律图审稿专业委员会3轮严审

年终奖金不能代替加班工资吗

最新修订 | 2024-02-21
2.4w浏览 9点赞
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解答
是的。
律师解析
是的,年终奖不能代替加班工资
用人单位可以自定加班工资的标准,但不得低于法律规定的支付倍数,用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资,领得“红包”的劳动者也无须在节日期间提供额外工作。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

镇江180****6703用户4分钟前已获取解答
无锡178****2567用户1分钟前已获取解答
南通156****8847用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125456人选择咨询律师
6137位律师在线平均3分钟响应99%好评
年终奖金不能代替加班工资吗
一键咨询
  • 174****5478用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****7582用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****4588用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****2635用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****5155用户2分钟前提交了咨询
    140****4282用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****3768用户1分钟前提交了咨询
  • 177****7512用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****5463用户3分钟前提交了咨询
    175****6642用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****8134用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****5858用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****2413用户2分钟前提交了咨询
    133****5380用户4分钟前提交了咨询
    141****4026用户3分钟前提交了咨询
    161****4114用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    171****5572用户4分钟前提交了咨询
    150****6225用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****6716用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****6565用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****3431用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****7182用户3分钟前提交了咨询
    163****5238用户4分钟前提交了咨询
    153****7650用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****2017用户2分钟前提交了咨询
    167****0703用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****8733用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****7483用户1分钟前提交了咨询
    141****1306用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****7510用户1分钟前提交了咨询
    132****4000用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****6478用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****3558用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****4032用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****2260用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****7307用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****5266用户2分钟前提交了咨询
    171****8660用户1分钟前提交了咨询
    165****1234用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****1026用户2分钟前提交了咨询
    152****7832用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****7768用户3分钟前提交了咨询
    154****7168用户3分钟前提交了咨询
    160****5650用户4分钟前提交了咨询
    131****5578用户4分钟前提交了咨询
    163****2531用户3分钟前提交了咨询
    132****7743用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****8638用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****1216用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****4278用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
徐州178****6995用户4分钟前已获取解答
宿迁180****6481用户2分钟前已获取解答
无锡180****9613用户2分钟前已获取解答
可以用奖金代替加班费吗
把奖金当作加班费来发放,其实这是不合法的。按照国家有关规定,奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分,却是两个性质完全不同的概念。
10w+浏览
劳动纠纷
单位可以用奖金替代加班费吗
把奖金当作加班费来发放,其实这是不合法的。按照国家有关规定,奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分,却是两个性质完全不同的概念。
10w+浏览
劳动纠纷
当事人死亡继承人参加诉讼的条件是什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行的相关法律规定,倘若原告在诉讼过程中不幸离世,其合法继承人有权继续推进诉讼程序。
在此前提下,若原告不幸去世,则人民法院将依照法规裁定暂停执行,等候其合法继承人表明是否愿意继续参与诉讼。
在实际情况中,以下几种状况将会导致案件中止诉讼:
首先,当涉及到的一方当事人已故,此时需要等待其合法继承人明确表示是否愿意继续参与诉讼;
其次,如果一方当事人由于各种原因失去了诉讼行为能力,且尚未确定法定代理人的情况下,也会导致案件中止;
再次,当作为一方当事人的法人或其他组织宣告解散,但尚未确定其权利和义务的承担者时,同样会导致案件中止;
此外,如果一方当事人因为无法抗拒的原因,无法继续参与诉讼,也会导致案件中止;
最后,如果本案的审判结果必须依赖于另一个未决案件的审理结果,而该未决案件尚未审结完毕,那么也会导致案件中止。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条
有下列情形之一的,中止诉讼:
(一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的;
(二)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的;
(三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;
(四)一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加诉讼的;
(五)本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结的;
(六)其他应当中止诉讼的情形。
离职后加班费怎么算 加班费可以代替奖金吗
按离职日期止占当季度结束止的天数比,乘以本季度应有的综合工时数来做基数,员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算,基数部分按正常工资计算。加班工资是法定的,只要劳动者有加班,用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。因此该单位以发放奖金为由,不给职工发放加班工资的做法是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
法人代表不知情被洗黑钱应如何追究法律责任
[律师回复] 解析:
若有不法之徒意图于某企业处操作洗钱事宜,而董事长对此事并无知情,那么,董事长便极有可能面临相应的民事赔偿责任、行政责任乃至刑事责任。
依据我国现行有效的《中华人民共和国公司法》规定,倘若董事长、监事以及其他高级管理层人员在履行其职务期间违反了国家的相关法律、行政法规或是公司的内部规章制度,对公司造成了实际损害,他们应当为此承担起赔偿贵公司所受损失的义务。
倘若该企业的实际操控者有恶意操控、虚构注册资本及抽逃出资的行为,或者在诉讼过程中存在藏匿、转移公司资产,甚至于未经合法清算程序,擅自处理公司财产等严重违法违纪行为,作为名义上的董事长,理应对此负有相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质。有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“公司经营”问题
当前5986位律师在线
立即咨询
下班回宿舍路上猝死侵权属于工伤吗
[律师回复] 解析:
在劳动者下班之后,在用人单位提供给他们使用的宿舍内遭遇不幸身亡的情况无法被认定为工伤。
对于工伤的判定,我们有以下几点具体的要求和规定:
首要的是,在规定的工作时间以及工作场所内,由于职业原因引发的意外伤害事故须视为工伤;
其次,即使在工作时间前后,只要员工在工作区域进行与其岗位职责相关的准备性活动或收尾工作时,遭遇了意外伤害事故,也应被视为工伤;
再者,如果员工在工作时间和工作场所内,仅仅是在履行职务职责的过程中受到暴力袭击等意外伤害,同样应被纳入工伤的范畴;
另外,如果员工患有职业病,其状况自然也应被划入工伤的范畴;
最后,当员工因工作需要必须外出作业时,如果因为工作任务而受到了伤害,或者在工作期间发生了失踪事件,这些情况均应被认定为工伤。
除了上述情况外,当员工在往返于工作地点和下班回家的途中遭遇交通事故,但并非自己负主要责任的情况下,或者当他在城市轨道交通工具、客运轮渡、火车上发生车祸,但并非主要责任人的情况下,这两种特殊情况也可被视为工伤。
总之,以上所有情况都将依据我国相关法律和行政法规中的条款进行判断和裁决。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
公司用奖金代替加班费可以的吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司用奖金代替加班费可以的吗,加班单位不给加班费怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位可以用奖金代替加班费吗
单位以发放奖金为由,不给职工发放加班工资的做法是违法的。《劳动法》第四十四条也做出了明确规定,以下情况用人单位应当按照标准支付加班工资:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应