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上班一个星期没签合同辞职有工资吗

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
即便未签署劳动合同,只要劳动者与用人单位之间确实存在着劳动关系,并且劳动者已经开始为了用人单位付出劳动,那么用人单位就有责任按照约定的时间准时足额地向劳动者发放工资
依据《关于工资支付的暂时规定》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,用人单位是无权对劳动者的工资进行任何形式的克扣的,不论劳动者的工作时长如何,当劳动关系的双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位必须在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
若用人单位违反上述规定,未能及时发放工资,劳动者有权通过投诉或者申请劳动仲裁的方式来维护自身权益,追讨拖欠的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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上班一个星期没签合同辞职有工资吗
即使未签劳动合同,只要存在劳动关系且劳动者已开始工作,用人单位就需按时足额支付工资。依据相关法律,用人单位无权克扣工资,解除或终止劳动合同时必须一次性付清。若违反规定,劳动者可通过投诉或劳动仲裁维权,追讨欠薪。
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上班一个星期没签合同辞职有工资吗
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签订合同,才上一个星期班辞退有赔偿吗
签订劳动合同后仅工作一周被解雇,是否享有赔偿金取决于合同条款。实习结束后,若实习协议中有规定,可按条款申请。试用期内被解雇,若违反合法解约程序或非法终止合同,员工有权按双倍经济补偿标准索赔。
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没签劳动合同上班一星期离职有工资吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签劳动合同上班一星期离职有工资吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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