快递员受伤谁负责任
最新修订 | 2024-10-28
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- 律师解析
-
针对快递员遭受伤害的法律责任承担问题，应根据实际情况进行具体深入的分析研究。
若该快递员系在执行职务期间因职业缘故而致身体受损，原则上可被认定为工伤之范畴，由此，其所属雇主责任方将负责履行法律责任。
然而，倘若此种伤害系由快递员自己故意或者重大失误引发的，雇主在承受法律责任之后，亦有权力要求快递员作出相应补偿。
另外，假如快递员的伤势是由于第三方因素所致，例如在道路交通事故中的第三者责任，那么这名第三方就应当依法承担相应的经济赔偿责任。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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