律图审稿专业委员会3轮严审

没有签合同不发工资如何快速解决

最新修订 | 2024-02-22
1.6k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:113人
律师解析
没有签劳动合同,用人单位还拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权索要工资
没有签订劳动合同,无法确定劳动关系的,劳动者依然可以从以下方面搜集证据
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证言等。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;
或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

沭阳152****2250用户1分钟前已获取解答
泰州178****3592用户2分钟前已获取解答
宿迁180****4977用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125600人选择咨询律师
5999位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有签合同不发工资如何快速解决
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****1348用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****5627用户2分钟前提交了咨询
    157****8625用户4分钟前提交了咨询
    133****1627用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****3635用户1分钟前提交了咨询
    171****5311用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****5730用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 175****0781用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****6418用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****2581用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****5578用户4分钟前提交了咨询
    163****8163用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    170****2100用户2分钟前提交了咨询
    144****2038用户2分钟前提交了咨询
    161****1363用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****0635用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****3514用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****2233用户2分钟前提交了咨询
    146****1824用户2分钟前提交了咨询
    154****4748用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****5083用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****1856用户4分钟前提交了咨询
    134****3618用户4分钟前提交了咨询
    178****4578用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****2345用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****6030用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    138****2246用户2分钟前提交了咨询
    162****0246用户3分钟前提交了咨询
    145****1534用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****2320用户3分钟前提交了咨询
    132****0447用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****3837用户4分钟前提交了咨询
    177****3218用户4分钟前提交了咨询
    154****6352用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****8173用户4分钟前提交了咨询
    172****7334用户3分钟前提交了咨询
    138****0355用户1分钟前提交了咨询
    132****7704用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****5621用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****4043用户3分钟前提交了咨询
    145****2888用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****0343用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****6626用户4分钟前提交了咨询
    152****2620用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****7820用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****7682用户2分钟前提交了咨询
    130****6864用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****2165用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****2022用户1分钟前提交了咨询
    144****0476用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
盐城178****7920用户1分钟前已获取解答
连云港180****6304用户3分钟前已获取解答
沭阳134****8839用户2分钟前已获取解答
工资不发怎么快速解决?
工资不发可以采取的处理办法包括与公司协商工资发放事宜等,对于协商后单位依旧不发放工资的,职员可以选择向当地的劳动行政部门投诉单位,或者也可以直接书写仲裁申请书之后,提出劳动仲裁申请。
10w+浏览
劳动纠纷
不发工资怎么快速解决?
不发工资可以通过到劳动行政主管部门举报,快速解决。实际上也是可以到当地的人民法院提起诉讼的,但是必须首先要提出劳动仲裁,这个时候将是要预缴仲裁方面的费用,大概就是在几百元左右。
10w+浏览
劳动纠纷
工资不发怎么快速解决
解决工资拖欠问题,劳动者可采取以下快速有效策略: 1.投诉劳动监察大队,对于雇主违反工资支付规定的行为,劳动行政部门将依法严肃处理。2.申请劳动仲裁,当双方无法协商解决工资纠纷时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可上诉法院。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签合同不发工资如何快速解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有签合同不发工资如何快速解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
发生医疗事故怎么快速解决
发生医疗事故纠纷,可以解决的办法有多种,如患者和医院能协商解决则最节约时间和精力,协商不成的,找医疗卫生部门调解或者发起诉讼,若是依旧不知道发生医疗事故怎么快速解决可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
医疗纠纷
我在个体户门店上班,55岁,门店搞外面搞活动受伤骨折,门店的营业执照是写的经营都是妈妈的名字,但妈妈从来没有来店里经营,也不收店里的钱,直是儿子在经营决策发工资,秘申请工伤该怎么写,
[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例,您可以根据实际情况进行修改和补充:

?

工伤认定申请书

申请人:[您的姓名],性别:[您的性别],民族:[所属民族],出生日期:[出生年月日],住址:[常住地址],公民身份证号:[身份证号码],联系电话:[您的电话]

用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

?

在申请工伤认定时,您可能还需要提供相关的证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等,以支持您的工伤认定申请。同时,建议您咨询当地的劳动保障部门,了解具体的申请流程和要求。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳180****3368用户3分钟前已提交咨询
镇江152****4244用户3分钟前已获取解答
盐城181****6144用户2分钟前已提交咨询
徐州178****4340用户1分钟前已获取解答
南京177****8506用户2分钟前已提交咨询
连云港180****7427用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换