工伤除了工伤待遇以外还有其他赔偿吗

[律师回复] 非法狩猎一般怎么判决?

[律师回复] 你好可以起诉到法院，要求对方偿还

[律师回复] 你好，案件立到那边了，涉案金额是多少

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 江苏上班公司交的保险，其他地方医保可以用

[律师回复] 第一，婚外情补偿费写的借条属违背公序良俗是无效的。
第二，感情债所产生的借条不少情人之间出于玩笑或者其他原因(例如：青春损失费，精神损失费，出轨劈腿等)，会写下借条，但实际中并没有这笔借款支付的凭证。如果分手或者离婚了，一方拿着借条要求法院判决对方还钱，法院通常会要求提供一系列的证据链，借条只能证明借贷双方之间有约定，如果没有实际支付借款，借条实际上是不产生法律效力的。

[律师回复] 根据中国法律规定，劳动者享有带薪休假的权利。如果公司不让你复工且不支付工资，首先应与公司沟通，了解原因。如果公司无正当理由拒绝支付工资，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资及可能的赔偿。

[律师回复] 坚持自己的想法和要求即可

[律师回复] 面对朋友家的家庭矛盾，首先保持冷静，不要被情绪影响判断。其他，如果朋友的父亲邀请你参与解决家庭矛盾，可以婉转表达你的立场，建议他们通过家庭内部沟通或寻求专业咨询来解决。再次，如果涉及到法律问题，可以建议他们咨询专业律师。最后，保持中立，避免卷入他人的家庭纠纷中。

[律师回复] 如果对方承担主要责任，除了修车费用外，还应赔偿因事故造成的其他损失，比如医疗费、误工费等。具体赔偿金额根据实际损失和责任比例确定。

[律师回复] 你好，试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。

[律师回复] 需要在当地报备，同意后可外出

[律师回复] 你好，遇到什么民事纠纷

[律师回复] 公司无权强行扣除员工工资购买意外险，这违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。你可以先与公司协商，若协商不成，可向劳动行政部门投诉或举报，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。若问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉，依法维护自己的权益。

[律师回复] 在中国，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资4。这意味着，如果你在一家公司工作了8个月但没有签订劳动合同，你有权要求公司支付这8个月期间的双倍工资作为赔偿。

经济补偿
此外，如果你被“变相开除”，即非自愿离职，你还有权要求经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》，你可以获得相当于一个月工资的经济补偿金5。这是因为，即使没有书面劳动合同，只要你能证明与公司之间存在事实上的劳动关系，你就应该得到相应的补偿。

如何维权
维权的步骤通常包括：

与单位协商：首先，你可以尝试与公司协商，要求支付双倍工资和经济补偿。
申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。这是解决劳动争议的常见途径。
提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济5。
注意事项
在维权过程中，你需要准备好相关证据，比如工资条、考勤记录、工作邮件等，以证明你与公司之间的劳动关系以及工作时间。此外，如果公司试图规避责任，比如通过第三方公司来掩盖劳动关系，你也需要收集相关证据，以便在法律程序中维护自己的权益。

[律师回复] 根据中国法律规定，车祸死亡赔偿金不属于遗产，原则上由近亲属共同取得。配偶、子女、父母作为第一顺位继承人会参与分配，兄弟姐妹作为第二顺位继承人。具体分配时，会考虑与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。如果协商不成，可能需要法院根据具体情况作出裁决。

[律师回复] 面对婚姻中的疑虑，重要的是保持冷静，并通过合法途径收集证据。可以查看配偶的通讯记录、社交媒体活动，注意异常的消费记录和行踪变化。若有必要，可咨询专业律师获取更多帮助和指导。记住，任何调查行为都应遵守法律规定，避免侵犯他人隐私权。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 孕妇在孕期内，雇主通常不可撤销地终止该份劳动合同。若雇主违反相关法律规定而解除劳动合同，那么孕妇有权利选择使这份劳动合同得以继续执行，或者要求雇主支付相应的赔偿金。赔偿金的具体数额将按照经济补偿标准的双倍来计算。经济补偿则根据劳动者在本单位所服务的年限，每满一年就需支付一个月的薪资作为标准。如果工作超过六个月但未满一年的话，则视为满一年进行计算；反之，如果不足六个月时间，将只给予半个月的薪资作为补偿。

[律师回复] 关于离婚案件中解除财产保全措施所需要耗费的具体时长，实际上并无一个既定且统一的标准可供参考，因为这主要受到诸多因素的影响，例如案件本身的复杂性以及法院的工作效率等等。通常情况下，若相关的法律程序和申请材料齐备，并且满足了所有必要的条件，那么从几个工作日至数周不等的时间便有望完成这项任务。然而，倘若涉及到争议或者需要进行更为深入的审查，那么所需的时间则可能相应地有所延长。