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社保未交满15年到退休年龄怎么办

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
(一)持续缴纳并递延不足期限的社会保障金,在某些情况下,可能存在未足额缴纳满15年的状况。通常,此类问题源于退休员工在退休日期到来之前,未能及时关注自己的社会保障金缴纳是否存在间断以及不足的现象。在完成补缴后,您便可向相关机构或所在单位提交退休申请,从而于您达到退休年龄次月起,每月获得您的社会养老金
(二)选择延迟退休,然而,对于某些情况下的社保缴纳问题无法得到解决的员工而言,他们面临的境况愈加困难。此类情况往往源于在已缴费10年后,才意识到自身已达法定退休年龄。为了解决这一困境,应考虑延迟退休。具体方式为每年继续按期缴纳社会保障费,在此过程中,由于先前的10年缴费时长,可能需要增加5年的延迟退休时间,直到总计15年的社保缴纳期限满足要求为止。只有在完成此项工作后,您方可享有领取养老金的资格。
(三)申请退回部分之前缴纳的社会保障金,若您认为无法承受等待补充乏项所需的漫长时光,则可选择退出前方几年所支付的社会保障金。在这种情况下,您先前缴纳入社会保障资金账户的金额将会退还给您。请注意,退款流程涉及到之前缴纳的社保资金被划分为两个部分,包括个人账户和统筹养老金账户。申请退款后,实际应当由您领取的是个人账户中的资金,而先前缴纳的社保资金的分配比例大致如下,即65%进入了统筹大保险账户,即国家的账户,其余35%则进入了您的个人账户。当您选择退款时,将无法取出国家账户中占据65%的基金份额,仅能取回个人账户中所存放的35%,这部分资金正是退还给您的先前缴纳社保的金额。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定:
1、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
2、到退休年龄后交社保不满15年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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社保缴满15年没到退休年龄怎么办
尽管社保需连续缴纳15年才能享受待遇,但未达到退休年龄者仍有权继续缴纳。在职者由雇主和本人共同承担保费,灵活就业人员则可自行承担。最低15年的缴费年限并不意味着可以停缴,继续缴纳能享受更好的养老金待遇。医保缴费年限更长,一般为男30年、女25年,但可能因地区而异。
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社保未交满15年到退休年龄怎么办
(一)若持续缴纳但社会保障金不足15年,可能是退休前未注意缴纳情况。补缴后,可向相关机构或单位提交退休申请,次月起领取养老金。 (二)对于缴费10年后才发现已达退休年龄的员工,可考虑延迟退休,继续缴费至满15年。完成后方可领取养老金。 (三)如无法承受等待时间,可选择退回部分已缴纳的社会保障金。退款仅涉及个人账户资金(约35%),国家统筹账户(65%)部分无法取回。
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社保缴满15年没到退休年龄怎么办
尽管社保需连续缴纳15年才能享受待遇,但未达到退休年龄者仍有权继续缴纳。在职者由雇主和本人共同承担保费,灵活就业人员则可自行承担。最低15年的缴费年限并不意味着可以停缴,继续缴纳能享受更好的养老金待遇。医保缴费年限更长,一般为男30年、女25年,但可能因地区而异。
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社保未交满15年到退休年龄怎么办
(一)若持续缴纳但社会保障金不足15年,可能是退休前未注意缴纳情况。补缴后,可向相关机构或单位提交退休申请,次月起领取养老金。 (二)对于缴费10年后才发现已达退休年龄的员工,可考虑延迟退休,继续缴费至满15年。完成后方可领取养老金。 (三)如无法承受等待时间,可选择退回部分已缴纳的社会保障金。退款仅涉及个人账户资金(约35%),国家统筹账户(65%)部分无法取回。
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退休年龄到了社保还没满15年怎么办
养老保险的领取条件是指在劳动者已经达到了法定的退休年龄,并且个人所缴纳的养老保险费用累计达到十五年的时候,在其退休时就可以根据当时所缴纳的标准按月领取养老金。然而,由于人们缺乏维护自身利益的意识,往往会发生退休年龄到了社保还没满15年,就应该继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金。
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