想离婚其中一方不同意怎么办

[律师回复] 解析：
在我们探讨增值税中的"其他个人"这个概念时，主要是特指那些以自然人身份存在的人士，包括但不限于个体工商户之外的所有自然人。
为了更加准确地解读这一定义，我将引用《增值税暂行条例》及其配套实施细则，以及国家税务总局发布的一系列相关公告和通知作为参考依据。
这些权威文件都明确指出，增值税的纳税人涵盖了单位和个人两大类，其中"个人"这一范畴具体包含了个体工商户和其他个人两种类型，而"其他个人"则特指自然人这一群体。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。
第十一条居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。
非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。

[律师回复] 解析：
母公司以及所属的子公司并不需要承担相互连带的法律责任。
这是因为，他们二者均作为独立的法人实体存在。
子公司拥有自身独特的名称及章程，并且可以以自身的名义开展各类商业活动。
同时，子公司的财产与母公司的财产相互独立，各自对自身所产生的债务负有完全的责任，两者之间并不存在任何形式的连带关系。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

[律师回复] 解析：
1、在法律层面上，劳动合同的构成要件之一是劳动介入双方具有合法主体资格。
这意味着劳动者和用人单位均应具备作为该合同主体的法律地位。
2、根据法律规定，劳动合同的内容必须合法。
具体来说，合同应当包含法定必备条款，并且所载明的法定及约定条款皆需符合相关劳动法律、行政法规的规范要求。
3、在签订劳动合同时，双方当事人的意思表示必须真实。
这就要求双方在订立合同时必须保持平等自愿、协商一致的态度，其意思表示必须出自本人自愿且与本人内心意志相吻合，不得因欺诈、胁迫、乘人之危等因素导致意思表示不真实。
4、在法律层面上，劳动合同的形式亦须合法。
根据法律规定，劳动合同必须具备特定的法律形式。
5、最后，劳动合同的订立程序也必须合法。
在劳动合同的订立过程中，各方必须严格遵循合法性原则，并确保平等自愿、协商一致等原则得到充分尊重，同时遵守法定的程序要求。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
在此明确指出，离婚协议并不能产生独立于债权的效力。
即便在婚姻关系解除之际，已通过离婚协议或由法院出具的判决书、裁定书、调解书对财产进行了分割分配，但债权人仍然有权利就夫妇个体之间存在的夫妻共同债务向他们提出合理主张。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
关于借条与欠条在法律层面的界定并不明确，因此需要根据具体案件的实际情况进行深入剖析。
借条与欠条，本质上都属于文书、凭证，是具有法律证据性质的文件。
尽管它们在证明借贷关系或拖欠款项关系方面存在相似性，但实际上，借条主要用于证明借款关系，而欠条则主要用于证明拖欠款项关系。
从反映债权债务关系的角度来看，借条与欠条之间存在着一种包含与被包含的关系，即借条是一个更为广泛的概念，而欠条则是一个相对较窄的概念。
换言之，借款行为必然涉及到拖欠款项的问题，但是拖欠款项却未必源于借款行为。
至于借条与欠条的“效力”大小问题，实质上是指借条与欠条作为证据的证明力大小，也就是借条与欠条对于某项债权债务事实的证明力度的大小。
然而，我们必须认识到，借条与欠条除了都能反映出某种债权债务关系和事实之外，无论是从外在的表现形式、所涵盖的内容范围，还是形成的原因来看，二者无疑是存在差异的。
因此，我们不能仅仅依据其证据效力的大小来直接判断其效力的高低，更不能轻易地得出哪一种效力更大的结论。
法律依据：
《民法典》六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。第六百六十九条订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

[律师回复] 解析：
当诉讼胜诉后，倘若对方未能按法定期限履行法院裁决，代理律师便有权向法院申请强制执行。
面对这种情况，法院将依照相关法律规定，对债务人工人名下的房地产、机动车辆、各类证券以及储蓄账户进行全面调查。
若其名下确实无可供执行的财产而又明确表示拒绝偿还法院的已生效判决，那么此人将会面临违法纪录以及高消费、出境限制以及司法拘留的风险。
该行为甚至有可能导致其在个人信用报告中的逾期付款记录进一步恶化。
法律依据：
《律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务:
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

[律师回复] 解析：
关于父母所负债务让儿子签订借据行为之合理性分析。
父母拖欠他人款项构成的债务系属父母在事业经营或生活消费过程中所产生的个人责任，应当由其名下所有的财产来承担清偿责任。
然而，父母与成年子女之间，以及父母与未成年子女之间均为各自独立的民事主体，他们拥有的财产亦是相互独立的。
因此，从法律角度来看，父母所欠的债务，子女并无法律上的义务去承担偿还责任。
但是，若父母在未偿还债务之前便不幸离世，那么作为法定继承人的子女在接受遗产时，理应对被继承人生前所欠债务进行偿还，但需以遗产的实际价值为上限，对于超过该范围的部分，继承人无需承担偿还责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国民法典》之相关法规，当事人具备完全的自由意志，可以任意指定任何一位自然人作为其遗产的继承人。
具体而言，《民法典》在第一千一百三十四条第二款中明确规定：
“自书遗嘱应由遗嘱人亲自书写，且需亲笔签上姓名，同时标注出年份、月份以及日期。
”据此，书写自书遗嘱的条件需严格遵循以下几点：
首先，遗嘱人需亲笔谱写出遗嘱的全部内容并附有本人签名；
其次，遗嘱人需亲自用笔书写整篇遗嘱；
最后，必须详细注明年、月、日，这三个要素缺一不可。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条规定，继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，子公司作为具备经营许可证的独立法人实体，享有与求职者签署劳动合同的资格，而且若求职者并非因为自身原因而从原用人单位被派遣至新的用人单位工作，那么在原用人单位积累的服务年限将视同在新用人单位的服务年限进行累计计算。
因此，倘若贵方被调整至子公司从事相应工作，那么劳动关系由总公司过渡至子公司的情况完全符合法律规定；
同时，亦确保了工龄得以延续和计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

[律师回复] 你好，婚内产生的属于夫妻共同财产的。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好 您可以说一下具体情况

[律师回复] 你好，如果是在平台上刷礼物，这个很难要回来，如果是线下、银行卡等大额转账是有可能要回来的

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 您好，至少是轻伤以上，你能说说具体情况吗。n

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，19岁大学生属于成年人，其充值行为属于充值。是有效的。

[律师回复] 您好!你的具体诉求是什么LU

[律师回复] 按法律层面是可以的，但实际情况就是单位效益不好等原因，也是可以的