到退休年龄解除劳动合同有补偿吗?
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
-
关于法定之年迈离休的补偿问题，最新法规规定如下三点：
（1）未达法定退休年龄而遭受强迫离职，此等情况皆归类于用人单位违反了劳动法规定。
劳动者有权援引法律赋予的权利，强行要求继续履行原订的劳动合同条款。
若劳动者无意争取自身权益或由于客观原因导致劳动合同无法继续执行，用人单位需对此行为作出违规解约赔偿金的支付承诺。
（2）经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限长短而定，每延长期限一年，劳动者即可获得一个月的基本工资标准补偿。
（3）对于缴纳时间超过六个月但不足一整年的工作者，我们将其视为满一年工龄进行视同计算。
而对于缺乏六个月工龄的劳动者，则需给予其半个月的基本工资标准经济补偿。
那么如何办理退休呢？
首先，需要明确的是，普通职工的法定退休年龄是女性须年满50周岁，而在机关企事业单位中任职的女性干部须年满55周岁。
至于男性员工，则需年满60周岁方能正式退休。
因此，想要按照法律程序正常退休的工作者，必须严格遵守上述规定的年龄界限。
其次，应当准备充分的人社局所需材料，例如，对于在机关事业单位工作的人员而言，一旦达到法定退休年纪，即应整理和提交相应的资料。
最后，应按照规定步骤完成所有所需盖章工作。
若拥有独生子女证书者，亦应携带该证书前往人社局办理领取独生子女补贴的审批表。
另外，还应及时准备到社保局的相关材料。
待人社系统进行完退休操作之后，再前往社保局机关养老科办理社会保障手续。
值得注意的是，一般来说，机关养老科会对表格进行15日后的审核与办理。
同时，还应确保在当月内完成保险名单的减员处理。
- 法律依据
-
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
符合第一条
（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条
第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。
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劳动争议案件·常见问题
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到退休年龄解除劳动合同有补偿吗?
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到退休年龄辞退有补偿么
不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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然而，若70周岁及以上的老年人实施了犯罪行为，基于其身体健康状况以及其他相关因素，在具体量刑与执行措施方面，法院或许会依据实际情况予以适度的从轻处理。
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不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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[律师回复] 您好，建议您委托当地律师准备材料离婚
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[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。
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解除担保人 主债权人也同意解除担保人
[律师回复] 在法律实践中，担保人解除担保责任通常涉及以下几种情形：
1.?主债权合同无效：如果主债权合同本身无效，作为从合同的担保合同也会随之无效。
2.?债权人免除担保人责任：如果债权人同意解除担保人的责任，担保人可以免除担保责任。
3.?主债权消灭：主债权因清偿、提存、免除、混同、抵销等原因消灭时，担保物权原则上也跟之消灭。
4.?担保物权实现：如果担保物权已经实现，即债务已通过担保物的变卖等方式得到清偿，担保责任随之解除。
5.?债权人放弃担保物权：如果债权人主动放弃对担保物权的行使，担保责任也会解除。
6.?法律规定担保物权消灭的其他情形：例如，担保期限届满，债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或申请仲裁等。
在实际操作中，如果主债权人同意解除担保人的责任，可以通过协商的方式达成一致，并签订书面协议来解除担保责任。但如果协商不一致，可能需要通过法律程序来解决。在某些情况下，即使主合同解除，担保人仍可能需要承担一定的责任，除非担保合同中有其他约定。
需要注意的是，担保合同的解除通常需要债权人、债务人和担保人三方的一致同意。如果债权人同意解除担保，担保人通常可以解除担保责任。但在没有明确约定的情况下，担保人可能仍然需要承担担保责任，直到主债权消灭或担保物权实现。
在处理这类问题时，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到合法有效的保护。
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到退休年龄解除劳动合同是否还有补偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着到退休年龄解除劳动合同是否还有补偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
