医院辞职交给谁

[律师回复] 辞退补偿金额因情况而异。无过失性辞退，公司需按照职员工龄支付经济补偿，每满1年给1个月工资；
6个月至1年则算1年；不足6个月则给半个月工资。若为非法辞退，公司需付双倍经济补偿作为赔偿。

[律师回复] 在试用期间决定离职，根据现行法律规定，用人单位有义务在与劳动者解除或者终止劳动合同的期限内，将其在职期间的全部薪资一并结清。这是因为在试用期内，劳动者已经为用人单位付出了实际的劳动，理所当然地享有薪资回报的权利。因此，用人单位必须严格遵守相关法规，按时且足额地向劳动者支付薪资，不得无故拖延或克扣任何款项。

[律师回复] 当公司非法解雇员工时，该员工可立即提出诉讼，要求给予赔偿金，数额为正常情况下经济补偿金的2倍。经济补偿金则根据员工在原单位的工作年限，每满1年付1个月工资，6个月至1年算作1年；未达半年则付半月工资。

[律师回复] 拘留期间若想保外就医，通常比较困难，除非被拘留者身患重病，无法自理。
然而，这需通过严格的审查与审批流程。若满足条件，则有可能短暂出狱就医。

[律师回复] 离婚时，2岁以下孩子通常跟妈但若妈妈有特殊情况，爸爸可申请养育权。这些情况包括：母亲患有长期传染病或其它严重疾病、没有尽到抚养责任、孩子确实无法跟妈妈生活等。如父亲抚养条件优越、妈妈对孩子成长不利，孩子可能会判给爸爸。

[律师回复] 在普通民间借贷案件中，债权者需证明债务事实与已付款项；若债主声称已还，就得为这一说法提供证据。特殊情况下，举证责任可能因案情和法律而改变。

[律师回复] 关于婚前买房子的所有权归属，主要看购房款从哪儿来以及房产是否登记在谁名下。比如，若由一方支付全部价款且名字只出现在他自己身上，这房子就属于他私人所有；反之，若一方或双方都有出资，不论房产证上写了谁的名字，通常都会视为共有的财产，但具体份额可能根据出资比例或其他协议而定。

[律师回复] 重吗。？？？！！！！

[律师回复] 你好，你可以审劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 交警事故认定书出来了吗？谁的责任？受伤严重吗？

[律师回复] 如果能提供证据证明14年间存在劳动关系，并且有单位辞退的证据。可以通过劳动仲裁索要违法解除劳动关系的经济赔偿金，数额为28个月被辞退前平均月均工资。同时还可以持生效裁决书至人社局要求补缴社保。

[律师回复] 若阁下在未签署劳动合同时遭到解雇，首先务必设法搜集一切能够证明您在该用人单位任职的相关证据，例如工资条、工作证件、考勤数据等等。随后，阁下可以据此依法向用人单位提出经济补偿的请求。根据我国法律规定，用人单位自用工之日起满一个月但不足一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍薪资。故您有权向用人单位索求按照工作年份计算并支付的相应赔偿金。

[律师回复] 车辆左转弯一半和直行的车发生刮蹭的责任划分需要依据具体情况和相关交通法规来判定。在一般情况下，左转弯车辆可能需要承担主要责任或全部责任，但在特定情况下，直行车辆也可能需要承担责任。因此，在发生此类事故后，建议及时报警并联系保险公司，以便专业人员进行事故责任判定和理赔处理。

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的？
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[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 怎么个情况，说细一点

[律师回复] 拖欠工资可以走被迫解除劳动合同，向公司主张经济补偿金。公司主动解除劳动合同，如果属于违法解除的话，要支付赔偿金（也就是双倍支付经济补偿金），公司与劳动者解除劳动合同应当提前一个月通知，如果没有提前一个月通知的话，需要额外支付一个月工资作为代通知金。

[律师回复] 在医院住院期间就可以主张误工费