把别人奖杯砸了是否属于侵犯荣誉权的行为

[律师回复] 解析：
对涉案者应判处至少三年但不超过十年的有期徒刑，同时须缴纳罚金。
在公司、企业或其他相关机构中担任职务的工作人员，如果利用其职务所赋予的职权便利条件，将本单位的财产据为己有且数额达到一定程度，将会被判以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处以罚金；
若侵吞公款金额较大则会面临更严重的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若要明确判断是否构成职务侵占罪，需严格遵循以下五大构成要件：
首先，侵犯客体应为公司、企业或其他组织的财产所有权；
其次，在客观方面，其主要表现形式便是通过不正当手段，非法侵占本单位所拥有的财物，并且这个数额须在特定范围内，即达到了法定的“数额巨大”标准，也就是侵吞的金额高达六万元人民币以上；
再次，从犯罪主体角度来看，此类犯罪的实施者必须是公司、企业或其他组织内部的工作人员；
最后，在主观意识层面，行为人必须具备明确的故意心态，并怀揣着非法占有公司、企业或其他组织财物的不良企图。
换言之，行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分权，而无论他们是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
对于职位侵占罪中涉及到的十万元金额，按照法律规定，这已经达到了数额较小的级别，将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘留役处罚。
然而如果犯罪数额进一步增至巨大，那么违法者将面临更为严重的惩罚，即五年以上的有期徒刑，并且可能会被同时剥夺其个人财产。
职务侵占罪，是指在公司、企业或者其他单位内部，某些人员利用自己的职务便利，将本应属于单位所有的财务非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定程度才构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
第二百七十二条

[律师回复] 解析：
涉及到非法侵占行为，警方是否予以受理，主要取决于该事件是否符合立案的基本条件，以下是具体的分析阐述：
首先，关于非法侵占问题，建议当事人首先选择报警，但若经警方介入处理后无法解决矛盾纠纷，则可考虑向相应地区的法院提起诉讼。
其次，对于非法占有的他人财产现象，当其数额到达一定的限度并且行为人始终拒绝归还时，司法机关可依法对行为人处以二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚，且若是数额较大甚至存在其他恶劣情形者，行为人将会面临更为严厉的二年以上五年以下有期徒刑，并同时附加罚金刑罚。
更为特殊的情况是，倘若行为人非法占有他人遗失物品乃至埋藏之物，且该行为导致的财产价值总额也在一定的范围内，而行为人拒不交出被占财产，则应依照现行法律法规进行处理。
依照上述相关法律规定，当行为人为满足个人目的擅自将受托管理的他人财物非法据为己有，且涉案金额抵达一定规模且行为人未能及时归还时，司法机关有权对其实施二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、关于收银员偷钱的行径，并非我们通常理解的盗窃或侵占，而是更为严重的职务侵占罪。
凡从事该类职务的员工，倘若滥用职权，将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定程度，便会被判定犯下职务侵占罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的职员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有，且涉案金额较大的犯罪行为。
在此罪中，单位的所有制性质并不影响其成为犯罪主体，无论是国有单位、集体单位还是私营单位，都可能成为犯罪对象。
然而，对于“单位”这一概念的具体含义，仍需进行深入探讨。
所谓利用职务上的便利，将数额较大的单位财产非法占为己有的行为，即是刑法理论和司法实践普遍认可的职务侵占罪的表现形式。
进一步而言，刑法规定的此类行为，实际上涵盖了公司、企业、单位职员的各种贪污手段，而不仅仅局限于传统意义上的侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪，是一种犯罪行为，其基本定义是基于非法占有之目的，在没有获得合法批准与授权的情况下，擅自将代为他人保管的财务或物品、遗失物或埋藏物据为己有，且数额较大，同时拒绝归还给原所有者。
要被认定为侵占罪，必须满足以下几个条件：
首先，在客观方面，行为人必须实施了将他人委托给自己保管的财物、遗失物或埋藏物非法占为己有的行为，并且数额较大；
其次，行为人必须具有拒不交还的行为。
此外，该犯罪的主体可以是任何一个普通公民。
最后，行为人在主观上必须是故意的。
法律依据：
《刑法》第270条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；

[律师回复] 解析：
依据我国现行刑法的明确规范，侵占犯罪这一刑事犯罪形式，其构成要件包括了以下几个方面：
首先，犯罪主体应当具备故意犯罪的心理状态；
其次，犯罪客体主要是针对他人交付由本人负责保存、管理的物品、被遗忘或者掩埋的财物等进行非法占有；
最后，犯罪客观方面则表现为行为人实施了将上述财物非法据为己有的行为，且该行为必须达到数额较大的程度，同时还需存在拒绝归还的情形。
关于侵占犯罪的立案标准，主要分为两个层次：
第一个层次是侵占数额达到较大的标准，即在2万元至20万元之间；
第二个层次是除了数额较大之外，还需要存在其他严重情节。
根据相关法律法规的具体规定，侵占犯罪中的侵占数额在2万元以上但未满20万元的情况，可以视为数额较大的起点标准；
而当侵占数额超过20万元时，则可认定为数额巨大的起点标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若触犯相关法律法规，须立即向公安机关报案进行处理。
若擅自披露他人的身份信息，无疑已对他人的隐私权益造成严重侵犯。
众所周知，每个公民都依法享有隐私权，而任何组织或个人都无权通过窥探、干扰、揭露以及公开等手段侵害他人的隐私权利。
同样，自然人的个人信息亦是受到国家法律的严格保护，因此我们应当立即终止此类侵权行为，将涉及到他人微信身份证朋友圈的内容予以彻底删除。
对于那些故意散播他人隐私的行为，根据相关法律规定，可处以五日以下的行政拘留或者五百元以下的罚款；
情节较为严重者，则可能被处以五日以上十日以下的行政拘留，同时还需缴纳五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
侵犯公民个人信息罪违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于职务侵占行为的量刑标准主要包括以下几个方面：
第一，公司、企业或其他相关组织中的从业者，如果通过利用其职务的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定数量级别的，那么将会被处以五年以下的有期徒刑或是拘役处罚；
第二，如果侵占数额巨大的，可能会面临处以五年以上有期徒刑，同时还需附加适用没收财产的附加刑罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.首先积极与该人沟通协商，要求其无条件归还不当得利所得；
2.若对方不愿返还或推诿不履行归还义务时，应果断采取法律手段维护自身合法权益，前往法院书面提交民事诉状，请求判令被告立即归还原物并负担由此产生的所有经济损失及相应的法律责任；
3.在涉及到重大金额的情况下，如再三警示仍拒不归还，则可能涉嫌构成侵占罪，须依照相关法律法规追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪这一违法行为，其犯罪金额倘若达到一定规模标准，将依法处以三年以下有期徒刑或拘役，并需承担相应罚金之责。
在涉及职务侵占的共同犯罪案件中，无论是否明确区分主从犯，所有涉案人员均应对所导致的不良后果共同承担法律责任。
然而，若能明确区分主次要责任者，则对于从犯的量刑可予以适当减轻。
按照中国现行的相关法律法规，共同犯罪是指两人及以上的犯罪嫌疑人基于共同的故意而实施的犯罪行为。
然而，若两人以上的犯罪嫌疑人因共同过失而触犯刑法，则不能视为共同犯罪，应各自承担相应的刑事责任，并依据其所犯下的具体罪行进行处罚。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额较大的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并需承担相应罚金；
若数额巨大，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并需承担相应罚金；
若数额特别巨大，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并需承担相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在中国大陆地区，关于侵占罪的犯罪金额额度设定为人民币5000元。
具体而言，行为人以非法占有为目的，擅自将受托替他人保管的贵重物品据为已有，且涉案金额达到一定标准，经催告仍拒绝返还者，应当被判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金刑罚；
若行为人主观恶意较大或涉及严重情节，则应处以两年至五年不等的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金刑责。
此外，对于他人遗失物或埋藏物，行为人以非法占有为目的，擅自将其占为己有，且涉案金额达到一定标准，经催告仍拒绝交出者，也应按照上述规定进行处罚。
需要注意的是，本罪名仅限于受害方主动提出诉讼请求时方可予以审理和判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
已经超过五年时间了。
对于职务侵占罪中400万元的犯罪金额，这是属于数额巨大范畴内的情况，应当判处被告人度过五年以上的有期徒刑，同时还可以附加没收被告人的财产。
倘若在担任公司、企业或其他单位的员工期间，他们利用职务上所享有的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要面临罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的共犯之构成要素如下：
首先，犯罪所侵犯的客体为公司对其财物所有权的独占性和排他性；
其次，从客观的角度来看，该犯罪行为主要表现为多名行为人共同利用其职务上所获得的便利条件，侵吞、窃取或以其他方式非法占有本单位的财物，且涉案金额必须达到法定的较大标准；
再次，从犯罪主体的角度来看，此类犯罪的实施者应为特定的人群，即公司内部的工作人员；
最后，从犯罪主观方面来看，所有参与此种犯罪活动的行为人均需具备共同的故意心理，并且其行为动机必须是为了非法占有公司的财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占犯罪行为的罪犯在受到刑事处罚之际，其因违法所获得的所有财物必须被追回或命令赔偿；
对于受害人合法拥有的财富，应立即给予归还；
对于违禁物品以及为犯罪活动所使用的个人财产，应该依法予以没收。
此外，被没收的物资和罚款，都必须进行上缴国库的处理，不能擅自挪作他用或自由处置。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
若行为者触犯了侵占罪行，经审理判决后将处以拘留或三年以下期限的有期徒刑制裁。
在这种情况下，如果涉案人员的犯罪行为相对轻微，且具备真诚认罪和纠正错误的决心与行动，同时没有重新发动犯罪行为的任何迹象或风险，以及缓刑对于当事人及其家庭所在地的社会环境也不会带来严重负面影响的话，便可考虑对其实施缓刑进行惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
针对股东职务侵占罪如何界定的问题，相关规定明确指出，要确定股东是否构成职务侵占罪，需满足以下两个条件：
首先，必须要证明该股东在实施侵占行为时，充分利用了自身职务所赋予的权力和便利；
其次，其行为必须侵害了所在公司或企业的财产所有权，且非法侵占的金额须达到人民币5000元到10000元之间。
若侵占金额较小，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而若侵占金额较大，则可能被处以五年以上有期徒刑，并同时被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占案件中，若行为人能够积极退赃，则有助于获得宽大处理。
根据法律规定，即便被告人未能主动归还赃款，但经由法定审判程序确认其所涉及的犯罪收益金额后，国家司法机构将会尽全力进行追缴。
此外，对于那些利用职务之便，将所在单位财产非法据为已有的公司、企业或其他组织的员工，如涉案金额达到一定标准，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在商铺的大门之上粘贴“出租”字样并未违反任何法规条例。
然而，如欲发布户外商业广告，仍需按规报批城管部门进行审核。
根据现行的相关法律条款要求，任何形式的户外广告投放均应遵循以下四大原则：
规划控制、安全规范、美观协调以及节能环保。
其内容必须严格遵守国家对土地空间利用的总体规划和城市容貌的标准，同时还需要与城市景观照明等专项规划相衔接，确保与城市整体色彩、建筑结构及所依附的载体保持和谐统一，实现合理布局。
法律依据：
《广告管理条例》第十二条
广告经营者承办或者代理广告业务，应当查验证明，审查广告内容。对违反本条例规定的广告，不得刊播、设置、张贴。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规之规定，如果公司股东身为单位成员，并且在实施侵占行为时满足如下四大要素，即可能构成职务侵占罪：
首先，该股东所侵犯的必须为其所在单位的财物；
其次，该行动当事人需要运用职务上的优势，采用不正当手段非法占有本单位财产，金额需达到5000至1万元人民币之间；
再次，该行动当事人必须属于单位内部的非国家公职人员；
最后，其行为必须具有故意非法占有本单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。