中既包括股东亦包含非股东人士。
针对有限责任公司而言，若其股东数目较少且规模也相对较小的话，则可以考虑设立执行董事而无需设立完整的董事会。
在此种情况下，执行董事通常会兼任公司总经理的职务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零九条
董事会设董事长一人，可以设副董事长。
董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。
董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。
副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；
副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。
第一百一十条
董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。
代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。
董事长应当自接到提议后十日内，召集和主持董事会会议。
董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。

[律师回复] 解析：
关于涉及盗窃行为的案件，应当在法律所规定的诉讼时效之内进行举报，方能取得法律效力。
通常而言，盗窃罪的追诉有效期设定为五年之久。
但若犯罪嫌疑人被认为可能遭受到的刑罚惩罚中的最高法定刑期超过了五年而未达到十年有期徒刑的程度，那么其追诉期限将延长至十年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，任何涉及到为网络犯罪活动提供协助或者服务的行为都可能被视为“帮信罪”，此类行为将受到严厉的惩处。
依据相关法律规定，帮信罪的刑罚范围在三年以下有期徒刑或拘役之间，同时还会被处以罚金，情节特别严重者甚至面临更长时间的监禁。
帮信罪，也就是我们常说的“帮助信息网络犯罪活动罪”，是在《刑法修正案
（九）》中新增的一项罪名。
该罪名主要针对那些明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动，却仍然为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等便利条件的行为。
对于帮信罪的刑事责任，具体如下：
首先，个人如果触犯了帮信罪，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且可能会被处以罚金；
其次，如果是单位犯下了帮信罪，那么不仅要对单位进行罚款，而且还要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照个人犯本罪的规定进行处罚；
再次，如果多次拒绝履行信息网络安全管理义务、非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动构成犯罪，依法应当追诉的，或者两年内多次实施上述行为而未经处理的，其数量或者金额将累计计算；
最后，如果存在构成帮信罪的行为，同时又构成了其他犯罪，那么就应该按照处罚较重的规定来确定罪行并进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当贵司依照法律规定实施裁员措施时，应当依据雇员在本企业内所累积的工作年份给予相应的经济赔偿，也就是每服务满一整年度的员工，应获得一个月工资额度的补偿金；
对于那些工作时间达到六个月但未达一整年的雇员，赔偿时间将被视为一整年处理；
若工作期限低于六个月者，则只能得到半个月工资额度的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国民事实体法司法解释》的明文规定，当当事人对应用小额诉讼程序审理其案件持有异议时，可依法向法院提交申诉状。
一旦申诉成功，原定的小额诉讼程序将被替换为常规的普通程序进行审理。
在这其中包括因为当事人申请进一步或者更改已有的诉讼请求，提出反诉主张，以及有必要增加或变更同该案件相关的当事人等情况。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百八十一条
当事人对按照小额诉讼案件审理有异议的，应当在开庭前提出。人民法院经审查，异议成立的，适用简易程序的其他规定审理;异议不成立的，告知当事人，并记入笔录。

[律师回复] 解析：
若当事人所持驾照被吊销，并有意向申请行政复议，则其必须自知晓该具体行政行为之日起六十个工作日内提交行政复议申请。
在此过程中，复议机构应在收到复议申请后三十个工作日内对此进行审查并做出最终的复议决定。
然而，若存在不可抗力或其它合理原因导致法定申请期限被延误，那么申请期限将从障碍得以消除之日开始重新计算。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
依据我我国刑事法律的明确规定，对于盗窃犯罪行为，其最严厉的量刑可能为无期徒刑。
详细情况整理如下所示：
首先，对于任何涉及盗窃公共或私人财务且金额达到一定标准，或是多次实施盗窃、入室行窃、持有武器进行盗窃以及具有扒窃性质的行为者，均将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，同时还需承担罚金的责任；
其次，若个人盗窃公私财物的数额巨大，或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要接受罚金的处罚；
最后，如果个人盗窃公私财物的数额特别巨大，或者存在其他特别严重情节，那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 如果被裁员时，您已符合得到年终奖条件，那么可以劳动仲裁用人单位。

[律师回复] 你好，没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 您好，签订了劳动合同可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 具体问题，我们和您电话沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 赔礼道歉，赔偿损失，估计也不会难为孩子