执行担保没有按照规定程序怎么办

[律师回复] 解析：
在民事诉讼简易程序中，法律规定其审理时限为三个月。
然而，如遇特殊情形需适当延长时间的，须由法院院长批准后方可延长一个月。
在一审阶段进行审判的法院，对涉及实体问题清晰明了、当事人之间的权益与责任关系明确无误且争议较小的简单民事案件，可采纳适用简易程序进行审理。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
第一百六十条
基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。
基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件，当事人双方也可以约定适用简易程序。

[律师回复] 解析：
若将他人的裸照发布至微信平台上，无疑会被认定为涉嫌散播淫秽物品罪行，按照相关法律规定，必须承担相应的刑事责任。
具体而言，此种行为是指散布淫秽书籍、电影、音像资料、图片或其他任何形式的淫秽物品，情节严重者，将面临两年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。
特别值得注意的是，如果向未满18岁的未成年人传播淫秽物品，则将受到更严格的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第三百六十四条
传播淫秽物品罪，传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
在此需向您明确，营业执照并不会自动失效。
若您在规定期限内未能按时进行年度检验，那么您的营业执照将会由当地工商行政管理局吊销。
值得注意的是，被吊销营业执照后，贵司将在未来三年内无法再使用此名字，而且该企业的法人也将被纳入商事登记管理系统中的失信名录中，同样在未来三年内不能再担任任何其他企业的法定代表人职务。
法律依据：
《公司法》第二百四十一条
公司被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，满三年未向公司登记机关申请注销公司登记的，公司登记机关可以通过国家企业信用信息公示系统予以公告，公告期限不少于六十日。公告期限届满后，未有异议的，公司登记机关可以注销公司登记。
依照前款规定注销公司登记的，原公司股东、清算义务人的责任不受影响。

[律师回复] 解析：
关于行贿款项被返还的行为是否应承担法律责任的问题，答案无疑是肯定的。
依据现行法律规定，只要有确凿的证据证实发生了行贿行为，便可根据情节严重程度，依法以行贿罪论处。
同时，针对不同数额的行贿行为，其对应的法律后果也会有所差异，因此在处理此类案件时，必须结合具体案情进行综合分析和判断。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若欲与法院进行联络，以便解除对资金账户的冻结措施，待冻结解除之后，相关的微信号亦会随即自动得以解除限制。
在面对法院所实施的资产冻结时，您可采取以下方式来解决问题：
1.提供适当的担保物件，经得起保全申请人的认可后，法院便可能决定撤销冻结；
2.主动地履行相关债务义务，然后让申请人向法院申请撤回诉讼请求，待法院裁定批准撤诉后，冻结措施也将随之解除。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（二）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（三）违反财产报告制度的；
（四）违反限制高消费令的；
（五）被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的；
（六）其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。

[律师回复] 解析：
抵押担保乃指债务人为保护债权人权益，以其所有之财产设立抵押权，从而确保债权人债权得到切实保障的一种担保形式；
而保证担保则是指保证人为该项债务提供担保，以便确保债权人之债权能够得以顺利实现的一种担保策略。
法律依据：
《民法典》第三百八十八条
设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。
担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

[律师回复] 解析：
劳务派遣或外包的员工如遭受意外伤害事故，则应由该劳动者所属的用人单位负起相应的法律责任。
然而，存在特殊情形下，被派遣员工受伤时，其派遣单位亦同样可能需承担部分赔偿责任。
在此类状况下，其用人单位必须依法为受雇员工提出工伤认定申请，待取得工伤认定决定书之后，再向相关部门申请工伤赔偿事宜。
若经查证，派遣单位在处理此事件过程中确有过失行为，那么他们将不得不承担一定程度的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第九十二条
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；
没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
交通执法中简易程序与普通程序之差异显著体现于以下几方面：
首先，处理方式各异。
道路交通事故在适用简易程序处置之时，须先固定现场证据并责令相关当事人立即撤离事故现场，恢复正常的交通秩序。
其次，根据事故所导致的后果轻重程度而有所区分。
若案件情节较为简单，仅造成车辆财产损失或人员产生轻度伤害等情况的轻微事故或一般事故，且当事人对于事故发生的事实及其责任归属均无异议者，方可适用简易程序进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条
公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

[律师回复] 解析：
在穿越马路时遭受意外撞击的责任归属问题上，责任界定主要依据的是双方各自的过失程度。
当机动车与行人间发生交通事故，若行人均无任何过错行为，则该事故的责任应由机动车一方全权承担；
如有确凿证据表明行人存在过错，则可根据其过错程度适度减轻机动车一方所应承担的赔偿责任；
而如果机动车一方并未出现任何过错，那么其所应承担的赔偿责任不应超过总损失的百分之十。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
员工在工作期间遭受伤害时，应首先由雇佣其的单位承担相应的赔偿责任，然而若该员工系由于自身故意或重大过失导致事故发生，这两种情况都将排除在雇主所负担的责任之外。
根据相关法律条文的明确规定，若是建筑行业中的员工在履行职责过程中不幸受伤，那么其所在的用人单位就必须对此负起全责；
而如若是建筑工人自己故意造成了伤害，那么就可能会因各自的过错程度而承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
在法律实践中，离异协议仅能对其签署方产生约定作用，且该效力并不能自动延伸至法院的强制执行环节之中，因此无法有效地抵抗或规避法院的强制执行措施。
离婚协议乃是夫妻二人基于自愿离婚这一核心意愿，同时就子女抚养权分配、财产归属划分和债务处理方案等重大事宜进行充分协商，最终所达成的共识性协议或详细对策，它本身并不具备直接执行的法律效力。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，分居满两年并未带来特定的法律效应，因其并非是解除婚姻关系的必然前提因素，而是应当基于双方之间情感破裂程度进行判断。
当夫妻间存在连续两年度以上的分居情况时，可视为情感破裂的事实依据之一，进而有权向法庭提出离婚诉讼请求。
换言之，即便已经满足了分居满两年的条件，若欲实现离婚目的仍需通过向法院提交诉讼申请或协商达成离婚协议这两种途径来实现。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
如何执行子女抚养权的法律流程
在申请抚养费的强制执行过程中，具体操作流程包括
首先向所在辖区的法院提交书面申请，紧接着法院便会应允并决定接受申请。
随后，法院会向被执行人发送一份执法通知书，标志着此阶段所进行的工作。
最终，在法院强制执行的一系列流程中，将实施一系列必要手段和措施。
然而，在整个申请及强制执行过程中，最初的强制执行费用通常需要由申请人自行承担。
然而，一旦法院受理了强制执行的申请书，那么在后续执行环节中的强制执行费用将会由被执行人独自承担。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁申请程序的说明如下：
首先，劳动争议发生之际，当事人务必严格遵守相关法律法规的条款限制，将仲裁申请递交至本人所在地区的劳动争议仲裁委员会进行处理。
具体而言，《中华人民共和国劳动法》对此有明确规定：
申请仲裁的一方须自劳动争议发生之日起六十日以内，提交书面对仲裁申请。
其次，仲裁申请书必须详细载明以下各项内容：
劳动者的个人信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、居住地以及通讯地址和联系电话等；
用人单位的基本情况，包括公司名称、注册地址、通讯地址、联系电话以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务等；
仲裁请求及所依据的事实与理由；
提供相关证据及其来源，同时注明证人的姓名和住址。
若书写仲裁申请确实存在困难，可选择以口头形式提出申请，但需由仲裁委员会记录在案，并由申请人签字或盖章予以确认。
最后，当申请人的书面仲裁申请材料齐全无误时，仲裁委员会应当出具收件回执。
如发现仲裁申请书格式不规范或材料缺失，仲裁委员会应立即或在五个工作日内一次性告知申请人所需补充的所有材料。
待申请人按照要求补充完整所有材料之后，仲裁委员会再行出具收件回执。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 解析：
商业法律规定下的民事责任。
作为商业实体，企业有权向其员工要求赔偿由于他们在商业活动中违约或涉及到侵害他人知识产权而给公司带来的经济损失。
行政责任方面，依据相关法规，商业活动中的不当行为可能会招致行政处分与行政处罚。
行政处分通常包括各种形式的警告、记过、记大过、降职、撤职以及开除等，这类措施的执行权归属于人事部门以及相应的监察机关机构。
另一方面，行政处罚则是指特定的行政主管部门依法对那些违反了行政管理秩序但尚未达到刑事犯罪程度的行政相对人所采取的行政制裁手段。
若涉及到侵犯商业机密的违法行为，工商行政管理机关有权责令侵权方将包含商业机密的图纸、软件以及其他相关资料交还给合法权益所有者，或者予以销毁，同时也可以视情节轻重程度，对侵权方进行罚款处理。
法律依据：
《反不正当竞争法》第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；
（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。

[律师回复] 解析：
确实是可行的。
倘若有开发商面临破产问题，那么其本人或债权人有权申请进行破产清偿程序，进而建立清算团队以对企业的债权与债务情况进行全面整理。
在此过程中，债权人有权提出债权申报。
关于债权申报的初步流程如下：
自破产事件被受理之后，任何债权人在接收到相关通知之日起三十天之内，如若未能接到通知，也可自公开发布之日算起三个月内，向当地人民法院申报个人的债权情况。
若逾期仍未进行申报，将会被视为主动放弃自身权益。
因此，当债权人提出债权申报时，需详细阐述债权的具体金额以及是否存在相应的财产担保，同时还需要提供相关的证明文件。
而人民法院则会指派专门人员对所有申报的债权进行详细记录和分类。
经过债权人会议的严格审查和确认，才能最终确定申报的债权。
法律依据：
《企业破产法》第七条
债务人有本法》第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
《农民专业合作社法》第五十条
清算组应当自成立之日起十日内通知农民专业合作社成员和债权人，并于六十日内在报纸上公告。
债权人应当自接到通知之日起三十日内，未接到通知的自公告之日起四十五日内，向清算组申报债权。
如果在规定期间内全部成员、债权人均已收到通知，免除清算组的公告义务。
债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。
清算组应当对债权进行审查、登记。
在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

[律师回复] 解析：
当您成为某家银行信用卡的持有人后，在逾期行为刚刚开始的数日内，通常逾期期限尚未达到整整一个月，在这样一个特殊时期内，作为用户的您将会频繁接收到来自于本行发出的手机短信以及信用卡客服的电话联系，以此来提醒您关于信用卡已发生逾期情况的严重性。
起初，银行只会通过温馨提示的方式来告知您所持有的信用卡已经出现了逾期的状况，
然而，若您仍然未能及时履行还款义务，那么银行的催收部门将会派遣专业的工作人员以更为强硬的姿态与您取得联系，并对您进行催收。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
更换物业公司所需遵循的程序包括：
1）首先，应召集全体业主代表举行业主大会，并以投票方式获得超过总量2/3的业主支持；
2）其次，在启动上述程序之前的60天内，须向现有物业公司发出书面通知，以便双方能够顺利完成解聘手续；
3）接下来，应根据实际需要拟定出具体的物业管理要求与收费标准，然后依照法定程序进行公开招投标活动；
4）在竞标过程中，需对各家候选物业公司进行公示及评审，最终确定中标者并与其签订物业管理协议；
5）最后，应妥善安排新旧物业公司之间的工作交接事宜，确保新的物业公司能够顺利入驻并开始提供服务。
法律依据：
《民法典》第九百四十六条
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业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。
决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对通知期限另有约定的除外。
依据前款规定解除合同造成物业服务人损失的，除不可归责于业主的事由外，业主应当赔偿损失。

[律师回复] 解析：
若企业遭受收购，则员工的赔偿款应由新的接管方负责承担。
当公司遂行收购后，劳动者有权自行决定是否愿意留在新公司继续任职，在此种情形之下，通常并无额外的赔偿款项产生。
然而，倘若由于企业的收购行为导致必须实施裁员措施时，那么根据员工的工作年资，新公司需向其支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十四条
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

[律师回复] 解析：
若行为人在未得被害人许可的情况下任意发布其照片，那么这种行为无疑构成了对他人权益的侵犯，理应受到法律的制裁和道德上的谴责。
对于此类行为，应当担当起停止侵害、赔礼道歉以及恢复名誉等相应的民事责任。
然而需要明确指出的是，随意发布他人照片的行为，尽管属于民事侵权的范畴，但通常并不会上升至刑事犯罪的高度。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
《中华人民共和国民法典》第一千零三十九条
国家机关、承担行政职能的法定机构及其工作人员对于履行职责过程中知悉的自然人的隐私和个人信息，应当予以保密，不得泄露或者向他人非法提供。