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总公司可以与分公司签署合同吗

最新修订 | 2024-03-04
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
不能签订合同,分公司并不是独立法人,只是总公司的分设机构罢了,权利义务还要总公司承担,并不能凭这样的合同对抗第三人。合同要双方协商签订,分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。
法律依据
《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
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总公司和分公司的合同都是由总公司来签署吗?
总公司和分公司的合同并非都是由总公司来签署的,任何类型的分公司在成立之后,都要了独立的营业执照,并且根据规定也可以知道,分公司在经营范围内,是有独立的签署合同的权利的。并且对于那些不在经营范围内,但是却得到了总公司的许可的,此时也可以独立签署合同。
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公司经营
总公司如何控制分公司签署合同?
总公司控制分公司签署合同的主要方法是加强审查机制,对于分公司签订合同的相关事项要进行严格的审查,如果分公司需要签订合同的,必须要向总公司报告,并在总公司授权的情况下才可以签订。
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公司经营
与总公司签合同还要与分公司签吗?
与总公司签合同可以不与分公司签,但是总公司与分公司在一定程度上属于独立的个体,故此若是需要,也可以同时与总公司、分公司签署同一个合同。单位由于总公司与分公司的关系比较特殊,故此一般情形下并不会选择在与总公司签署合同后又与分公司签署。
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公司经营
劳动合同总公司分公司都可以签署吗?
劳动合同总公司分公司都是可以签署的,分公司成立之初时起,是有一个营业执照的,营业范围内的合同都是可以签署。而聘请职员是可以营业的首要前提,故此分公司虽然没有独立的法人身份,但是也可以也可以独立聘请职员。
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劳动纠纷
公司法总经理职责和权限是什么
[律师回复] 解析:
董事会赋予总经理的职责与权限主要包括如下几个方面:
首先,总经理需要全面领导并主持公司的生产经营管理工作,并按照董事会的决议进行组织实施;
其次,总经理还需组织实施公司每年的经营计划以及投资方案,确保公司战略目标的顺利实现;
再次,总经理需要拟定公司内部管理机构的设置方案,以保证公司运营的高效性和稳定性;
此外,总经理还需制定公司的基本管理制度,为公司的日常运作提供规范性的指导;
最后,总经理有权提名或建议任命或解除公司副经理及财务负责人等高级管理人员,同时也有权决定任命或解除除董事会已决定外的其他管理人员。
在公司章程中对于总经理职权另有明确规定的情况下,则应遵循相关规定执行。
总经理享有列席董事会会议的权利。
法律依据:
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。
经理列席董事会会议。
总公司签署合同分公司执行是否可以?
总公司签署合同分公司执行是可以,因为现在分公司他并不具有独立的法人的资格,但是他是拥有一定的经营权限的,所以可以帮助总公司来承担相关的义务。同时分公司也可以进行合同的签订。
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公司经营
分公司的高管和总公司的高管职责有何异同
[律师回复] 解析:
分公司副总经理与总公司副总经理之间最显著的差异主要体现在其所承担的责任及职责范围上。
分公司副总经理主要负责本地分公司的全面运营管理事宜,涵盖了诸如分公司的日常事务处理等方面。
相较之下,总公司副总经理的职责范围更为广泛,他们需要负责总公司的各项具体事务,例如财务管理、市场营销策略制定等等,同时还需对所有分公司的运营状况进行监督指导。
在责任范围这一层面来看,分公司副总经理主要负责解决本地分公司面临的各种问题,并与当地客户建立良好的合作关系,协助客户妥善解决其所面临的种种困境。
而总公司副总经理则需要对各个地区分公司的工作予以督促指导,确保各地分公司能够达成预定的财务指标和经营目标,同时还要密切关注各分公司的生产运营状况,以便尽早发现潜在问题并提出切实可行的解决方案,从而确保总公司整体战略目标的顺利实现。
综上所述,分公司副总经理主要负责本地分公司的全面运营管理,而总公司副总经理则需要负责公司的各项具体事务,并对各分公司的运营工作进行监督指导。
二者各司其职,通过高效的管理手段,共同推动整个企业的稳定发展。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
赠与合同和好意施惠有什么区别吗
[律师回复] 解析:
(1)主体资格要求有所差异。
在善行赠予行为中,赠与人无需具备与合同规定相适应的行为能力;
然而,在免费合同之中,合同的甲方必须拥有相应的行为能力,同时,需尽到理性之人应有的注意义务。
(2)性质的区分。
纯粹的善行赠予行为既非法律行为,亦非事实行为,更未被视为准法律行为,其本质上受制于道德准则、习惯以及法律规则以外的社会规范,调整的乃是社会生活的层面。
若遇到难以界定的情况,我们宜依据交易惯例进行解读,权衡各方当事人的利益关系及公平原则,从而合理判定某种行为究竟属善行赠予抑或是免费合同等民法法律行为。
免费合同虽然同样源于民法领域,却是一种典型的法律行为,因此,二者在本质属性方面存在显著的区别。
(3)活动的宗旨各异。
善行赠予行为中,行为人实施赠予行为的初衷并非旨在创设、变更或者终止某项民事法律关系,而是意图通过赠予行为,例如援助他人,以期达到良好的道德风尚,同时,赠予行为也能让自身感到愉快;
而在免费合同中,行为人怀揣为他人谋求利益的意愿,愿意接受这种关系的束缚,从而使得该行为受到法律规范的调整,形成特定的民事法律关系。
(4)是否具有受行为拘束的意识不同。
在善行赠予行为中,当事人的赠予行为并不具备法律行为的效果意思,即没有受到该行为拘束的意图,例如在本文开篇的案例中,乙并未表示同意唤醒甲至车站的行为会对其产生拘束力,即缺乏法律行为中的效果意思这一要素,因此,甲与乙之间构成的是一种善行赠予关系,而非免费合同或者其他民事法律行为。
相反,免费合同作为一种民事法律行为,当事人需受合同条款的约束,即使其中一方当事人无需向另一方支付任何报酬,但这并不意味着当事人无需承担任何义务,事实上,在某些免费合同中,当事人仍需承担一定的义务,比如借用人在无偿借用他人财物时,负有妥善使用和安全归还物品的责任。
这一点正是善行赠予行为与免费合同的本质区别,也是区分两者的关键所在。
以上内容皆基于赠与合同与善行赠予的研究成果整理而成,仅供参考,如有疑问敬请随时沟通、纠正。
法律依据:
《民法典》第六百五十七条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。第六百五十八条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用前款规定。
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