劳动法被辞退工资是当天结算吗

[律师回复] 关于刑事拘留期间的计算方式，是从公安司法部门决定采取该司法措施的那一刻开始计算的。值得注意的是，当日也应该被纳入到拘留期限内进行计算。根据我国现行立法规定，刑事拘留作为一项固定的司法程序，主要是公安机关以及人民检察院针对那些直接介入并正在调查中的案件，在侦查过程中，若遇到了特定情况需要立即作出处理，对于已经确定的现行罪犯或严重嫌疑人，可以采取临时性地剥夺他们人身自由权利的强制性手段。在一般情形之下，刑事拘留的最长期限通常设定为三个工作日，但在特殊情况下，该期限可被延长一到四个工作日本身，对于那些流窜作案、频繁作案，甚至与其他犯罪团伙等犯罪分子有牵连的重大嫌疑人来说，拘留期限最长可以延长至整整三十个工作日本身。因此，在实际计算拘留期限时，尽管拘留当天尚未结束，依然应将其纳入拘留期限内进行统一计算。

[律师回复] 你具体是遇到了什么问题，可详细说明一下情况

[律师回复] 若公司违法辞退，应按工作年限双倍赔偿；若合法辞退，按规定补偿。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，注意保留相关证据。

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断

[律师回复] 人心不古，官法如炉。鄙人以央企国企律师、职业律师身份，经世谋生全国各地十五年有余。已定居徐州八年，常于鲁苏豫皖奔波生计。如有以下业务需求，不吝垂询： 1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问 手微号：衣物爱武陵酒四四爱巴尔

[律师回复] 公司应承担相关费用。男生 17 岁属未成年工，公司做法不妥。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁或向法院起诉，要求公司承担误工费和康复费等。

[律师回复] 那有什么影响呢？有人阻拦吗？

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 可以起诉。未签合同可要求双倍工资赔偿，未交社保可要求补缴。先与公司协商，协商不成收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁。

[律师回复] 这得看公司是否有相关合法的规章制度。若没有，罚款不合理，可与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 你好，如果已经申请了财产保全法院也受理了，没有那么长时间啊

[律师回复] 起诉离婚需准备起诉状、身份证、结婚证等。若有子女抚养和财产分割问题，相关证据也得准备好。直接向当地法院提交材料申请立案就行。

[律师回复] 外包员工被辞退，若单位违法解除，可要求支付赔偿金。收集好相关证据，如劳动合同、辞退通知等，与单位协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 当涉及到由女性出轨而引发的离婚案件时，法院在做出裁决时会全面地考虑各种相关因素。通常来说，出轨行为有可能被认定为是对婚姻关系的严重过失，然而这并不是决定财产分配以及子女抚养权归属的唯一关键要素。法院在处理此类案件时，会重点关注夫妻双方的经济状况、子女的个人意愿与实际需求，以及双方的抚养能力等等。在财产分割问题上，法院可能会给予无过错方适度的倾斜性保护，但是并不会彻底剥夺过错方应有的财产权益。

[律师回复] 在试用期期间内，倘若您决定中断现有的工作关系，首选办法是提前通知所服务的用人单位，从而实现合法且顺利地提出离职申请。在此过程中，通常无需承担任何金额上的扣除责任。您只需严格遵循相关法规和程序的指引，便能妥善解决此项事宜。提前告知用人单位的行为，有助于其预留充足的时间来进行相应的人员调配和工作安排。只要您在离职前未对所在单位造成任何形式的经济损益，那么理论上来讲，该单位并无权对您进行任何金额上的扣除处理。

[律师回复] 如果是金融机构，那没有超出上限。

[律师回复] 看你想不想继续在这里工作，是可以让其赔偿的

[律师回复] 准备你转给他的转账记录

[律师回复] 您好，公司是否有明确的录用条件和考核机制？