现在几年提起行政诉讼

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依据相关法律规定，在处理敲诈勒索类刑事案件过程中，拘留犯罪嫌疑人的最长期限不得超过37天。自公安机关决定采取拘留强制措施之日起，必须在拘留开始前的三日内，向当地人民检察院提出申请，请求对被拘留人进行审查批准。若存在特殊情况，例如需要补充调查证据或者犯罪事实复杂等原因，提请审查批准的期限可以适当延长，最多不超过四个工作日。
然而，对于那些涉及流窜作案、多次作案以及参与团伙作案等严重犯罪行为的嫌疑人，其提请审查批准的期限应当延长至30个自然日。
另外，人民检察院在审批此类犯罪嫌疑人是否应该实施逮捕的过程中，其审批期限最长也仅为七个自然日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在此情况下，此举实属违法行为。
依据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，若员工在提前一个月通知企业后，离职日期尚未届满之时便被要求提前离岗，则作为雇佣方应当向该员工支付相当于一个月工资数额的经济补偿金之后，方可允许其提前结束雇佣关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之明确规定，在劳动仲裁机构对于特定案件作出不予受理的决定时，应该以书面形式向案件的当事人发放"不予受理通知书"。之后，当事人可以凭借这份通知书直接向当地的人民法院提出诉讼请求。
此外，如果劳动仲裁机关未能及时地、按照法定程序发出不予受理通知，或逾期仍未做出处理决定，那么当事人也有权就此劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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在被传唤及拘传的期间内，嫌疑人的膳食由公安机关负责供应；而当警方传唤或拘传犯罪嫌疑人时，必须保证其享有充足的食物及适当的休息时间。
其次，依据案件实际情况，人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人、被告人采取拘传、取保候审或是监视居住等措施。
法律依据：
《中华人民共和国拘留所条例》第十七条
拘留所应当按照规定的标准为被拘留人提供饮食，并尊重被拘留人的民族饮食习惯。

[律师回复] 解析：
如若遭遇住房公积金账户被盗用情况，敬请当事人务必立马向警方报案。随后，带上您的有效身份证件及公积金卡片前往住房公积金管理部门的办事柜台进行挂失处理。在提取住房公积金账户内的存储余额时，所在单位有责任对相关信息进行核实，并开具相应的提取证明文件。
最后，请您带着这份提取证明向住房公积金管理中心提出提取住房公积金的申请。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
本诉讼时效期限设定为三年，其起算点从权利人实际知晓或应当意识到自身权益遭受侵害之时正式启动。诉讼时效乃指当民事主体的权利遭遇到侵害之后，如若未在法律规定的有效期内行使自己相应权利的话，那么在时效期间圆满结束之时，该民事主体将丧失对相关债务主张偿还的权益，但此时债务方则可获得诉讼时效的抗辩权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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在离婚诉讼过程中，并不必然涉及到财产的分割问题。如果在案件审理期间，原告并未主张要求对夫妻共有财产进行分配，那么，被告有权依据相关法律规定，在法庭做出最终裁决前，向法院提交申请，请求对婚姻存续期间产生的共同财产予以分配。
然而，我们必须明确，被告主张进行财产分割，必须以满足以下两个前提条件为前提：
首先，他（她）必须已经明确表示愿意与原告解除婚姻关系；
其次，若存在其他法律规定的特殊情形，允许在婚姻存续期间对财产进行分割，则被告也可据此提出相应的诉求。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

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在取保候审期间内再度遭受行政拘留的情况下，若情节严重，则可能导致原本适用的取保候审措施被转变为更为严厉的强制手段，如逮捕和监禁。反之，倘若情节并非特别严重，在消化完毕行政拘留处罚之后，已经交纳的保证金将被没收。
此外，根据案情轻重程度之不同，相关机构亦会发出指令，要求犯罪嫌疑人深刻反思己过，并责令其决定是否再次缴纳新的保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十六条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;（二）在传讯的时候及时到案;（三）不得以任何形式干扰证人作证;（四）不得毁灭、伪造证据或者串供。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，已交纳保证金的，没收保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反前款规定的，取保候审结束的时候，应当退还保证金。

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1.在父母之一将户口首先迁入亲属家庭户之后，婚姻关系所生育的子女便可以以此为基础进行出生登记手续。所需提交的文件包括：由父母其中一方提出的申请报告，所挂靠亲属户主的《户口簿》原件以及一份由户主亲自签署并承诺能随时通知到当事人的书面保证书。在办理此项业务时，双方当事人都需要亲临现场，并且应前往派出所依照程序进行申请。
2.如果父母之一的户口确实无法寻找到合适的挂靠亲属，那么婚后所生育的子女可以选择跟随母亲或者父亲的名义在单位集体户内进行出生登记。但是，作为单位这一方面则必须出具一份能够有效地随时通知到当事人的书面保证书。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

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在符合缓刑条件的情况下，故意伤害罪原则上可被判处缓刑。故意伤害罪的罪犯在赔偿受害者经济损失并获得其谅解后，理论上便可申请缓刑。
然而，被判缓刑需满足诸多条件，如犯罪情节相对轻微以及罪犯具备真诚的悔罪态度等。
其次，关于故意轻伤案件，我们认为不应认定为犯罪未遂。如果行为人本意仅是想要造成轻伤后果，但实际并未实现该损害的，那么将不视为犯罪。这种观点基于对行为人主观犯罪意图以及客观未遂事实的理解和判断。
最后，对于那些本欲实施重伤行为，且意图明显，同时已开始着手实施的罪犯，尽管因意志之外的原因未能成功完成，仍应按照故意重伤（未遂）进行定罪量刑。这一观点同样基于对行为人主观犯罪意图以及客观未遂事实的理解和判断。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

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在未签署任何劳务协议的前提下，不能随意提交辞呈。
然而，若雇主未能依照相关规定与员工签订劳动合同，这将被视为违法行为。因此，在此种情况下，员工有权向雇主要求合理的赔偿或相应的经济补贴。例如，要求雇主支付相当于两个月月薪的金额作为补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
1.自法院决定受理此案之日起，将会向被告发送起诉书正本与副本；
2.被告需在收到起诉书副本之日起十五日内递交答辩状，而法院则须在收到答辩状之日起五日内向原告发放答辩状副本；
3.若被告未能按时提交答辩状，并不影响案件的正常审理程序；
4.对于需要进行公开审理的案件，法院应提前三日通知相关当事人并发布公告；
5.法庭调查阶段主要包括以下环节：当事人陈述、告知证人的权利义务、证人出庭作证、宣读未到庭的证人证言、展示书证、物证及视听资料、宣读鉴定结论以及宣读勘验笔录等；
6.法庭辩论阶段则主要包括以下环节：原告及其诉讼代理人发表观点、被告及其诉讼代理人进行反驳、第三人及其诉讼代理人发表观点或进行反驳、各方之间展开辩论。法庭辩论结束后，审判长会按照原告、被告、第三人的顺序依次征求各方的最终意见；
7.法庭辩论结束后，法院应根据事实情况依法做出判决。如在判决前有可能达成调解协议，则可先行进行调解，如调解失败，则应立即做出判决；
8.判决宣告。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
具体的责任归属和责任顺位需结合案件情况进行判断。在涉及连带赔偿责任的案例中，各责任方并不区分其责任的先后顺序，而是依据权利人的请求来承担相应的责任。连带赔偿责任主要涵盖了法定连带责任及约定连带责任两种类型。因此，是否存在责任顺位以及其具体顺位如何，都应在对案件具体了解后才能给出准确答复。
法律依据：
《民法典》第六百八十八条
当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，在以下两种情况下，员工需要以书面形式提前三十日通知雇佣方，方可解除劳动关系：
1.如员工患有严重疾病或身体受到伤害且非工伤引起，经医疗机构诊断确认，在医疗期满后无法继续从事原有的工作岗位，同时亦无法适应由用人单位另行安排的其他工作岗位；
2.若员工在工作中表现不佳，经过用人单位提供的培训机会或对其工作岗位进行适当调整之后，仍然无法胜任现有工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于交通肇事罪的处理程序如下所示：
首先，交警需亲临事故现场进行详细的调查取证工作，以明确各方应承担的责任归属情况；
其次，若涉及犯罪行为，则需将相关案件移交至公安机关，由其负责立案侦查；
再者，待公安机关完成立案侦查后，依法由检察机关向人民法院提起公诉；
最后，人民法院将依据法律规定对案件进行全面审查，并做出最终判决。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于欠款契约本身的时效性，实际上是具有无限期性质的；
然而，对于涉及到借款纠纷的法律诉讼，其时效方面的相关规定，则为自权利遭受损害之日起计算满二十年后，由人民法院对此类案件进行不予受理的处理方式。若存在特殊情况，例如在权利人提出申请的前提下，经由人民法院进行权衡与审查后，方可决定是否予以时效延长。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼期限期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼期限期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在特定情形下，参与企业年金计划的员工无需等到法定年龄退休便可享受相应待遇。当员工因伤病导致劳动能力严重受损、无法继续工作之际，即可以启动领取程序；而对于拥有企业年金个人账户资产的员工而言，他们亦可选择以完全或部分的形式购买具备养老风险保障功能的商业养老保险产品，从而实现资产配置的多元化；
此外，如果员工选择迁徙到国外或出境居住地，他们仍可享有此项权利；
然而，若在职期间或退休之后不幸离世，其法定继承人同样可以继承和申领其名下的企业年金个人账户余额。
法律依据：
《企业年金试行办法》第十三条
职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。
第十四条职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

[律师回复] 解析：
若违法行为尚未构成犯罪，则将受到治安管理处罚，具体的处罚标准如下所述：
（1）、对于五日内至十日间的行政拘留，可并处罚款额度在五百元以下；
（2）、情节更为恶劣者，可能面临十日至十五日的行政拘留，并处罚款额度在一千元以下。
当行为人实施了盗窃行为且涉案金额达到一定程度时，将会被视为盗窃罪而被立案追究刑事责任。
此外，无论盗窃次数多少、是否进入他人住所进行盗窃、是否携带武器进行盗窃以及是否采取秘密手段进行盗窃等情况，均无需考虑其盗窃金额，均应按照盗窃罪予以立案追究刑事责任。
依据相关法律法规，对于盗取公共或私人财物，涉案金额达到一定程度，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带武器盗窃、秘密盗窃等情形的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若是涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，将被判处于十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或者没收非法所得。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
1.若劳务派遣企业选择提前结束与员工所签署的合同关系，如在双方协商的前提下进行解除手续办理，则需根据员工在该岗位上工作的年限为其提供一个月的薪酬作为赔偿；反之，如存在违法解约行为，则应依照相关法律法规向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿。
2.对于希望终止合同的劳务派遣员工而言，在提交辞呈前，务必提前三十日向派遣单位或实际用人单位发出书面通知。在此情况下，员工无需承担向公司支付赔偿的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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在刑法范畴中，行贿罪与受贿罪的关联性主要体现于以下两点：
首先，这两种犯罪行为被视为一对对称或对立的犯罪形态，即行贿行为和受贿行为互相依存、彼此制约，有行贿方才会有受贿方，反之亦然。
其次，尽管二者之间的对称或对立关系并非绝对严格，但构成行贿罪并不必然导致对应的受贿罪成立，同样地，构成受贿罪也未必意味着同时构成了相应的行贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。