律图审稿专业委员会3轮严审

劳动赔偿2n和n+1有上限吗

最新修订 | 2024-07-31
6.1w浏览
律师解析
无论采用2N赔偿方案或者是N+1赔偿机制,在赔偿金额上都有一定的限制条款,那就是员工所能获得的经济补偿总和,其计算基础不得超出用人单位所在地域上年度全体在职职工月度平均工资的三倍之限,同时,补偿期限的上限也不得超过整整十二年时间。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

扬州181****1292用户2分钟前已获取解答
连云港177****3086用户3分钟前已获取解答
宿迁134****1349用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125447人选择咨询律师
3653位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动赔偿2n和n+1有上限吗
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    168****0673用户2分钟前提交了咨询
    148****0573用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****0652用户4分钟前提交了咨询
    167****8717用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****6177用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 146****1200用户1分钟前提交了咨询
    138****3041用户2分钟前提交了咨询
    172****0317用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****7581用户4分钟前提交了咨询
    175****3235用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    164****4603用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****0565用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****2758用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****0130用户2分钟前提交了咨询
    152****4540用户4分钟前提交了咨询
    137****0323用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****8238用户4分钟前提交了咨询
    163****0466用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****8612用户2分钟前提交了咨询
    150****7588用户1分钟前提交了咨询
    176****7551用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****4513用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****1336用户3分钟前提交了咨询
    147****2471用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****5235用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****4054用户3分钟前提交了咨询
    134****4251用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****8757用户3分钟前提交了咨询
    140****0530用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****2456用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****0143用户1分钟前提交了咨询
    157****2723用户3分钟前提交了咨询
    137****1817用户2分钟前提交了咨询
    136****8546用户3分钟前提交了咨询
    143****7748用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****7758用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****5582用户1分钟前提交了咨询
    174****3242用户3分钟前提交了咨询
    151****0127用户3分钟前提交了咨询
    161****2853用户1分钟前提交了咨询
    165****0133用户4分钟前提交了咨询
    171****1816用户1分钟前提交了咨询
    147****1510用户4分钟前提交了咨询
    165****3616用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    141****1380用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****6857用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****4641用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****1063用户2分钟前提交了咨询
    148****6037用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****1365用户1分钟前提交了咨询
盐城156****1767用户2分钟前已获取解答
宿迁180****8309用户3分钟前已获取解答
常州134****9365用户2分钟前已获取解答
n+1和2n赔偿规则
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着n+1和2n赔偿规则的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营
n+1和2n赔偿规则
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与n+1和2n赔偿规则相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
公司经营
裁员赔偿2n还是n+1
用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再 1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。我国劳动合同法等法律规定,在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员,以便缩减企业运营成本,提高企业的存活率,但是经济性裁员必须做到程序合法。
10w+浏览
劳动纠纷
经济性裁员是赔偿n+1还是2n
用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再 1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。我国劳动合同法等法律规定,在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员,以便缩减企业运营成本,提高企业的存活率,但是经济性裁员必须做到程序合法。
10w+浏览
劳动纠纷
公司裁员赔偿金是2n还是n+1
用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再 1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。我国劳动合同法等法律规定,在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员,以便缩减企业运营成本,提高企业的存活率,但是经济性裁员必须做到程序合法。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城135****3019用户1分钟前已提交咨询
常州134****2526用户2分钟前已获取解答
扬州152****9226用户4分钟前已提交咨询
镇江181****8954用户2分钟前已获取解答
沭阳188****7267用户1分钟前已提交咨询
淮安134****9004用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换