律图审稿专业委员会3轮严审

劳动调解什么意思

最新修订 | 2024-02-29
3.5w浏览 5点赞
律师解析
劳动调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
劳动争议调解一般要经过调解申请、案件受理、进行调查、实施调解、执行调解协议,总共五个步骤。
值得注意的是,调解并非解决劳动争议的必经阶段,双方当事人可以申请调解,也可以不申请调解直接申请仲裁。
企业劳动争议调解委员会是不会主动介入调解,需要劳动争议双方当事人的申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八十条
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

盐城181****1444用户3分钟前已获取解答
徐州181****3571用户1分钟前已获取解答
宿迁156****6278用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125404人选择咨询律师
6412位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动调解什么意思
一键咨询
  • 138****0461用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****4726用户2分钟前提交了咨询
    132****1671用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****7871用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****6528用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****5874用户3分钟前提交了咨询
    146****4860用户1分钟前提交了咨询
    164****8513用户1分钟前提交了咨询
    160****3615用户3分钟前提交了咨询
    133****2018用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****7352用户3分钟前提交了咨询
    144****5672用户1分钟前提交了咨询
    178****8416用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****4527用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****7842用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****3620用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****7357用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****3344用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****4035用户1分钟前提交了咨询
    174****0663用户2分钟前提交了咨询
    176****1670用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****5475用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****0506用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****2427用户3分钟前提交了咨询
    136****4552用户1分钟前提交了咨询
    157****7104用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****5757用户3分钟前提交了咨询
    164****7012用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    156****6057用户3分钟前提交了咨询
    158****0373用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****0086用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****2248用户1分钟前提交了咨询
    147****8567用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****6866用户2分钟前提交了咨询
    151****4633用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****3116用户3分钟前提交了咨询
    176****6042用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****5866用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****6745用户4分钟前提交了咨询
    131****5738用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****0804用户2分钟前提交了咨询
    172****6736用户3分钟前提交了咨询
    154****0376用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****6078用户2分钟前提交了咨询
    175****7780用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    177****6680用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****5033用户2分钟前提交了咨询
    148****2317用户2分钟前提交了咨询
    145****3713用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****2162用户1分钟前提交了咨询
常州134****9350用户1分钟前已获取解答
苏州152****2636用户1分钟前已获取解答
宿迁181****3783用户4分钟前已获取解答
在我国劳动关系调动什么意思
劳动关系调动是由接收单位发商调函去调出单位,调出单位同意调出后出具调出文件调出档案。接收单位凭调出单位的文件接收并调入档案。档案可以由调出单位邮寄给接收单位,或者派专人送往接收单位,也可以由接收单位派专人去调出单位调去,还可以由本人自带去接收单位。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚案件法院调解无效,应当准予离婚吗
[律师回复] 解析:
在涉及到法定离婚程序中的调解环节时,若男女双方无法达成共识并取得有效成果,那么人民法院将按照法律规定进行深入细致的审理与判决工作。
若经过精确评估,夫妻之间的情感确实已经达到无法挽回的地步,且调解也未能产生任何效果,那么法院通常会做出准许离婚的决定。
然而,如果夫妻间的感情尚未完全破裂,仍有修复的可能性,或者在人民法院的积极调解下成功实现了和解,那么法院将会作出不准离婚的判决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6637位律师在线
立即咨询
劳动合同中的借调是什么意思
劳动合同当中的借调就是用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同,但在借调合同当中必须要明确被借调者的人数,借调事由,借调的期限,借调期间的生活福利待遇和各种社会保险。借调期间的工龄不受到任何的影响。
10w+浏览
劳动纠纷
法院调解离婚后能否将房产赠予对方
[律师回复] 解析:
若双方均持赞同意见,则该行为完全可行。
只要满足以下条件:
1)双方均为自愿;
2)住房贷款已经清偿完毕;
3)房屋持有房产证及相关起诉证明和土地证。
此时,双方可共同前往房屋所在的房地产管理局申请进行赠与过户手续办理。
需要注意的是,赠与人在其所赠与的财产权益尚未发生转移之前,仍然拥有撤销赠与的权力。
此外,具有救灾、扶贫等社会公益性质的赠与合同以及经过公证的赠与合同,不受上述条款限制。
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条
【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《民法典》第一千零七十八条
【离婚登记】婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。
《民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
解除劳动关系什么意思?
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚诉讼调解费用由谁承担
[律师回复] 解析:
若判决离婚争议得解,原被告方需先行按照比例支付各自所需承担的诉讼费用予法庭作为开支之用。
待法院审理完毕之后,双方当事人可进行协商并确定由何方承担诉讼费用,若无法达成共识则将由法院作出裁决。
关于离婚诉讼所产生的费用,如无财产分割事宜,则按照每宗案件50元至300元的标准收取。
然而,若涉及到财产分割问题,则应根据财产总额的一定比例来计算。
对于不超过20万元的财产分割,无需额外缴纳任何费用;
而对于超过20万元的部分,则需按照0.5%的比例缴纳相应的诉讼费用。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第二十二条
原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费;反诉案件由提起反诉的当事人自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。双方当事人都提起上诉的,分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的,人民法院应当通知其在7日内预交。申请费由申请人在提出申请时或者在人民法院指定的期限内预交。当事人逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请,或者申请司法救助未获批准,在人民法院指定期限内仍未交纳诉讼费用的,由人民法院依照有关规定处理。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6869位律师在线
立即咨询
法庭调查的主要程序有哪些
[律师回复] 解析:
首先,我们来了解一下民事案件法庭调查的具体流程:
1.首先由各方当事人阐述各自观点;
2.明确告知证人在诉讼中的权利与义务,随后安排证人出庭并阅读未能出席的证人证言;
3.展示相关的书证、物证、视听资料以及电子数据;
4.宣读权威机构作出的鉴定意见;
5.最后,宣布现场勘查所获得的笔录。
其次,对于刑事案件的法庭调查,其具体步骤可分为以下几个方面:
1.公诉方代表宣读起诉书;
2.被告人及被害人将针对起诉书中所指控的犯罪行为逐一进行陈述;
3.法官对被告人和被害人进行提问、盘问;
4.展示并核实所有相关证据;
5.警方有权再次收集新的证据;
6.由合议庭成员对新旧证据进行全面核查。
最后,所谓的法庭调查,是指在法庭审理过程中,对案件涉及的事实情况及其所依据的证据进行详细审查,以确定案件真实性,为最终判决提供事实依据的重要环节。
法庭调查的主要内容包括当事人陈述、询问证人、举证、质证、认证等多个环节。
在整个审判过程中,如果任何一方当事人、辩护律师或者诉讼代理人发现了新的证据,或者对原有的证据产生了质疑,认为有必要重新取证或者进行补充的,他们有权以口头或者书面方式随时向法庭提出申请,要求传唤新的证人到庭,调取新的物证,进行重新鉴定或者勘验。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十一条
法庭调查按照下列顺序进行:
(一)当事人陈述;
(二)告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;
(三)出示书证、物证、视听资料和电子数据;
(四)宣读鉴定意见;
(五)宣读勘验笔录。
调解结案是什么意思的?
调解结案是案件的双方对案件的过程协商之后能够达成统一的意见,统一意见之后组成双方意见的协议,签订相关的协议之后,制定调解书,双方在调解书上签字就可以结案,并且调解书产生法律效力。
10w+浏览
诉讼仲裁
交通事故代为处理是什么意思
[律师回复] 解析:
在交通事故中的车险代位追偿,实质上是指保险公司作为第三方,享有的向侵权责任人进行追偿的合法权益。
在实施这一程序之前,需要满足以下几个必要条件:
(1)保险公司因保险事故而向第三者主张了相应的损失赔偿请求权。
此种情况下,首先,保险事故必须是由于第三者的过错行为所导致;
其次或者根据相关的合同条款规定,第三者应对保险事故中涉及的损害对象承担相应的赔偿责任,而被保险人则对其有权提出赔偿请求。
(2)保险标的的损失原因必须属于保险责任范围之内,也就是说,保险公司在此类事件中具有法定的赔偿义务。
若损失的发生原因属于保险责任免除范畴,那么保险公司将无需承担赔偿责任,自然也无法产生代位求偿权。
(3)保险公司已经实际支付了保险赔偿金。
对于第三者的赔偿请求权转移的时间节点,通常以保险公司实际支付赔偿金为界定标准,并且这种权利的转移是基于法律法规的明确规定,无需得到被保险人的授权或者第三者的同意,换言之,只要保险公司支付了赔偿金,请求权便会自动地转移至保险公司手中。
法律依据:
《保险法》第六十条
因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿保险金之日起,在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
劳动仲裁要不要同意调解
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁要不要同意调解的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应