空白条款有法律效力吗

[律师回复] 解析：
《环境噪声污染防治法》明确规定，环保、公安、交通、文化、工商等政府机构都享有对环境噪声进行监管的法定职权。
然而需要特别强调的是，由空调设备正常运行所引发的噪音，通常被视为日常生活中常见的噪声污染问题，并因此而归属至当地公安局直接管辖范畴。
在这方面，如果您发现存在此类问题且需要对此提起投诉，请务必拨打当地公安局的24小时噪音投诉热线号码110寻求帮助和支持。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第十七条
开办食品小作坊应当符合下列条件，取得食品小作坊登记证：
（一）具备独立的生产加工场所，场所面积与生产加工能力相适应，布局符合工艺流程要求，生产加工场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持安全距离；
（二）具备与生产加工食品品种、数量相适应的设备设施，以及相应的处理废水、存放垃圾等废弃物的卫生防护设施；
（三）建立食品安全的管理制度和配备食品安全管理人员。
第十八条
申请食品小作坊登记证的，应当向所在地的县级人民政府食品药品监督管理部门或者其派出机构提交下列材料：
（一）申请书和本条例第十七条规定要求的相关证明材料；
（二）申请人有效身份证明和个体工商户营业执照；
（三）从业人员健康证明。
禁止隐瞒真实情况或者以提交虚假材料等不正当手段获取食品小作坊登记证。

[律师回复] 解析：
绩效考核拖欠现象属于违法行为。
绩效薪酬系针对员工在超额完成工作任务或表现出卓越工作绩效时所给予的奖励性质的薪酬待遇，其目的在于激发员工提升工作效率与工作质量。
若企业存在不当扣除绩效薪酬（实质上等同于全体员工的变相降薪）的情况，当事人可向当地劳动行政管理部门的劳动监察机构进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
我们称之为“相对无刑事责任能力”或“相对有刑事责任能力”，它特指行为人只在特定的、由法律明确规定的严重罪行方面具备承担刑事责任的能力。
从目前各国家和地区设定这种责任能力级别方面的立法实践来看，相对无责任能力者通常是那些已经超出了完全无责任能力的年龄范围，但尚未达到成年人法定年龄的青少年群体。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；
过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法规国策，连续签署三次劳动合同即构成无固定期限劳动关系。
只要劳动者未明确表示不愿签订固定期限劳动合同，就应依法订立无固定期限劳动合同。
劳动合同，亦被称为劳动契约或劳动协议，是调整劳动关系的基础法律形式，同时也是确定劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件，在劳动法律体系中占据着至关重要的地位。
依据合同期限的不同，劳动合同可划分为三种类型：
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成特定工作任务为期限的劳动合同。
所谓劳动合同期限，即是指劳动合同的有效期间，它既是双方当事人所订立的劳动合同的起始和终止日期，也是劳动关系具有法律约束力的时间段。
固定期限劳动合同，是指由用人单位与劳动者共同商议并约定合同终止时间的劳动合同。
在双方达成共识的情况下，用人单位有权与劳动者订立固定期限劳动合同。
当固定期限劳动合同到期时，是否续订主要取决于用人单位的意愿。
相较于其他类型的劳动合同，签订固定期限劳动合同能为用人单位带来更大的用工灵活性及降低用工成本，然而对劳动者来说，其职业稳定性可能会受到影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
在高层建筑中抛掷烟蒂的行为者理应负起相应的民事侵权责任。
若经过深入调查仍然无法明确判断出特定的侵权责任人，除了能举证证明自身并非侵权人之外，其余有潜在危害可能性的建筑物使用者亦需提供经济补偿。
如涉及到犯罪行为，那么行为者则必须承受刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条
禁止从建筑物中抛掷物品。
从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任；
经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。
可能加害的建筑物使用人补偿后，有权向侵权人追偿。
物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生；
未采取必要的安全保障措施的，应当依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。
发生本条第一款规定的情形的，公安等机关应当依法及时调查，查清责任人。

[律师回复] 解析：
如果遗嘱继承人未做出任何明确表示便意味着该项继承已失效。
这是因为在法律层面上，若无任何表示，则应当被理解为他已经接受了这份继承权。
当继承权正式授予之后，倘若继承人选择放弃继承，那么他们必须在遗产处理之前，以书面形式表达出自己的意愿，即放弃继承。
反之，若未有任何表示，则应被视为其已经接受了这份继承权。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十四条
【继承的接受和放弃】继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 解析：
当出现以下情况时，认购书将被视为无效：
首先是由无民事行为能力之人所签署的；
其次则是签订者和相对人在没有真意表露的基础上形成的口头协议；
此外，如果这份认购书无法反映当事人的确切意图或导致违反了公共秩序和道德规范也需视为无效。
无效合同是指一份合同尽管具备了成立的要素，但由于极其缺乏必要的实质性条件，因此在法律层面上，无法按照当事人之间的约定给予它相应的法律效力。
法律依据：
《民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

[律师回复] 解析：
为了使票据具备有效性，应满足如下条件：
1.作为票据行为人，必须拥有合法的票据权利和相应的票据行为能力；
2.票据上所记录的各项内容务必详尽且完备，对于汇票来说，其必须记载的事项主要有：
明确表示为汇票字样的文字表述，无条件支付款项的委托意愿，以及确定具体的金额。
此外，还需包含付款人名称、收款人名称、开立汇票的日期、由出票人本人签署的签名等信息；
3.票据在完成所有票据行为之后，必须由票据行为人亲手交付给持票人，只有这样，票据才能够最终得以成立并生效。
法律依据：
《中华人民共和国票据法》第二条
在中华人民共和国境内的票据活动，适用本法。
本法所称票据，是指汇票、本票和支票。

[律师回复] 解析：
补充填写的借款单据需明确以下内容：
首先，注明借款方与出借方双方的法定姓名全称；
其次，必须详细记载借款额度，包含大写及小写数值两种形式；
再次，应明确借款起始日期至终止日期以及明确的还款期限。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条
款。

[律师回复] 解析：
在实施行政处罚过程中，可以依法中止的情形主要包括以下几个方面：
当被处罚主体因自身原因无法有效履行所做出的行政决定时；
或者被实施处罚对象由于经济或其他方面的客观因素导致其无实际履行能力时；
又或者在案件处理过程中，案外第三方确实存在充分理由并提出明确主张，要求对执行标的进行权益维护时；
此外，如果执行相关措施可能会给社会大众带来不可挽回的重大损失，且这种损失是无法通过其他方式进行补偿的；
最后，如果行政机关经过深入分析和评估后，认为有必要暂停执行相关行政处罚程序，以避免产生更大的负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第三十九条
有下列情形之一的，中止执行：
（一）当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力的；
（二）第三人对执行标的主张权利，确有理由的；
（三）执行可能造成难以弥补的损失，且中止执行不损害公共利益的；
（四）行政机关认为需要中止执行的其他情形。
中止执行的情形消失后，行政机关应当恢复执行。
对没有明显社会危害，当事人确无能力履行，中止执行满三年未恢复执行的，行政机关不再执行。

[律师回复] 解析：
1.租赁物的详细描述；
2、租赁物的具体数目与品质；
在此类涉及到交付财物的商业合同中，数量与品质无疑是关键性内容之一。
唯有明文规定了租赁物的数量以及质量标准，出租方方可精准无误地履行其交付租赁物的义务，而承租方亦能据此准确接收租赁物并妥善保管。
3、租赁物的预定使用目的；
在租赁合同中明确约定租赁物的使用目的，对双方当事人能够顺利履行合同义务、合理界定各自应承担的法律责任具有至关重要的影响。
4、租赁期限的具体时长；
5、租金支付的具体时间节点及方式；
6、租赁物的维护保养事宜。
法律依据：
《民法典》第七百零四条
租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

[律师回复] 解析：
经过人民调解委员会的斡旋与协调，得以形成且含有明确民事权利义务内容的调解协议书，此项文件的法律性质已然具备了民事合同的特征。
任何一方当事人都必须严格遵守所签订的约定，不得自行改变或终止已达成的调解协议。
倘若调解协议中的条款皆为双方当事人在自主意思表示下所共同制定，并且没有违反国家法律、行政法规的强制性规定，亦未对国家、集体、第三人和社会公共利益造成任何损害，同时也不存在无效、可撤销或变更法定事由等情况，那么我们就应该承认该调解协议的法律效力，将其视为确定当事人权利和义务的重要依据。
为了确保调解协议的法律效力得到充分保障，我们可以通过法院的裁决来维护这一法律效力。
法律依据：
《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第一条
经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。
当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。
《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第十条
具有债权内容的调解协议，公证机关依法赋予强制执行效力的，债权人可以向被执行人住所地或者被执行人的财产所在地人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
申请户口迁移须符合如下任何一个条件：
1.属于拥有合法固定居住场所类型的公民。
在此种情况下，要求申请人在迁入地需持有不动产所有权证或土地使用权证等能够证明其拥有正式住所的有效证据。
2.具有相对稳定职业或经济收入来源者。
例如，属于工作调动、招聘员工、干部选拔入户的人群：
需提供工作调动推荐信或录用（聘用）通知书（或报到介绍信）；
调动人员登记表或录用（聘用）人员审批表；
录用（聘用）人员身份证或户口簿复印件；
以及为被企业录用（聘用）人员办理社会保险的相关凭证。
3.引进的优秀人才。
需提交组织人事、劳动部门出具的相关证明文件；
拟迁移户口人员的户籍证明及家庭成员关系证明或公证文书；
拟迁移户口人员的身份证或户口簿复印件。
4.亲属投靠。
包括新生儿入户、夫妻投靠入户、父母子女投靠入户以及近亲投靠等情形。
5.高等院校毕业学生。
法律依据：
《户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
在房屋交易中，即便未进行所有权转让登记手续，所签署的协议依然具有法律效力。
这主要得益于协议本身只要能够确保双方当事人均表示同意并确认其真实意愿，并且协议内容又不违背任何现行法律、法规及行政规章制度中的禁止性规定，那么该协议便有资格被认定为合法有效。
然而，由于尚未完成所有权转让登记手续，因此房屋的所有权并未发生实质性的转移，也就无法对善意第三方产生对抗效力。
法律依据：
《中华人民共和民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
倘若您在寻求男性健康服务时不幸遭遇欺骗，那么您完全有权通过法律途径维护自身权益。
以下是几种可行的解决方案及步骤：
首先，您应尽快收集并妥善保存相关证据，然后直接前往当地卫生和计划生育委员会（卫计委）进行投诉；
其次，如果情况严重，甚至可能涉及到犯罪行为,您亦可立即选择报警处理；
再者就是，您还可以凭借手中掌握的充分证据，直接向法院提起诉讼，以期获得医疗机构给予的合理赔偿。
医疗纠纷通常是指由于医疗行为引发的，医方与患者对于治疗方案以及治疗效果存在分歧，进而导致的各种纷争。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条
发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：
（一）双方自愿协商；
（二）申请人民调解；
（三）申请行政调解；
（四）向人民法院提起诉讼；
（五）法律、法规规定的其他途径。

[律师回复] 解析：
医疗纠纷案件的诉讼时限为三年。
法律对于诉讼时效的计算方式进行了明确规定：
自权利人知晓或理应知晓自己权益遭受侵害及责任人之日起开始计算。
如若有相关另行规定，则依此为准。
然而，若是自权利受侵害之日起已逾越20年之期，则人民法院不再对此类案件提供保护；
但在特殊情况下，人民法院可依据权利人的申请，酌情决定是否予以延长。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在遇到合同纠纷之时，各当事人在尝试通过自行协商来寻求解决问题之道的过程中，应遵循如下规范性的操作流程：
若款项的确定为合法合规，则必须依法追究其对应的违约责任；
其次，务必做到及时妥善地处理此类争议，避免拖延导致事态恶化。
倘若在协商过程中，当事人双方陷入了僵持不下的局面，且争议问题未能得到有效解决，那么便不宜再固执于协商解决这一途径，以免使得合同纠纷愈演愈烈。
尤其当其中一方当事人存在蓄意的违法侵权行为时，更应立即采取其他更为恰当的方式加以解决。
法律依据：
《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。

[律师回复] 解析：
若这种情况频繁发生，便可归类为冷暴力。
冷暴力作为一种暴力形式，其典型的表达方式为采用冷漠、轻蔑、无视、疏离以及漠然置之的态度对待他人，导致他人在精神与心理层面遭受侵害与伤害。
冷暴力大致可以分为两类，即家庭冷暴力及职场冷暴力，实质上均属于一种精神虐待。
家庭冷暴力通常出现在夫妻之间出现矛盾之时，表现为对另一方漠不关心，降低言语沟通的频率至最低水平，甚至停止或敷衍性生活，以及懒于承担家务责任等行为。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条
本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
第三条
家庭成员之间应当互相帮助，互相关爱，和睦相处，履行家庭义务。
反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任。
国家禁止任何形式的家庭暴力。

[律师回复] 解析：
解除夫妻之间的某一成员的财产义务并不必须经过公证环节。
只要相关当事人在表达其自愿做出放弃财产决定的过程中，当事人具备完善的民事行为能力，并且，他们选择放弃的财产权益并未违反任何现行法律或行政法规中的强制性规定，亦未与公共秩序和善良风俗相悖离，那么即便未曾进行过公正程序，该项放弃行为仍然被视为合法且有效，对于夫妇二人来说均会产生法律上的约束力。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
在对刑事案件进行追诉的过程中，需要充分考虑到以下三点重要因素：
首先，被追加为被告人的对象是否为法律所要求的共同进行诉讼的当事人；
其次，应当征询并获得原告方的明确同意方可进行追加；
最后，必须确保追加申请在法定的期限之内提交。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第四百二十三条
人民法院宣告判决前，人民检察院发现被告人的真实身份或者犯罪事实与起诉书中叙述的身份或者指控犯罪事实不符的，或者事实、证据没有变化，但罪名、适用法律与起诉书不一致的，可以变更起诉。
发现遗漏同案犯罪嫌疑人或者罪行的，应当要求公安机关补充移送起诉或者补充侦查；
对于犯罪事实清楚，证据确实、充分的，可以直接追加、补充起诉。