试用期辞职不给辞职单怎么办

在试用期内，雇主不给离职申请表是不合理也不合法的。您有权利提前通知雇主解除劳动合同。我们建议您用书面形式，比如发邮件或挂号信，告诉雇主您想终止劳动关系，还要写明具体的离职日期，并且要保留好相关的证明材料。如果雇主因此给您压力，比如拖欠工资，您可以找劳动监察部门或仲裁机构帮忙，来保护自己的合法权益。

在试用期间，雇主拒绝提供离职申请表的行为既不合乎情理亦不符合法律规定。您享有提前通知雇主解除劳动合同的权利。我们强烈建议您以书面形式，例如发送电子邮件或邮寄挂号信，明确阐述您希望终止劳动关系以及具体的离职日期，同时妥善保存相关的证明材料。倘若雇主因此试图对您施加压力，如拖欠薪资等情况，您可寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的协助，以捍卫自身的合法权益不受侵犯。

用人单位试用期不给辞职的属于违法行为，劳动者告知用人单位即可离职。《劳动法》第三十二条,有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。