律图审稿专业委员会3轮严审

签了劳动合同后能随便走人么

最新修订 | 2024-02-19
2.2w浏览
律师解析
签了劳动合同后不能随便走人,违法解除劳动合同作出用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

连云港152****6557用户1分钟前已获取解答
南京156****4122用户2分钟前已获取解答
淮安134****4371用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125369人选择咨询律师
6273位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了劳动合同后能随便走人么
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****2823用户3分钟前提交了咨询
    151****7662用户1分钟前提交了咨询
    136****0684用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    175****4031用户2分钟前提交了咨询
    141****1244用户2分钟前提交了咨询
    132****5246用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****6083用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****6170用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 150****0471用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****4510用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    150****2607用户2分钟前提交了咨询
    136****5351用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****4623用户4分钟前提交了咨询
    164****8521用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****2426用户2分钟前提交了咨询
    176****3248用户3分钟前提交了咨询
    164****6415用户3分钟前提交了咨询
    167****5727用户4分钟前提交了咨询
    157****3125用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****2627用户1分钟前提交了咨询
    172****0285用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****5262用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****3153用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****7514用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    142****8265用户2分钟前提交了咨询
    150****4160用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****2775用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****1346用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****8558用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****5027用户1分钟前提交了咨询
    151****1405用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****3723用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****5618用户1分钟前提交了咨询
    150****0335用户1分钟前提交了咨询
    154****8753用户2分钟前提交了咨询
    134****7252用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****1532用户3分钟前提交了咨询
    146****0111用户2分钟前提交了咨询
    172****7664用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****0036用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****8413用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****0214用户4分钟前提交了咨询
    170****2536用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****5322用户1分钟前提交了咨询
    165****4876用户1分钟前提交了咨询
    136****5838用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****5071用户1分钟前提交了咨询
    146****8401用户2分钟前提交了咨询
    130****4137用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****5144用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
徐州177****6744用户2分钟前已获取解答
常州135****5139用户1分钟前已获取解答
淮安178****2472用户4分钟前已获取解答
劳动合同到期不续签能随便走吗
《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。《劳动法》第17 条规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行合同规定的义务。而劳动合同期限和违反劳动合同的责任是劳动合同中的必备条款。违反劳动合同期限,提前解除劳动合同应属违约行为,应当向用人单位支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
被刑事拘留取保候审的流程怎么走
[律师回复] 解析:
一旦某位人士因涉嫌刑事案件而面临拘留时,若符合法定的取保候审条件,可遵循以下严谨的程序来提交申请:
1.首先,该名被告人或者其家属以及辩护律师有权向负责此案调查处理的执法机构以书面形式提交申请,表达希望能够得到取保候审。
2.紧接下来,执法机构将严格审核申请人所提出的请求,并透过深入评估考虑申请内容是否满足获取保释的各项要求,比如诉讼活动是否受到严重干扰,对于社会公共安全是否构成潜在威胁等等。
3.在经过全面的评估和考虑之后,申请人需要提供合适的保证人或者缴纳相应数额的保证金,以此作为遵守取保候审规定的担保。
4.最后,执法机构会根据实际情况做出最终决定,如果批准了申请,便会向申请人发出取保候审决定书。
5.在收到取保候审决定书后,被告人必须签署相关法律文书,承诺严格遵守取保候审的各项规定,例如定期前往指定地点报到,未经许可不得擅自离开居住地等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
签了劳动合同后可以随便走人吗?
有很多人在没有考虑清楚自己对工作的态度的时候就签定了劳动合同,但是刚签完就后悔了,那么,签了劳动合同后可以随便走人吗?在正常的情况下,这是不可以的。签完了劳动合同后就立即走人这属于劳动者违约,可能对用人单位造成损失,用人单位是可以追究劳动者的责任的,我们可以看一下这方面的相关内容。
10w+浏览
经济诈骗取保候审的程序怎么走
[律师回复] 解析:
在经济犯罪案件中,如嫌疑人或被告具备申请取保候审的资格,可由其委托授权的法律帮助者或亲属代为提出申请。
首先,相关申请人需向受理案件的执法机构(通常指公安警察局或检查院)提交详细完备的书面申请文件,详述提出变更强制措施申请的具体缘由,同时附上适当的担保人或缴纳一定数额的保证金作为保证。接着,执法机构将会对申请人上述申请进行全面细致地审核,参考以下标准:申请人的行为是否存在引发社会公共危险的可能性;
根据相关法律法规,其所涉罪行是否可能被判处拘役、管制或独立适用附加刑等惩罚类刑罚。最终,若经审核批准,执法机构将依法出具《取保候审决定书》并通知申请人。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6265位律师在线
立即咨询
随便签的劳动合同生效吗
签字的合同成立,但不一定生效 内容如果违法,签字的合同不生效 单方签字的合同效力待定。另外一方如果不签。合同不成立生效。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审怎样走流程
[律师回复] 解析:
申请批准取保候审主要可划分为如下三个关键阶段:
首先,是关于取保候审的申请要求。已被逮捕或拘留的犯罪嫌疑人和被告人,以及他们的法定代理人、近亲家属,以及由犯罪嫌疑人聘请的律师,都有权利以书面形式向相关部门提交取保候审的申请。
其次,是关于取保候审的决定过程。公安机关、人民检察院和人民法院在收到取保候审的申请书之后,必须在七日内做出是否批准的明确答复。如果决定批准对犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审,那么就需要上报给县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长进行审批。
最后,是关于取保候审的执行环节。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责完成。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图新疆
律图新疆
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6472位律师在线
立即咨询
不签劳动合同可以随便辞职吗?
不签劳动合同不可以随便辞职,想要离职是需要向单位提交离职申请的,若是没有提交申请就离职,可能会给单位造成损失,而一旦损失已经造成,且单位可以证明此损失是职员随意离职造成的,那么该职员通常需要承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
带走多久可以取保候审
[律师回复] 解析:
关于对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施的决定,主要是基于他们在案件中的羁押必要性、案情本身以及其个人行为和表现等多方面因素的综合考量。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关法律法规,如果犯罪嫌疑人或被告人被认为可能会被判处管制、拘役或者适用独立附加刑;或者他们正处于罹患严重疾病的状况,如心力衰竭、慢性阻塞性肺病等需要长期治疗的疾病,或是正在怀孕期间或者正在哺乳未满一周岁婴儿的妇女;亦或是存在其他不适宜继续进行羁押的特殊情况,例如年老体弱、残疾、精神障碍等,都可以考虑采取取保候审的方式来保障他们的合法权益。
然而,取保候审的期限并无明确的规定,但是必须在侦查、审查起诉以及审判这三个阶段之内提出申请。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
律图湖北
律图湖北
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6190位律师在线
立即咨询
公安机关通知取保候审程序怎么走
[律师回复] 解析:
在公安部门决定执行取保候审措施之际,他们通常遵循以下严谨而详尽的程序步骤:
1.公安部门的职责首先是对案件的具体情况进行深入细致的审查,一旦确认符合取保候审的法定条件,便会着手起草《呈请取保候审报告书》。
2.经过负责人严格审核并批准通过之后,公安部门将会填写《取保候审决定书》。
3.紧接着,公安部门需要确定保证方式,这可能涉及到选择保证人或者要求嫌疑人缴纳保证金等不同选项。
4.然后,公安部门会向嫌疑人及其亲属发出通知,详细告知他们所享有的权利以及应当承担的义务。
5.在完成上述步骤之后,公安部门将与保证人签署保证书,或者向嫌疑人收取保证金。
6.最后,公安部门会将所有相关的法律文书送交检察院及法院进行备案存档。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
律图兰州
律图兰州
3.6w浏览
签订正式劳动合同能随便离职么?
劳动者与公司签订正式劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。除非单位存在未违法过错的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。
10w+浏览
劳动纠纷
办好取保候审的手续流程怎么走
[律师回复] 解析:
针对取保候审的申请环节,主要经过如下步骤进行:
首先,犯罪嫌疑分子、被告人或是他们的家人、律师可向负责处理该案件的有关部门(如公安局、人民检察院或者法院等)提交相关申请;
其次,需要准备必需的担保人和/或保证金。
其中,作为保证人必须符合相关法律法规的要求,愿意承担起监督被担保人遵守相关规定的责任,同时还应具备稳定的居住地以及可靠的经济来源;
第三步,申请人需要认真填写并提交一份详尽的取保候审申请书,详细阐述申请取保候审的具体原因及理由;接下来,负责处理案件的有关部门将对申请人的申请进行严格的审核,如果认定申请符合相关条件,便会做出同意取保候审的决定;
然后,申请人需要在取保候审决定书上签字确认,明确自己在取保候审期间所享有的权利与应当履行的义务;
最后,取保候审的执行工作将由保证人负责监督犯罪嫌疑分子或被告人,以确保他们能够随时接受传唤,按时出庭。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
律图昭通
律图昭通
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6270位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应