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郑州公租房政策

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
公租房申请条件:郑州公租房申请条件之一:中等偏下收入家庭:同时具备以下条件可申请公租房:
1、家庭成员中至少有1人取得本市常住户口3年以上;有户口迁入的,迁入时间必须在2年以上;
2、家庭成员无自有住房或未租住公有住房。(公有住房是指如家属院、职工宿舍等企、事业单位投资兴建的房屋、住宅);
3、家庭人均月收入低于城镇居民最低生活保障标准的5倍。(目前,郑州市城镇居民最低生活保障标准的5倍为1900元);
4、单身人员年龄应满28周岁。
郑州公租房申请条件之二:新就业职工同时具备以下条件可申请公租房:
1、具有本市常住户口(此户口需持有郑州市居住证进行申请办理);
2、已与用人单位签订劳动合同(此条被大多数新就业职工所忽略);
3、月工资、家庭净资产低于相关标准(目前,对于新就业职工,这一标准调整为最低生活保障标准的6倍,即2280元;预计未来将逐步调整为8倍,即3040元);
4、本人及父母在本市市区无自有住房。郑州公租房申请条件之三:来郑务工人员同时具备以下条件可申请公租房:
1、连续缴纳社会保险1年以上或累计缴纳社会保险3年以上(或持有郑州市居住证1年以上)
2、已与用人单位签订2年以上的劳动合同;
3、月工资低于城镇居民最低生活保障标准的5倍,即1900元;
4、在本市市区范围内无自有住房;以上三种人群在确定满足郑州公租房申请条件之后,就可按照郑州公租房申请流程进行申请了。
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郑州公租房政策
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郑州租售同权政策是什么?
1、发挥国有租赁企业的引领作用。2、培育专业化住房租赁企业。3、建立开发与租赁一体化运作模式。4、规范个人出租。
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房产纠纷
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郑州公租房最新政策是如何规定的?
根据郑州公租房最新政策的规定,符合公共租赁住房申请条件的家庭,若是想要租赁公租房,那么需要先提出房屋的租赁请求,然后在经历了初审、复审、申请被批准的程序之后,可以获得住房保障部门向申请人发放的《郑州市公共租赁住房租赁资格证》。
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广州公租房政策
按照“三级审核,两次公示”程序审核通过的,获得备案资格,纳入住房保障范围。申请人需满足的相关条件为:1、应具有本市城镇户籍。2、家庭人均住房使用面积15平方米(含)以下。3、3口及以下家庭年收入10万元(含)以下。4、4口及以上家庭年收入13万元(含)以下。
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郑州廉租房政策主要包括哪些内容?
郑州廉租房申请条件1、属于郑州市常住人口,家里成员1人达到郑州市常驻户口3年以上,有迁入成员的必须达到2年以上常驻户口。2、取得了城镇居民最低生活保障金领取证或者人均月收入低于郑州市最低生活保障标准2倍。3、在郑州市没有住房,或者人均住房建筑面积低于16平米。
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社区矫正人员怀孕了有什么政策
[律师回复] 解析:
产假乃是我国国民所享有的基本权益之一,然而各地市民享受到该项权利的程度却不尽相同。例如在不同地区,各省市乃至各个用人单位中,我们可以观察到各种迥异的待遇规定。值得注意的是,除了辽辽宁这个省份明确规定已婚女性须在满23周岁之后方可尝试生育首胎,才被认定为晚育之外,其余包括30个省市区及中国人民解放军在内的地方性法规均规定,已婚女姓若在迟于法定结婚年龄以后或者年满24周岁以后生育首子,则视为晚育。至于符合上述条件的晚育女职工,她们除了能够享受我国相关法律规定的正常产假以外,还能额外获得奖励产假,且在此期间工资待遇不变,亦不会因此而影响到职位的晋升机会。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以享受15天产前假,当然也可以根据个人情况合并到生产之后休息。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生一个婴儿,可增加产假15天;用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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郑州拆迁政策是怎样的?
棚户区改造货币化安置主要采取自主安置、集中安置和团购安置等方式。鼓励和支持棚户区改造居民选择货币补偿安置方式,利用补偿款自主购买普通商品住房实现安置。鼓励政府房屋征收部门通过招标方式集中购买普通商品住房作为安置房源,实现对棚户区改造居民的安置。
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征地拆迁
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