律图审稿专业委员会3轮严审

学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责

最新修订 | 2024-02-21
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律师解答
用人单位。
律师解析
1、学生实习期受伤不是工伤,实习期内的学生一般不属于劳动者,无法认定构成工伤。
2、实习企业应根据《民法典》侵权篇的用人单位责任承担赔偿责任。
3、只有属于工伤事故的范围的职工,才能依据《工伤保险条例》向用人单位提出工伤损害赔偿请求。
其中职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。
而劳动者又指依法享有劳动权利能力,能独立自主的选择用人单位并建立身份隶属关系、服从用人单位的组织管理、以自己的劳动获取报酬的自然人。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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在校学生实习期间受伤如何处理
在校学生实习期间受伤的应该根据受伤的原因,如果学生也有一部分责任,就根据各自过错承担相应的责任,实习生跟用人单位之间建立的不是劳动关系,所以不能享受工伤待遇,只能按照人身损害侵权纠纷,若单位有重大过错的单位,要承担赔偿责任。
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刑事辩护
实习生受伤算工伤吗?
职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。因此,实习生也属于《工伤保险条例》调整的工伤主体,实习生在工作中遭到伤害,如果符合工伤认定条件的,同样应当认定为工伤,并应获得赔偿和享受工伤待遇。
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工伤赔偿
喝酒没把人送回去死在车里要承担责任吗
[律师回复] 解析:
在大多数状况下,此类事件并未涉及到刑事责任范畴,故无需因之入狱服刑。
然而,当事人须负担相应的民事责任。
在与他人共饮之际,若不幸同席酒伴离世,同桌共饮者是否应承担连带责任,这取决于当事人是否存有过失。
倘若确有过失存在,则需承担连带责任;
反之,若无过失,便无需承担相关责任。
其次,对于那些以强制性手段劝酒的人来说,他们通过故意灌酒、言语劝酒等方式迫使对方饮酒,且在对方已经处于醉酒状态或者违背自身意愿的情况下,仍然继续劝酒,那么这类人应对被劝饮酒者所产生的任何不良后果承担相应的法律责任。
再者,如果有人明知对方不胜酒力或者饮酒可能会对对方身体健康造成损害,却仍然劝其过量饮酒,那么这类人也应当为对方因为饮酒引发的疾病以及由饮酒导致的其他危害结果承担相应的法律责任。
此外,当共同饮酒之后,若有人未能妥善地将醉酒者安全护送回家,例如当饮酒者已经丧失或者即将丧失自我控制能力,意识模糊无法自主行动之时,同桌酒友未能将其送往医院救治或者安全送回住处,那么所有参与此次共饮活动的人都必须承担相应的法律责任。
最后,我们需要明确的是,以上所述均依据相关法律法规进行阐述。
法律依据:
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
实习学生劳动发生工伤如何赔偿
先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。
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工伤赔偿
发生3例以上医院需承担何种法律责任
[律师回复] 解析:
在医疗事故案例中,医院必须承担如下多方面的责任:
首先是民事赔偿责任,其次是行政责任以及可能涉及到的刑事责任。
具体来说,如果医务人员因严重不负责任而导致就诊者死亡或严重损害其身体健康,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚。
根据相关法律法规,此类行为将被依法追究刑事责任;
若尚未达到刑事处罚标准,则会依法给予行政处分或纪律处分。
对于涉案的医务人员,除了按照上述条款进行处罚之外,卫生行政部门还可责令其暂停六个月至一年以下的职业活动;
情节特别严重的,甚至可能吊销其执业证书。
【医疗事故罪】明确指出,医务人员如因严重不负责任而导致就诊者死亡或严重损害其身体健康,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚。
【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】部分则规定,当患者在诊疗过程中遭受损害时,若医疗机构或其医务人员存在过错,那么医疗机构应承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第五十五条
医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;
情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任;
尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;
情节严重的,吊销其执业证书。
《中华人民共和国刑法》第三百三十五条医疗事故罪】医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
实习学生劳动发生工伤如何赔偿?
学生在实习期间,不属于实习单位的职工或雇工,与实习单位并未签订劳动合同,双方没有构成劳动关系,因此,学生在实习期间发生的意外伤害事故,不能认定为工伤,也不能按工伤保险制度的规定处理,而是应当依据民事伤害赔偿的法律法规去处理。
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工伤赔偿
担保人连带责任离婚怎么索赔
[律师回复] 解析:
夫妻在婚姻关系存续期间为他人提供担保,在离婚之后,其所应承担的责任与义务取决于多种因素的综合考虑。
以下将详细阐述此类情况下可能出现的几种可能性及其处理方法。
首先,若婚内一方擅自对外进行担保,而另一方对此毫不知情或并未参与其中,那么这种担保行为所产生的债务便可视为一方的个人债务,离婚后理应由该担保方独自承担。
其次,若夫妻双方共同签署了相关文件,或者在担保行为发生后,一方对其进行了追认,从而形成了共同的意思表示,那么由此产生的债务便属于夫妻共同债务。
同样地,若丈夫在婚姻关系存续期间,以个人名义为家庭日常生活所需而承担的债务,也应被认定为夫妻共同债务。
对于担保人而言,他们有多种方式来履行自己的担保债务。
例如,保证人可以向债权人承诺,如债务人未能履行债务,则保证人将按照约定代为履行或承担连带责任。
在保证人实际履行债务之后,他有权向债务人追偿。
此外,债务人或第三人还可以提供一定的财产作为抵押物,以便在债务人无法履行债务时,债权人能够依据法律规定通过抵押物的折价或变卖所得款项优先获得清偿。
另外,当事人一方可在法律规定的范围内向对方支付定金。
若债务人在收到定金后未能履行债务,则给付定金的一方将失去索回定金的权利;
反之,若接受定金的一方未能履行债务,则他必须向对方双倍返还定金。
最后,若一方因合同约定而占有对方的财产,但对方未能按期支付相应款项且逾期时间超过约定期限,则占有人有权依法留置该财产,并通过对留置财产的折价或变卖所得款项优先获得清偿。
法律依据:
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;
但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
出纳挂名没有做这个事要担什么责任
[律师回复] 解析:
担任名义上的财务主管,需肩负如下职责:
1.定期或非定期地对本企业内部实施的会计控制制度的执行状况进行仔细检查与深入评估,对于涉及到会计作业的全部经济交易事项、部门结构及其岗位在内部控制环节中显露出的任何遗漏之处,都有义务提出专业的改进方案和建议。
2.负责企业内所有财产物资的全面管理工作,每年进行一次详尽的财产盘点,保障并完善资产的保管方法、领取程序、维护政策、备用金赔付机制以及物品破损或者废止后的处理程序,确保账面记录与实物状态相符无虞。
3.时刻紧绷意识,着重加强自身的会计执业道德修养,坚决履行遵守法规、秉持原则、防腐拒变、依法运营资金等职责。
4.对于企业的会计从业人员,以及其他相关的财务人员提供专业的业务培训和指导。
5.当会计或出纳岗位发生人员调动时,必须负责监督移交工作,确保财务资料的完整性与规范性。
除非企业违反法律规定甚至触犯刑法,否则无需承担相应的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第十六条
从事生产、经营的纳税人,税务登记内容发生变化的,自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前,持有关证件向税务机关申报办理变更或者注销税务登记。
大学生实习期间产生工伤如何办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与大学生实习期间产生工伤如何办相关的法律方面知识。
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