上海职工死亡丧葬费标准

[律师回复] 解析：
对于原告诉请被告偿还债款之争议案件，审判法庭可依据原告所提出之财产保全申请，依法对被告所拥有之资产实施保全措施，其中包括冻结银行账户等。
为确保公平和及时性，相关法院须立即将保全决定告知被保全财产的所有人；
而若原告在诉状中未提出相应的诉讼保全请求，则在经过法庭调解或者判决之后，若被告未能按照规定时间履行还款义务，原告有权向法院申请强制执行。
在此情况下，执行部门有权采取冻结被执行人银行账户等强制执行措施。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。

[律师回复] 解析：
当电动自行车和机动车辆发生碰撞时，其侵权责任分配如下：
1.若电动自行车驾驶员在本次事故中并无过失行为，则应由机动车方面承担相应的赔偿责任。
2.如有确切证据能够证实电动自行车驾驶员存在过失行为，则应当在限度内适当降低机动车方所负担的赔偿责任。
3.若确证机动车方并未涉及任何过失行为，则其所承担的赔偿责任不应超过总损害数额的百分之十。
4.若交通事故的损失系因电动自行车驾驶员故意撞击机动车所致，则机动车方无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
按照规定，员工若需提前三天申请离职，则公司将根据其实际工作天数进行工资结算，并在解除劳动合同时一次性予以支付。
对于处在试用期阶段的劳动者，只要提前三个工作日向雇主发出书面通知，即可解除劳动合同。
然而，如果雇主未能按时发放工资，劳动行政部门有权要求其限期支付，如逾期仍未支付，则须额外承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
若劳动者需解除与用人单位签订的劳动合同,且该劳动关系已生效满1个月之久，那么此时，劳动者便可依法自由离职。
需要注意的是，对于签订试用期合同的劳动者要求提前3日提交辞呈；
而对于已经通过试用期转正的劳动者而言，则需提前30日提交辞呈。
然而，考虑到实际情况，建议您最好于每月初向用人单位提出辞职申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
职务侵占案件被归类为经济犯罪。
原因在于行为者借由职位上的特殊便利条件，非法占有本公司所拥有的相当数量的财物，这无疑是对公司财产权的严重侵犯，因此理当视为一种触犯了财产权益的经济犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行中华人民共和国相关法律法规之明确规定得知，员工在正式离职之际如尚有未休完之调休假期未能满足者，雇佣方应当依照相关准则对其以加班形式进行补偿，通常情况下按照（标准工作时间的）150%给予相应的加班费。
若涉及到休息日加班情形，则应按照标准工作时间的200%支付；
倘若为法定节假日加班，则应按照特殊规定的300%予以支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
倘若辞职之后用人单位未能如期支付全部薪资，可以考虑采用下列措施加以解决：
第一种方式为双方友好协商解决；
其次可以选择向劳动纠纷调解委员会提出调解请求，双方当事人都可参与进来；
再次，在无法达成共识的情况下，可以请求劳动争议仲裁委员会介入处理，这是劳动者将相关纠纷提交给该机构进行裁决的法定程序；
最后，若以上途径均未奏效，还可以向当地人民法院提起诉讼以寻求法律救济。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
1.凡个人触犯此项罪名之行为，致使公司、企业员工获得财物作为报酬，且金额达到较大者，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役；
若财物价值巨额，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑，同时还须承担相应的罚金。
2.对于涉嫌犯下此类罪行的单位，法院将判决其支付罚金，同时对直接负责的主管人员及其他直接责任人，按照前述准则进行量刑。
关于罚金的具体金额，相关法律并无明确规定，主要依据行贿的实际数额与情节而定。
至于直接负责的主管人员以及其他直接责任人的自由刑处罚，主要取决于他们在行贿过程中的职责权限大小及其所发挥的作用程度。
3.特殊情况下的刑事责任豁免或减轻。
本法典第3款针对该罪行的减轻处罚或免除处罚的情节作出了特别规定。
减轻或免除处罚的情节包括行贿人在行贿行为尚未被检举揭发之前，主动坦白交代自己的行贿行为，即在行贿行为尚未被检举揭发之前有行贿自首行为的，可以减轻或免除处罚。
无论犯罪情节轻重，只要存在自首行为，均可减轻或免除处罚。
这对于分化瓦解贿赂犯罪分子具有重要意义。
4.量刑标准如下：
在被检举揭发之前主动坦白交代，并且有重大立功表现的，可不予追究刑事责任。
在被检举揭发之前主动坦白交代的，可予以减轻处罚，甚至可能免除处罚。
行贿金额超过五千元人民币的，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金。
如果行贿金额巨大，将面临三年以上、十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
对非国家工作人员行贿罪为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若自然人犯下此类罪行，向公司及企业中的员工馈赠财产，且数额达到一定程度，将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚；
若数额庞大，则可能遭受三年以上至十年以下的有期徒刑，同时还需承担罚金之责。
另外，单位实行此类犯罪时，应接受罚金处罚，对于直接责任的负责人与其他直接责任人，根据本法典所述原则进行惩戒。
关于罚金的具体额度，法律尚未作出明确规定，这取决于行贿的金额以及情节的严重性。
而对于直接责任的负责人和其他直接责任人的自由刑处罚，主要依据他们在行贿过程中所扮演的角色及其职责权限的大小来决定。
此外，本法典第3款对减轻或免除刑事责任的特殊情况做出了详细规定。
减轻或免除处罚的情形包括行贿者在行贿行为未被揭发之前，主动坦白自己的行贿行为，即在行贿行为未被揭发之前有行贿自首行为的，可以减轻或免除处罚。
无论犯罪的严重程度如何，只要有自首行为的，都可以减轻或免除处罚。
这对于分化瓦解贿赂犯罪分子具有重要的现实意义。
量刑标准方面，若在被起诉前主动交代，并且有重大立功表现，将不予追究刑事责任。
如果在被起诉前主动交代，可以减轻处罚，甚至可以免除处罚。
行贿金额超过五千元的，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。
若数额巨大，将面临三年以上至十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
对非国家工作人员行贿罪为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
遵照《中华人民共和国刑法》之有关法律条文规定解读，所谓“减刑”，系指依法被判处管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑之人，在符合法定减刑条件之时，由负责执行其刑罚的权力机构依据事实情况提交相应材料，由人民法院依其权限按照法定程序予以减轻其原定刑罚之司法行为。
因此，对于构成职务侵占罪的犯罪分子而言，亦可享有减刑权。
在服刑期间，若罪犯切实遵守监规纪律，积极接受教育改造，且确有悔过自新之表现，抑或是有立功赎罪之实绩者，皆可获得减刑。
此等减刑申请应由执行机关向中级以上人民法院提交减刑建议书。
然而，必须强调的是，任何减刑都需遵循法定程序进行，未经法定程序批准，不得擅自减刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
工伤死亡赔付，这是对劳动者由于职业关系而意外离世后，其直系家属按照相关法律规定，得以从工伤保险基金中享受相应待遇的一种补偿形式。
具体而言，这些待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三部分。
其中，丧葬补助金的计算方式为，以死者生前所在地区的上一年度职工月平均工资作为基准，乘以六个月的时间长度；
至于一次性工亡补助金的金额，则依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的实际数值，乘以二十倍的倍数。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
若未能按规定时限履行税务申报义务，情节轻微者，税务部门在要求补缴税款之余，还将处以罚款。
如逾期情况严重，则需支付更高额的滞纳金。
对于情节特别严重者，税务机关将依据其行为恶劣程度，施加更为严厉的罚款措施。
若企业连续三个月未向税务登记机关进行纳税申报，税务登记机关有权对该企业的税务登记证书予以注销处理。
此外，公司全体股东的身份信息将被相关登记机构收录，并列入黑名单。
这将对未来的贷款申请、再度投资创业以及出国旅行等方面产生深远影响。
法律依据：
《税收征管法》第二十五条
纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规或者税务机关依照法律、行政法规的确定的期限，缴纳或者解缴税款。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪这一违法行为，公安部门有权启动立案程序，然而前提是必须满足职务侵占罪的相关立案标准。
具体规定如下：
即公司、企业或其他特定单位内部的职员，通过利用其职位上所赋予的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额需达到六万元人民币以上方可立案。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若是贪污行为涉及的金额超过了人民币三百万元的严重额度，并且社会影响极其恶劣，对国家及民众利益造成了重大且不可挽回的损害，那么根据我国现行刑法的相关法律规定，这种情况下犯罪分子有可能会被法庭判处死刑。
需要加以说明的是，依据《中华人民共和国刑法》中的相关指引，对于那些犯有贪污罪或受贿罪的犯罪分子，如果其涉及的违法金额达到了特别巨大的程度，则应该依法被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需承担罚金或没收个人财产的惩罚。
此外，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，贪污或受贿金额在人民币三百万元以上的，应当被视为“数额特别巨大”。
因此，从上述法律条款来看，贪污金额达到人民币三百万元以上的犯罪分子确实存在被判处死刑的可能性。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
贪污数额在一百五十万元以上不满三百万元，具有本解释第一条第二款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元，具有本解释第一条第三款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
第四条
贪污、受贿数额特别巨大，犯罪情节特别严重、社会影响特别恶劣、给国家和人民利益造成特别重大损失的，可以判处死刑。
符合前款规定的情形，但具有自首，立功，如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，或者避免、减少损害结果的发生等情节，不是必须立即执行的，可以判处死刑缓期二年执行。
符合第一款规定情形的，根据犯罪情节等情况可以判处死刑缓期二年执行，同时裁判决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
若存在下述情况之一，便可实施无罪辩护策略：
首先，被告人并不具备任何主观故意：
证据能有力地证明犯罪嫌疑人或者被告人没有主观上的明确故意。
其次，被告人并非该犯罪行为的犯罪主体：
证据足以证明本案中的犯罪嫌疑人或被告人并不符合职务侵占罪主体要件中所记载的特定类型的主体范围。
再次，被告人的犯罪行为严重程度不足：
如果证据无法构成一个完整的证据链，或者证据链条出现了断裂，这将会对犯罪事实的认定产生重大影响，因此应当采取无罪辩护策略。
最后，执法机构在处理案件过程中存在程序违规现象：
通过提出排除非法证据的建议，使那些原本能够证明犯罪事实的证据无法构成一个完整的证据链条，也就是说，这些证据无法达到认定职务侵占罪所需的证据认定标准，进而实施无罪辩护策略。
法律依据：
《最高人民法院《关于执行〈刑事诉讼法〉若干问题的解释》第六十一条
严禁以非法的方法收集证据。
凡经查证确实属于采用刑讯逼供或者威胁、引诱、欺骗等非法的方法取得的证人证言、被害人陈述、被告人供述，不能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
关于房屋装修合同的签署方法及注意事项如下所述：
首先，在合同中应详细列出当事人的个人信息，如其姓名、性别、居住地址以及联系方式等具体细节。
接下来，合同需明确规定装修房屋的精确地址、建筑面积大小、使用材料、相关费用及其支付方式等关键条款。
最后，必须详尽地载入违约责任和争议解决方案等重要信息，同时由双方亲自签名确认，注明合同生效日期。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

[律师回复] 解析：
当男女恋人在分手之后，其中一方采取了对另一方进行威胁的不当举动时，该受害者有权立即向公安部门报案。
根据相关法律规定，此类行为将会受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的惩罚；
若情节较为严重，则将被处以五日以上、十日以下拘留，同时还可能被处以五百元以下罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
若涉及职务侵占行为，且涉案金额达到法定标准，那么行为人将被判定为职务侵占罪，根据涉案数额以不同程度受到法律制裁。
具体而言，如果涉案金额在较大范围内（即人民币5万至20万元之间），那么行为人将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而如果涉案金额达到了巨大范围（即人民币20万元以上），那么行为人将会面临五年以上有期徒刑，同时还可能会被判处罚金，甚至没收个人全部财产。
在此情况下，涉案金额高达54万元无疑属于数额巨大的范畴，因此行为人应被判处五年以上十五年以下有期徒刑。
然而，考虑到行为人已经积极退还了所有赃款，这一情节可视为从轻量刑的重要因素。
在刑事辩护案件中，有许多因素都会对量刑产生影响，例如自首、主从犯关系、悔罪态度、犯罪手段、是否造成严重后果以及行为人的年龄等等。
因此，我们强烈建议您寻求专业的刑事辩护律师的帮助，以便他们能够依据相关法律法规，为您提供全面的辩护服务。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
倘若捡到他人遗失之财物而拒绝归还且涉案金额较大者，可能涉及刑法规定的侵占罪。
根据国家法律法规，若犯罪人实施此类侵占行为且涉案金额达到法定数额标准，且仍旧拒绝返还者，将会被判处两年以下有期徒刑、拘役或处以相应罚金；
反之，若侵占金额特别庞大或者具有其他严重情节的，则将面临两年以上、五年以下有期徒刑，并且也会被课以相关罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
贪污罪乃职务犯罪的范畴，与侵占罪有着本质区别。
根据我国现行《刑法》的明确界定，贪污罪通常被定义为国家公职人员在履行职务过程中，利用职权之便，以侵吞、欺诈等手段非法占有公共财产的恶性违法犯罪行为；
反之，侵占罪则主要指的是将他人遗失物、埋藏物或其他应属自己保管之财物据为己有并拒不上缴的行为。
因此，可以肯定地说，贪污罪确实属于职务犯罪的一种类型。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。