开离职证明影响工伤认定吗
最新修订 | 2024-07-10
336浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 根据我国工伤保险条例的相关规定，员工离职后是还能申请工伤的。如果单位没有在规定的时间为员工提出申请的，则员工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内自行向劳动保障行政部门提出申请。劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
没有离职证明影响入职吗没有离职证明对求职一般无影响，其主要作用是证明与前雇主无劳动关系，避免法律纠纷。双方无法达成共识时，可签订承诺协议书，保证已终止或不存在劳动关系，确保不影响新公司。若因未履行承诺导致企业损失，需个人承担；反之，因声明为企业带来损失也需赔偿。
-
没有离职证明会影响入职吗不会。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。
-
辞职了单位不开离职证明是否影响就业如果不开离职证明,会影响到以后的就业。用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系、终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令改正，此外还要承担对劳动者的赔偿责任。
-
没有离职证明影响员工入职吗？1、首先，企业应采取多方沟通、问卷调查等方式，分析员工真正需要什么和对该活动的意见和建议。然后结合企业目标与企业实际，采取措施。2、其次，在开展员工活动的后期，企业应根据每位员工的心理需求，给予优胜者奖励等，使每位员工的业余爱好得到发挥。
劳动关系
-
玩忽职守罪影响公职开除吗？玩忽职守罪影响公职开除的，但是如果是犯罪嫌疑人在被判处玩忽职守罪的同时人民法院出于其犯罪情节较轻，造成的社会危害性可以不计，判处其免除处罚时，是不会造成开除公职的，但是如果是人民法院对其判处一定的有期徒刑、拘役或者是管制等的，就会导致犯罪嫌疑人被开除公职。
职务类犯罪辩护
-
工伤认定没有同事证明有影响吗?工伤认定没有同事证明没有影响。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
问题没解答? 125391人选择咨询律师
开离职证明影响工伤认定吗
一键咨询
玩忽职守罪影响公职开除吗？
玩忽职守罪影响公职开除的，但是如果是犯罪嫌疑人在被判处玩忽职守罪的同时人民法院出于其犯罪情节较轻，造成的社会危害性可以不计，判处其免除处罚时，是不会造成开除公职的，但是如果是人民法院对其判处一定的有期徒刑、拘役或者是管制等的，就会导致犯罪嫌疑人被开除公职。
10w+浏览
刑事辩护二人打架故意伤害罪认定条件有哪些
[律师回复] 想要确定这个人是不是故意伤害的话，我们得看看这几点：
首先，他心里得明白他这么做会让别人受伤，不能装作不知道，更别说是故意去造谣；
然后，他得真的动手了，不管是用拳头还是用别的什么东西，总之就是能让人受痛的才行；再来看，他是不是真的给人家造成了伤害，一般的标准就是得够得上轻伤。轻伤的话，就是说你的四肢或者脸蛋被划破了又或者是听不见、看不清或者是身上别的地方有那种对身体健康有影响的疼痛；
最后，就是要看这个人动手的行为和产生的后果之间有没有直接或者间接的联系。
首先，他心里得明白他这么做会让别人受伤，不能装作不知道，更别说是故意去造谣；
然后，他得真的动手了，不管是用拳头还是用别的什么东西，总之就是能让人受痛的才行；再来看，他是不是真的给人家造成了伤害，一般的标准就是得够得上轻伤。轻伤的话，就是说你的四肢或者脸蛋被划破了又或者是听不见、看不清或者是身上别的地方有那种对身体健康有影响的疼痛；
最后，就是要看这个人动手的行为和产生的后果之间有没有直接或者间接的联系。
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
没有离职证明影响员工入职吗？
1、首先，企业应采取多方沟通、问卷调查等方式，分析员工真正需要什么和对该活动的意见和建议。然后结合企业目标与企业实际，采取措施。2、其次，在开展员工活动的后期，企业应根据每位员工的心理需求，给予优胜者奖励等，使每位员工的业余爱好得到发挥。
10w+浏览
劳动纠纷被追尾对方不承认说行车记录仪没插卡，交警队事故中心交警说当地的摄影头不好使或没维修，没有记录仪没有录像怎么办
[律师回复] 您好，可以通过申请鉴定来确定责任
3.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
情侣分手后，前男友说要我还他钱，这里的钱指的是日常吃喝，且男方曾每次明确表明是自愿行为，期间有过一次转账20元行为，标明自愿给予，恋爱期间花费300左右，男女双方皆为学生，请问一下我该怎么办？
[律师回复] 三百元的金额属于法律认可的自愿赠与范围，不需要返还
3.2w浏览
甲方以解约不续约相威胁乙方（加盟商）被迫承认自己有违约私购物料，违反正规业务操作流程，并强制要求签字画押，实际上甲方并未有实际证据，乙方也确实没有违规，请问甲方做法是否违法
[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？
4w浏览
工伤认定没有同事证明有影响吗?
工伤认定没有同事证明没有影响。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿你好我征信有逾期记录，影响孩子上学吗
[律师回复] 一般情况下，个人征信有逾期记录不会直接影响孩子上学。但如果逾期情况严重，被法院列为失信被执行人，就可能会对孩子上学产生一定影响
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我现在的手机号收到要债信息，应该是原号主欠债未还，我已明确告诉要债人原号主不用这个号码了，他们还是继续发信息骚扰，已经影响我的生活
[律师回复] 你好！遇见这种情况建议及时报警处理
3.3w浏览
单位给员工开辞退证明有什么影响？
单位给员工开辞退证明的影响就是可以顺利的进入到下一个工作。因为按照我们国家法律当中相关规定，或者说是司法实践过程当中，如果要经过进入新的用人单位工作的话，通常情况之下是需向劳动者提供上一个单位开辞职证明的。
10w+浏览
劳动纠纷
玩忽职守罪恶劣影响怎么认定？
在玩忽职守罪立案标准中，社会影响恶劣是其中之一，对恶劣影响认定应当从几个方面入手，包括玩忽职守犯罪本身恶劣程度，其引发社会反映反响等。影响恶劣是立案的标准之一，对于玩忽职守行为造成社会对相关机构部门严重不满的，公安机关应当立案处理。
10w+浏览
刑事辩护
